【文章內(nèi)容簡介】 孩子們的天性，讓大家都“規(guī)規(guī)矩矩”[鍵入文字] 福州市鼓樓區(qū)東街96號東方酒店5樓福建公務(wù)員面試歷年真題地上學(xué)，對于孩子們個性的發(fā)揮、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)都是不利的。更不利于我國培養(yǎng)出能創(chuàng)造、富想象、有主見、敢冒險、身體健的人才。第二，“校園限速”令催生了“校園監(jiān)督員”的出現(xiàn)。對于這些孩子來說，監(jiān)督別人的過程中失去了本屬于自身的快樂，失去了和其他同齡人一起玩耍嬉鬧的機會。而且“開罰單”的行為，有可能培養(yǎng)這些孩子“官本位”的思想，不利于他們身心健康的成長。第三，學(xué)校以保護學(xué)生安全為由出臺“校園限速”令，但更深層次的原因是擔(dān)心孩子在學(xué)校受傷，自己要承擔(dān)監(jiān)管的責(zé)任，于是給學(xué)生戴上無形的枷鎖，不準跑 動、不準嬉鬧，從而降低學(xué)校意外事故的概率。表面上看起來是維護了校園安全，但其實是學(xué)校推卸監(jiān)管責(zé)任，是一種責(zé)任感缺失的表現(xiàn)。這種因噎廢食、治標不治 本的做法只會使整個學(xué)校的有序管理誤入歧途，不能達到真正保護學(xué)生安全、維護學(xué)生利益的目的?？傊靶@限速”令拔苗助長式的教育管理方式，不僅無助于小孩子們的成長，反而會傷及小孩子們吸收養(yǎng)分的根系。學(xué)校出現(xiàn)這種做法，一方面是校方的管 理和教育理念出現(xiàn)了問題，沒有掌握正確的教育方法，遵循正確的教育規(guī)律；另一方面更深層次的原因是我國整個的教育事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)了急功近利、浮躁的教育心 態(tài)和應(yīng)試教育模式的盛行，這些都影響著很多教育者的教育方式，使很多教育者不能很好地踐行正確的教育理念，改變傳統(tǒng)的教育模式，轉(zhuǎn)為以孩子全面發(fā)展為目的 的素質(zhì)教育。少年強則國強，教育是一個國家的立國之本，強國之基。當(dāng)今世界的角逐，是綜合國力的競爭。而歸根到底，是教育的競爭，科技的競爭，是創(chuàng)新人才的競爭。對于教育我們必須引起重視，但同時也要認識到孩子們的成長是一個漫長的過程，對于他們的教育決不能急功近利、拔苗助長。孩子就像是一棵幼苗，不經(jīng)過陽光、雨露的撫育，不經(jīng)過施肥、除草的養(yǎng)護，不經(jīng)過光合作用的洗禮，幼苗是難以成才的。因此，對于孩子的教育和保護，政府方面以及各級教育部門要能夠給予一定的引導(dǎo)和監(jiān)管，宣揚和普及正確的教育思想、教育方法和教學(xué)模式；廣大的教育工作 者以及家長們應(yīng)具備正確的教育理念，依據(jù)學(xué)生個性特點進行因材施教，要能夠在維護學(xué)生自身權(quán)益的基礎(chǔ)上教育他們、引導(dǎo)他們。堅持教育回歸本質(zhì)，尊重教育規(guī) 律的教育理念，相信只有這樣才不會出現(xiàn)類似于出臺“校園限速”令這種不利于孩子健康成長的做法，才能為國家培養(yǎng)出真正杰出、優(yōu)秀的下一代。2011年11月15日下午福建公務(wù)員面試真題（二）【題目】讓你組織一個離職情況的調(diào)查，你如何確保數(shù)據(jù)的真實性【試題類別】組織管理類【考查素質(zhì)】考察考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力【思路點撥】首先，考生可根據(jù)此項活動，簡明闡述活動的意義和價值；其次，對于此次調(diào)查，提出合理化的方案；最后，對活動的進程和效果進行簡明扼要的總結(jié)?！緟⒖即鸢浮恳粋€單位如果員工離職狀況嚴重，員工忠誠度下降，那么它產(chǎn)生的波及效應(yīng)會給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)形象造成重大的影響,也會給企業(yè)的長遠發(fā)展帶來[鍵入文字] 福州市鼓樓區(qū)東街96號東方酒店5樓福建公務(wù)員面試歷年真題重重 障礙，并會給企業(yè)發(fā)展帶來負面的延續(xù)影響,從而降低企業(yè)的核心競爭力。