【文章內容簡介】 先”爭作貢獻。開展既符合黨的中心和婦女特點的活動，又符合企業(yè)主的利益，是非公企業(yè)婦女組織能否發(fā)揮作用的關鍵。加強培訓，建好隊伍。婦女組織有沒有活力，能否真正發(fā)揮作用，關鍵是要有一支高素質的婦女干部隊伍。為此，我們每年舉行12期培訓，組織她們學政治、學理論、學法律、學業(yè)務，提高她們綜合素質和參與管理的能力。同時，針對私營企業(yè)多數存在“丈夫在外闖世界，夫人成為內當家”，掌管財務并兼做婦女工作，而知識層次、素質都有待提高的情況，對她們進行“四自”、“四有”教育，爭當賢內助、廉內助教育，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高她們的思想道德水準，為企業(yè)婦女工作增添了活力。搭建平臺，發(fā)揮作用。以“巾幗建功”為載體，為經濟建設爭作貢獻。通過爭創(chuàng)“巾幗示范崗”，組織企業(yè)婦女學文化、學技術、學管理、學營銷，開展技術操作比賽、“雙增雙節(jié)”提合理化建議、舉行“巾幗建功”現(xiàn)場會、舉辦示范崗負責人培訓學習交流等，鼓勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，學趕先進，爭創(chuàng)一流，崗位建功，崗位成才，為推進企業(yè)發(fā)展獻智出力，受到私營業(yè)主的普遍歡迎。目前，全市有各級“巾幗示范崗”和爭創(chuàng)崗500多個。以“雙百工程”（扶持百名貧困婦女創(chuàng)業(yè)致富，幫助百名貧困兒童完成義務教育）為抓手，引導私營業(yè)主為構建和諧社會爭作貢獻。我們積極探索非公企業(yè)與婦女工作的結合點，以主題新，形式活，影響力大的活動，吸引廣大業(yè)主積極參與，許多私營業(yè)主致富不忘公益事業(yè)，慷慨解囊，爭當“社會媽媽”，爭做支持婦女創(chuàng)業(yè)致富的熱心人，如遠東電纜、亨鑫電纜、興達文具、陽生化工、軍達化工、博大集團、華都集團等成為實施“雙百工程”的帶頭人。履行職能，維護權益。針對女職工反映強烈的問題，市婦聯(lián)深入企業(yè)，對上訪問題逐個進行了核實，并采取積極的應對措施。一是組織私企婦女學習勞動法、稅法、婦女權益保障法，增強法律自我保護意識。二是對企業(yè)主進行宣傳教育，提高執(zhí)法的自覺性。第三篇：非公企業(yè)中加強婦女組織建設的調查報告（共）非公企業(yè)中加強婦女組織建設的調查報告“近年來，我市非公經濟得到了快速的發(fā)展，在非公企業(yè)建立婦女組織，是新時期婦女工作的一個新課題。按照“黨建帶婦建，婦建促黨建”的工作方針，我市婦聯(lián)探索了構筑新形勢下非公企業(yè)婦女組織的新模式。一、目前我市非公經濟婦女組織建設的現(xiàn)狀及措施自2002年制定下發(fā)《宜興市20022004年非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)劃》，把婦女組織建設納入全市非公企業(yè)黨建工作總體規(guī)劃以來。我們積極行動，統(tǒng)一各級婦女干部思想認識，把建設非公企業(yè)中的婦女組織作為新時期婦聯(lián)工作的一項重要工作來抓，目前，全市在246個應建婦女組織的私企中，已建188個，占76%，在261個應建股份制企業(yè)中，已建208個，占80%，在應建的157個合資合作和外資企業(yè)中，已建32個占20%。抓住機遇，乘勢而上，構筑新形勢下非公企業(yè)婦女組織的新模式。深入實際，調查研究。圍繞非公企業(yè)婦女組織現(xiàn)狀、婦女工作開展情況、女職工權益保護情況等進行了多次專題調研。同時與經貿局、工商局、個私協(xié)等單位聯(lián)合轉發(fā)了省婦聯(lián)《關于在個體、私營經濟領域加強婦女工作的意見》，去年，我們抓住鎮(zhèn)（園）婦聯(lián)換屆的契機，由市委辦轉發(fā)了在換屆選舉中切實加強基層婦女組織建設的意見，對非公企業(yè)婦女組織建設明確了具體的目標和要求，形成了部門之間密切配合，上下一致，齊抓共管的整體合力。