【文章內(nèi)容簡介】 得不說是一個很大的遺憾。在公司團委和各級領導同事的關心幫助下，在全體員工的共同努力下，我們的創(chuàng)建工作走過了輝煌的一年。面對取得的成績，我們沒有滿足，沒有陶醉，創(chuàng)建青年文明號是一個多方面、多層次的活動，我們會立足自身崗位，繼續(xù)強化創(chuàng)建意識、努力營造創(chuàng)建氛圍、積極開展創(chuàng)建工作，為更高更遠的目標努力。第三篇：青年文明號匯報材料連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)朝陽鎮(zhèn)經(jīng)濟服務中心創(chuàng)建“青年文明號”匯報材料朝陽鎮(zhèn)經(jīng)濟服務中心下轄統(tǒng)計站，會計核算中心兩科室。共有干部職工6名，其中35歲以下的4名，占總人數(shù)的66%，高中學歷2名，占總人數(shù)的34%，本科學歷4名，占總人數(shù)的66%。自團市委和鎮(zhèn)團委發(fā)出開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們根據(jù)上級有關創(chuàng)建精神，結合本部門實際，把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設的一個載體，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務這一主體，點面結合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動，調(diào)動了全體人員的積極性和創(chuàng)造性，全面推進了服務水平的提高，有力地促進了各項工作的開展。在2007年我們獲得了“市級農(nóng)村財務規(guī)范化管理先進單位”、“省先進統(tǒng)計站”榮譽稱號；2008年獲得了“市統(tǒng)計先進單位”、“省農(nóng)村集體財務規(guī)范化管理先進單位”等榮譽，特別是在去年全國第二次人口普查工作中，因工作出色，被評為“省級先進集體”。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：一、明確指導思想，強化對創(chuàng)建活動的領導近年來，經(jīng)濟服務中心充分認識到，要塑造部門形象，搞好兩個文明建設，就必須以“青年文明號”創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高全體人員工作積極性的一項重要措施來抓。在該項創(chuàng)建活動過程中，我們成立了以鎮(zhèn)長任組長、分管領導任副組長、部門負責人任創(chuàng)建辦公室主任的創(chuàng)建領導小組，領導小 1組辦公室設在鎮(zhèn)經(jīng)濟服務中心，辦公室負責創(chuàng)建日常工作。在年初，創(chuàng)建領導小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號”活動實施方案、目標和計劃，使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。二、以改進作風、提高效能為契機，形成人人爭先，事事靠前的良好氛圍年初以來，本部門全體人員積極主動參加了朝陽鎮(zhèn)“改進工作作風、提高工作效能，我為朝陽做貢獻”的主題活動。通過學習討論《朝陽鎮(zhèn)機關管理制度匯編》、黨的條例、政策等文件精神，開展批評與自我批評，查找不足，學習先進。在4月份我們通過參加鎮(zhèn)機關組織的登山比賽、過電網(wǎng)、拔河、打籃球等系列活動，增強了整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，部門人員能充分利用業(yè)余時間自覺研讀鎮(zhèn)機關下發(fā)的《細節(jié)決定成敗》、《問題背后的問題》、《致加西亞的信》等書籍，并要求每人撰寫一篇閱讀心得，通過學習進一步提升了個人的文化素養(yǎng)。另外，在今年的產(chǎn)品質(zhì)量月活動中，我們以“奉獻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構建和諧社會”為主題，廣泛動員，充分準備，精心組織，特別是充分利用“”這一特殊時點，會同鎮(zhèn)工商所等部門走上社會為群眾提供咨詢服務，取得了顯著成效。以上活動的開展，使本部的精神風貌得到了質(zhì)的提升，整個部門形成人人爭先，事事靠前的良好氛圍。三、以開展優(yōu)質(zhì)服務活動為總抓手，促進“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展我們首先從加強服務環(huán)境建設入手，首先是加強硬件建設，部門配齊了電腦、傳真機、打印機、檔案櫥柜等辦公設施。同時我們又加大了軟環(huán)境建設力度，要求部門人員對外辦理業(yè)務時要熱情周到，面帶微笑，目光溫和。另外，本部門還積極推行了“文明用語、限時服務、上門服務”等全新服務項目，增強員工實行優(yōu)質(zhì)文明服務的自覺性。多年來，在鎮(zhèn)機關各部門評議活動中，成績都名列前茅。去年是朝陽鎮(zhèn)機關“企業(yè)服務年”，為了加強對“企業(yè)服務年”活動的組織領導，我們專門成立了領導小組。小組成員經(jīng)常深入現(xiàn)場聽取企業(yè)心聲，了解企業(yè)當前運行中存在的困難，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際問題，取得了實實在在的效果，贏得了企業(yè)的高度贊譽。今年三月底，本部門與市經(jīng)貿(mào)委積極協(xié)調(diào)，成功邀請2009年中國最具影響力的十大企業(yè)管理咨詢機構——英國利物浦管理咨詢有限公司的專家組來朝陽為當?shù)刂行∑髽I(yè)開展管理咨詢調(diào)研工作。此次活動，就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，未來發(fā)展，系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績效等幾個方面指出了解決問題的思路。我們熱情細致的服務，受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚。四、加強教育引導，提高部門人員整體素質(zhì)首先，認真學習“兩會”會議精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論和《朝陽鎮(zhèn)機關管理制度匯編》等文件精神，使全體人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學習先進人物的事跡，教育部門人員樹立高度的責任感和主人翁意識，提高自身優(yōu)質(zhì)服務水平。并定期對35歲以下員工進行政策、業(yè)務培訓，全方位提高部門人員的整體素質(zhì)。在今后的創(chuàng)建工作中我們將突出抓好如下幾個方面工作:一、進一步提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。今后經(jīng)濟服務中心一定要把創(chuàng)建活動擺上 更加重要的位置，堅決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務，創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全部門提高經(jīng)濟管理水平和服務工作的有效措施，作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。二、認真貫徹“兩會”會議精神，結合“科學發(fā)展觀”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容今后全部門在創(chuàng)建活動過程中，要以“兩會”會議精神，“科學發(fā)展觀”為中心內(nèi)容，結合部門工作，進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。一是繼續(xù)下大力氣抓好