【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)駕乘人員安全意識(shí)得到了較大的提高。細(xì)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)調(diào)措施落實(shí)。安全就是效益，安全才有效益。為保障公司道路旅客運(yùn)輸安全，安全科始終堅(jiān)持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹(shù)立“安全是一、不安全是零”的觀念。不斷加大管理力度，適時(shí)調(diào)整安全措施，規(guī)范、完善安全制度。多年被省運(yùn)輸管理局評(píng)為“全省道路安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”并獲獎(jiǎng)金，連續(xù)5年被吉林市總工會(huì)，吉林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。吉林日?qǐng)?bào)、江城日?qǐng)?bào)、吉林道路運(yùn)輸?shù)让襟w，多次報(bào)道了公司安全科強(qiáng)化客運(yùn)安全監(jiān)管工作。面對(duì)過(guò)往成績(jī)，安全科堅(jiān)持安全自查機(jī)制，通過(guò)梳理安全管理內(nèi)務(wù)，查找在安全防范措施不到位的地方，依據(jù)客運(yùn)實(shí)際適時(shí)調(diào)整安全管理措施，不斷增加安全管理投入，形成了一套完整、高效的客運(yùn)安全管理體系。2014年初公司以省運(yùn)輸管理廳“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)考核”申報(bào)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步梳理企業(yè)安全管理各方面工作，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)管理措施，明確安全責(zé)任，加大安全隱患排查力度，強(qiáng)化安全巡檢體系的運(yùn)行，按照邊自查、邊整改的原則，對(duì)公司安全管理工作進(jìn)行了一次全面的整理，使公司安全生產(chǎn)管理更加規(guī)范、安全措施更加有效。公司以911分通過(guò)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)考評(píng)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示文明形象。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是客運(yùn)企業(yè)的生命線，而客運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求就是安全。安全科是運(yùn)輸企業(yè)的一個(gè)重要窗口，安全員的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，直接關(guān)系到旅客的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展，為此，安全科全體職工十分重視服務(wù)形象建設(shè)，認(rèn)真貫徹公司“運(yùn)輸安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的方針，不斷創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新形象。為打造“高檔、優(yōu)質(zhì)、便捷”的公路客運(yùn)服務(wù)，安全科積極引導(dǎo)駕乘人員參加公司“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)品牌班線”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅旗車”、“星級(jí)駕駛員”、“七彩乘務(wù)員”四個(gè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)活動(dòng)。并積極開(kāi)展對(duì)全部客運(yùn)車輛服務(wù)質(zhì)量考評(píng)，認(rèn)真執(zhí)行考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了公司文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌體系的建設(shè)。積極參加各級(jí)部門組織的文體活動(dòng)，活動(dòng)中處處帶頭，事事?tīng)?zhēng)先，擦亮了青年文明號(hào)，增進(jìn)了同其他單位職工間的交流，提高對(duì)外交往能力，使公司文明形象進(jìn)一步提升。歷年在公司和上級(jí)各部門組織開(kāi)展的演講賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)中，安全科廣大青年職工積極參加，并取得好成績(jī)。通過(guò)參加這些活動(dòng)，不但使安全科的青年職工提高了自身素質(zhì)和思想觀念，而且還形成了互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。積極投身社會(huì)公益事業(yè)。在地震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、困難捐助、捐資助學(xué)等活動(dòng)中，帶頭奉獻(xiàn)愛(ài)心。特別是在公司開(kāi)展對(duì)市特教學(xué)校捐助和志愿服務(wù)活動(dòng)中踴躍參加，并積極號(hào)召公司廣大青年駕乘人員共同投參與。受到了公司駕乘人員和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。2014年7月29日根據(jù)莆青號(hào)組〔xx年〕2號(hào)文件的精神, 我庭組織全體干警從4月1日至5月1日開(kāi)展“和諧海西立新功、港城崛起獻(xiàn)青春”青年文明號(hào)主題活動(dòng)。此次活動(dòng)的目的是組織全庭干警勤奮學(xué)習(xí)、苦練業(yè)務(wù)，忠于職守，城市守信，強(qiáng)化社會(huì)公德建設(shè)，推動(dòng)形成和睦相處的人際關(guān)系、和衷共濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、和諧有序的社會(huì)氛圍，展示青年文明好成員的風(fēng)采和良好形象。提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大力營(yíng)造良好的司法審判軟環(huán)境。積極推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作深入地、有效的開(kāi)展，展現(xiàn)了年輕法官的風(fēng)采，樹(shù)立青年隊(duì)伍的良好社會(huì)形象?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，抓好動(dòng)員部署。這次活動(dòng)，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的有效領(lǐng)導(dǎo)。制定實(shí)施方案，確保示范月活動(dòng)有組織、有計(jì)劃進(jìn)行。于3月初召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，全員參與，積極行動(dòng)起來(lái)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。二、加強(qiáng)宣傳，使青年文明號(hào)走入千家萬(wàn)戶。分局創(chuàng)制了“青年文明號(hào)服務(wù)卡”和法律宣傳材料，組織青年開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)，共發(fā)放宣傳材料，使青年文明號(hào)走入千家萬(wàn)戶，讓群眾更多地了解法院審判工作，增強(qiáng)法律的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)我們的監(jiān)督，推進(jìn)審判管理工作上新臺(tái)階。三、開(kāi)展社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，廣泛征求群眾意見(jiàn)。