【文章內(nèi)容簡介】 務技能培訓和季度能力評估以及技術比武，努力提高員工 業(yè)務理論水平與操作技能，爭創(chuàng)學習型團隊和知識型員工。 學習 “青年文明號 ”先進集體的創(chuàng)建經(jīng)驗，結合本單位的實際情況及行業(yè)特點，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把 “青年文明號 ”的創(chuàng)建工作推向一個新的高度。 大力加強團隊文化建設，以人為本，營造積極向上的工作、生活氛圍，創(chuàng)造美好健康生活環(huán)境。 生產(chǎn)部團組織在創(chuàng)建活動初期制定一系列生產(chǎn)、社會和文娛活動實施方案和計劃。按照目標來開展這些活動。生產(chǎn)活動如，成立檢修 “青年突擊隊 ”、黨員先鋒崗、機泵 “6S”常態(tài)化活動、 “我是安全員 ”活動、技能比武 、導師帶徒等；社會活動有志愿者活動、獻愛心活動、聯(lián)誼活動等，其中志愿活動年度不少于兩次；文娛活動有豐富的文體活動如，讀書活動，籃球、羽毛球、乒乓球比賽，郊游、野炊等。通過活動的開展促進生產(chǎn)、保持青工身心健康、培養(yǎng)社會責任心和奉獻精神，創(chuàng)造青工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、文明從業(yè)、服務社會的良好形象。 制定量化考核標準 《 xxx生產(chǎn)部青年文明號創(chuàng)建規(guī)范》自評表 13 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 14 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 15 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 生產(chǎn)班組類 評分標準 一、生產(chǎn)班組類 基礎指標（ 60分） 16 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 17 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 二、生產(chǎn)班組過程管理指標（ 40分） 18 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 19 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 20 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 21 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 三、加分指標（限加 15分） 備注： 加分舉例： 1）每年志愿服務活動次數(shù)超過 4 次，每多 1 次加 1 分。（此項限加 2分） 組織活動自查自檢 在活動開展過程中，活動領導小組負責人要按期向上級領導匯報活動開展情況，及時就活動開展中遇到的問題領導溝通，制定解決措施和方法，保證活動的正常有序開展?；顒迂撠熑擞辛x務將匯報和上 22 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 級檢查情況記錄，并按照指示在后期活動中付諸實施已促進活動取得更加突出的成效。 23 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 四、青年文明號承諾 超計劃完成我廠下達全年生產(chǎn) xxx產(chǎn)量指標。 營造學習氛圍，開 展形式多樣的培訓學習活動，并培養(yǎng)出批青年技能能手。 努力推行 HSE文化建設，不出現(xiàn)人為事故，關心員工身心健康，環(huán)保優(yōu)先，保障 xxx裝置 “安穩(wěn)長滿優(yōu) ”運行，努力達到產(chǎn)品合格率 100%。 搞好生產(chǎn)部文明建設，提高職工的遵章守紀意識和抵制不良風氣的能力，促進生產(chǎn)部和諧發(fā)展。 發(fā)揮支部、黨員作用，從工作作風、工作質(zhì)量、工作態(tài)度上重點抓好 “青年文明號 ”的創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)和諧生產(chǎn)部。 24 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 五、青年文明號獎懲機制 對于在青年文明號創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的班組和個人，生產(chǎn)部給予表揚獎勵。 生產(chǎn)部對班組和個人獎勵，并宣傳青年文明號創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。 對不規(guī)范青年文明號的班組及個人，生產(chǎn)部給予通報批評、警告等處分。對出現(xiàn)下列情況之一的，生產(chǎn)部嚴厲處罰。 ⑴ 、本單位有違法、違紀、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生； ⑵ 、在日常生產(chǎn)、管理工作中發(fā)生輕傷及以上責任事故； 25 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 六、青年文明號創(chuàng)建工作匯報記錄 為保證生產(chǎn)部 “青年文明號 ”活動開展的深入有效，得到領導的支持和建議，經(jīng)活動小組負責人討論決定在活動期間組織向領導匯報。 附錄：匯報情況 附錄一 附錄二 26 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 附錄三 27 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 28 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 七、青年先鋒兩大系列工程 “五型全面成才系列 ”基礎工程 青工爭創(chuàng)學習先鋒 廣大青工發(fā)揚爭創(chuàng)先鋒精神，在學習、培訓、競賽 中表現(xiàn)積極，展現(xiàn)了青年員工的精神面貌。引入賽馬機制，建立三種馬成才之路，對于經(jīng)驗不足的新員工，通過科學多種培訓方式，使其更快更穩(wěn)健成長；對于技能突出的操作骨干，通過強化培訓，精益求精，使其出類拔萃駿超一流；對于創(chuàng)新型技術人才，立足于攻堅克難，使其逐步提高創(chuàng)新能力，為走千里創(chuàng)新路打下堅實基礎。 新員工健馬學習篇 2020年 xxx生產(chǎn)部新分 6名大學生，分別分到各個班組。這半年多來他們表現(xiàn)突出，勇于進步展現(xiàn)了 “比學趕幫超 ”的競爭學習精神。 29 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 白天帶流程 夜間小課堂 這半年來，新員工在學習和工作上進步顯著，對現(xiàn)場流程掌握順利，生產(chǎn)部每月組織的月考中都取得了很好的成績。他們的好學上進 30 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 精神打動了師傅們， “帶著師傅跑流程的 ”成為了佳話。 此外，新員工還學習掌握了現(xiàn)場安全、應急等知識技能，安全能力和意識都得到極大提高。 新員工應急演練 31 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 新員工 “氨泄漏 ”應急演練 創(chuàng)新創(chuàng)效異馬學習篇 青工在生產(chǎn)中保持學習熱情，不斷充電，參加各項技能大賽，創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青工在生產(chǎn)部開展的導師帶徒、崗位練兵、安全示范崗、黨員先鋒崗等眾 多中取得了豐碩成果，職業(yè)技能得到提高。 青工廣泛開展各種培訓活動，班前培訓、每日一題、副班學習、崗位學習、點餐時培訓、視頻找茬等。此外，青工相應生產(chǎn)部鼓勵青工多崗學習號召，積極向多崗全崗學習，主動找導師簽訂導師帶徒合同。 2020 年簽訂導師帶徒合同的青工，經(jīng)過 6個月培訓，經(jīng)過部門評估，有 5人可以出徒，出徒率 63%。 一、培養(yǎng)崗位設置 部門結合實際情況，擬定了四個培養(yǎng)崗位： 32 XXX 尿素生產(chǎn)部 青年文明號創(chuàng)建活動 高壓合成輔操（導師： xxx，徒弟： xxx） 高壓合成主控（導師： xxx，徒弟： xxx） 高壓合成主控（導師： xxx，徒弟： xxx） 大顆粒主控（導師： xxx，徒弟： xxx） 大顆粒主控（導師： xxx，徒弟： xxx） 高壓合成副操（導師： xxx，徒弟： xxx） 循環(huán)蒸發(fā)主控（導師： xxx，徒弟： xxx） 大顆粒主控（導師： xxx，徒弟： xxx） 二、出徒情況 根據(jù)部門考核和評估，能夠出徒的人員為 xxx、 xxx、 xxx、 xxx、 xxx。 對于在培養(yǎng)期內(nèi)不能出徒的 3人，由師傅制定更加明確的培養(yǎng)目標，細化培訓內(nèi)容，延期培訓 3個月后再評估。 對于出徒的 5人，部門已經(jīng)在五班三倒中安排主控崗位上崗操作。 33 XXX 尿素生產(chǎn)部