因地制宜，建立組織。我們堅持依托黨建帶婦建，做到哪里有黨組織，哪里就有婦女組織，哪里有婦女，就把婦女組織建到哪里。著重抓了三塊：一是抓轉制企業(yè)婦女組織的鞏固工作。二是抓私營企業(yè)、合資合作企業(yè)、外資企業(yè)中婦女組織的建立。三是抓橫向發(fā)展。各級婦聯(lián)探索了“企業(yè)主家屬聯(lián)誼會”、“女企業(yè)家聯(lián)誼會”等組織，拓展了婦女工作領域，鞏固了婦女工作陣地，為非公企業(yè)婦女工作的開展奠定了基礎。落實措施，加強考核。為了使這項工作扎實有效地開展，我們采取了一系列行之有效的措施：一是列入基層組織建設規(guī)劃，要求非公企業(yè)從業(yè)婦女滿25個以上的都要建設婦代會，不滿25人的建立婦女小組，與組織部聯(lián)合發(fā)文下發(fā)到各級黨委和婦女組織。二是列入鎮(zhèn)（園）婦聯(lián)百分考核內容，每年進行檢查，并列入“五好鎮(zhèn)（園）婦聯(lián)”創(chuàng)建達標條件，強化考核。三是營造氛圍，贏得各級重視。我們通過主流媒體大力宣傳非公企業(yè)中的優(yōu)質女企業(yè)家、女典型，宣傳支持婦女工作的私營業(yè)主，宣傳維護女職工合法權益的做法，加強了與非公企業(yè)的聯(lián)系，通過事跡報告、評選表彰等活動，向社會展示了非公企業(yè)婦女在參與現(xiàn)代化建設中的風采，贏得社會各界對非公企業(yè)婦女組織建設的重視和關注，促進了全市非公企業(yè)婦女組織建設的發(fā)展。創(chuàng)造特色，發(fā)揮作用，引導廣大女職工為實現(xiàn)“兩個率先”爭作貢獻。開展既符合黨的中心和婦女特點的活動，又符合企業(yè)主的利益，是非公企業(yè)婦女組織能否發(fā)揮作用的關鍵。加強培訓，建好隊伍。婦女組織有沒有活力，能否真正發(fā)揮作用，關鍵是要有一支高素質的婦女干部隊伍。為此，我們每年舉行12期培訓，組織她們學政治、學理論、學法律、學業(yè)務，提高她們綜合素質和參與管理的能力。同時，針對私營企業(yè)多數存在“丈夫在外闖世界，夫人成為內當家”，掌管財務并兼做婦女工作，而知識層次、素質都有待提高的情況，對她們進行“四自”、“四有”教育，爭當賢內助、廉內助教育，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高她們的思想道德水準，為企業(yè)婦女工作增添了活力。搭建平臺，發(fā)揮作用。以“巾幗建功”為載體，為經濟建設爭作貢獻。通過爭創(chuàng)“巾幗示范崗”，組織企業(yè)婦女學文化、學技術、學管理、學營銷，開展技術操作比賽、“雙增雙節(jié)”提合理化建議、舉行“巾幗建功”現(xiàn)場會、舉辦示范崗負責人培訓學習交流等，鼓勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，學趕先進，爭創(chuàng)一流，崗位建功，崗位成才，為推進企業(yè)發(fā)展獻智出力，受到私營業(yè)主的普遍歡迎。目前，全市有各級“巾幗示范崗”和爭創(chuàng)崗500多個。以“雙百工程”（扶持百名貧困婦女創(chuàng)業(yè)致富，幫助百名貧困兒童完成義務教育）為抓手，引導私營業(yè)主為構建和諧社會爭作貢獻。我們積極探索非公企業(yè)與婦女工作的結合點，以主題新，形式活，影響力大的活動，吸引廣大業(yè)主積極參與，許多私營業(yè)主致富不忘公益事業(yè)，慷慨解囊，爭當“社會媽媽”，爭做支持婦女創(chuàng)業(yè)致富的熱心人，如遠東電纜、亨鑫電纜、興達文具、陽生化工、軍達化工、博大集團、華都集團等成為實施“雙百工程”的帶頭人。履行職能，維護權益。針對女職工反映強烈的問題，市婦聯(lián)深入企業(yè)，對上訪問題逐個進行了核實