我們本著以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展青年文明號(hào)信用評(píng)議社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，積極主動(dòng)廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議。通過(guò)征求意見(jiàn)活動(dòng)，增進(jìn)與群眾的融洽關(guān)系，并對(duì)征求的意見(jiàn)和建設(shè)歸納、匯總，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四、走訪“號(hào)戶”，解決實(shí)質(zhì)困難。全庭開(kāi)展“愛(ài)心促和諧—號(hào)戶結(jié)對(duì)”活動(dòng)、“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”，主動(dòng)對(duì)社會(huì)“五個(gè)群體”予以幫助，即“救助一名失學(xué)兒童、幫助一名農(nóng)村留守兒童、資助一名特快大學(xué)生，扶助一名下崗青年創(chuàng)業(yè)，關(guān)愛(ài)一位老前輩”，是青年文明號(hào)的“愛(ài)心”得到進(jìn)一步延伸，到每位干警掛鉤的困難群眾家里，了解他們的困難并幫助他們解決困難；開(kāi)展信用建設(shè)活動(dòng)，體現(xiàn)青年文明號(hào)活動(dòng)的內(nèi)涵，進(jìn)而提升全庭干警的精神境界。五、開(kāi)展以崗位能手、技術(shù)比武、崗位練兵等為主要內(nèi)容的加強(qiáng)全庭干警業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)，統(tǒng)一時(shí)間舉行示范展示活動(dòng)。以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善“號(hào)手聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，大力培養(yǎng)崗位能手，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全庭干警努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能?？傊ㄟ^(guò)這次活動(dòng)，全庭青年深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展本次活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想，積極參與，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，敢于面對(duì)存在不足，不怕亮丑，以“割毒療創(chuàng)”的精神解決存不足，努力提高自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)信用責(zé)任意識(shí)，提高服務(wù)技能水平，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作。2014青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)年終總結(jié)助航燈光運(yùn)行管理中心運(yùn)行工段擔(dān)負(fù)著烏魯木齊機(jī)場(chǎng)飛行區(qū)的助航燈光的開(kāi)啟及管理工作。我們共有5人，平均年齡33歲，其中黨員1人，入黨積極分子3人，團(tuán)員1人，5人均是大專以上學(xué)歷。2014年，我們面對(duì)新形勢(shì)針對(duì)工作新特點(diǎn)，堅(jiān)持弘揚(yáng)“文明創(chuàng)一流，崗位創(chuàng)一流，青春獻(xiàn)機(jī)場(chǎng)”的精神，保證了助航燈光開(kāi)啟率達(dá)到100%，2014年被命名為集團(tuán)公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體?，F(xiàn)將2014年?duì)巹?chuàng)活動(dòng)總結(jié)如下：一、完成了年初制定的創(chuàng)建集團(tuán)公司級(jí)“青年文明號(hào)”的目標(biāo)。二、安全生產(chǎn)保證情況：，累計(jì)運(yùn)行4172小時(shí)，日平均保證時(shí)間12小時(shí)，沒(méi)有發(fā)生遲開(kāi)、早關(guān)、錯(cuò)開(kāi)、漏開(kāi)現(xiàn)象，保證燈光開(kāi)啟率達(dá)到100%，圓滿完成了全年的燈光保證任務(wù)。，累計(jì)運(yùn)行1440分鐘，保證了備用電源在15秒內(nèi)啟動(dòng)正常供電，滿足了行業(yè)要求。三、消除隱患，確保安全生產(chǎn)安全第一，預(yù)防為主。在日常爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，每月組織一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)日，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能。我們堅(jiān)持做好日常維護(hù)及春秋季換季工作，緊密圍繞中心安全生產(chǎn)開(kāi)展工作，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。在“安全生產(chǎn)月”及“百日安全生產(chǎn)集中整治專項(xiàng)整治”活動(dòng)中，及早動(dòng)手，做好計(jì)劃、實(shí)施。全年沒(méi)有因設(shè)備或人為原因造成助航燈光的故障，保證了飛行安全。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為了更好地保證助航燈光的正常運(yùn)行，我們加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在春秋換季時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備的維護(hù)規(guī)程，更好地保證了維護(hù)質(zhì)量。五、做好預(yù)防工作，保證設(shè)備工作正常我們每周定期做好調(diào)光器的應(yīng)急演練工作，每周五對(duì)備用油機(jī)進(jìn)行試車、加載工作，有力保證了備用電源的適用性。六、取得的成績(jī)和不足之處回顧一年來(lái)的工作，我們圓滿完成了創(chuàng)建集團(tuán)公司級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的創(chuàng)建目標(biāo)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，總結(jié)和分析過(guò)去，我們?cè)谇嗄晡拿魈?hào)的創(chuàng)建活動(dòng)中，做的不夠扎實(shí)，還要把創(chuàng)建活動(dòng)深入到活動(dòng)中去。計(jì)劃方面做的不夠周全。在今后，我們要更加努力，力爭(zhēng)把青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)做得更好。助航燈光運(yùn)行管理中心青年文明號(hào)2014年12月25日第三篇：青年文明號(hào)活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)01楊營(yíng)公司青年文明號(hào)活動(dòng)匯報(bào)楊營(yíng)公司選煤廠現(xiàn)有職工109名，其中黨員11名，團(tuán)員59名，大專及以上學(xué)歷19名。是一個(gè)勤奮工作、頑強(qiáng)拚搏、文明團(tuán)結(jié)、和諧進(jìn)步的青年集體。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，選煤廠始終把建設(shè) “青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實(shí)踐肥礦企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合選煤廠生產(chǎn)實(shí)際特點(diǎn)，以‘’的文化氛圍，培育具有自身特色的奮起直追、奮發(fā)有為、奮力發(fā)展、奮勇?tīng)?zhēng)先“四奮