因此，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交由我做一次有關(guān)于離職情況的調(diào)查，我會把此項工作作為重點，并且保 質(zhì)保量地完成此次調(diào)研工作，而作為一項調(diào)研，如何保證數(shù)據(jù)的真實至關(guān)重要，因為它關(guān)系到調(diào)研的成果和數(shù)據(jù)的科學(xué)，更會影響到未來政策的制定與實施，對于如 何保證數(shù)據(jù)的真實有效，我打算從以下幾個方面著手：第一，為了保障數(shù)據(jù)的真實、有效，我認為需要精心組織，確保實效。精心謀劃好調(diào)研活動各個階段的工作。、深入群眾，發(fā)揚嚴謹細致的作風(fēng)，杜絕浮光掠影式調(diào)研，通過調(diào)查掌握真實豐富的第一手資料。，要對調(diào)研中掌握的數(shù)據(jù)、典型經(jīng)驗、問題不足等進行深入分析思考，得出科學(xué)結(jié)論，使報告內(nèi)容詳實，有典型數(shù)據(jù)，又邏輯嚴密，有參考價值。，調(diào)研方案要切實可行，工作人員需要設(shè)計科學(xué)而合理的調(diào)查問卷，問題要有針對性，盡量能夠反映職工心聲，不僅要涉及離職人員的數(shù) 量，還要了解和掌握他們離職的原因和心態(tài)，以及離職后的職業(yè)發(fā)展狀況等相關(guān)信息，以便最終可以為數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌提供參考依據(jù)，尤其是依據(jù)數(shù)據(jù)來制定對策提供參 考。，要抓好統(tǒng)計表冊的下發(fā)、填報、匯總、審核等環(huán)節(jié)，確保調(diào)研數(shù)據(jù)真實、準確、全面。盡量邀請統(tǒng)計部門的專業(yè)人士參與此次數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，不僅能提高工作效率，最重要的是能夠保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精準性。第二，為了保障數(shù)據(jù)的真實、有效，那么就要讓調(diào)研對象敢于表達、急于表達、想要表達。在調(diào)研過程中，工作人員就要注意調(diào)研的方式和方法，注意說話的態(tài)度和語氣，要向調(diào)研對象表達出我們解決問題的誠意和態(tài)度，調(diào)查并非是我們的根本目的，我們的根本目的是解決離職現(xiàn)象較為嚴重的問題，一定要讓職工看到我們解決問題的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調(diào)研對象 表達之后無后顧之憂。當(dāng)然，此次調(diào)研真實性的保證，除了上述兩點之外，作為我個人來講，我會從態(tài)度上高度重視，在實施中嚴格把關(guān)，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計后再進行核實，以爭取給領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷。2011年11月15日下午福建公務(wù)員面試真題（三）【題目】你在網(wǎng)上看到有人煽動群眾上街游行，他們說的事情是你單位另一個部門的事，你如何處理？【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類【考查要素】考察考生處理突發(fā)類事件的能力【思路點撥】首先，簡要說明示威游行的危害，及時分析情況；其次，抓住輕重緩急的原則；第三，提出建設(shè)性意見。本題的關(guān)鍵點是要能夠第一時間解決問題。第四，做好事后總結(jié)提升?！緟⒖即鸢浮课以诰W(wǎng)上看到有人煽動群眾上街游行，他們說的事情是我單位另一個部門的[鍵入文字] 福州市鼓樓區(qū)東街96號東方酒店5樓福建公務(wù)員面試歷年真題事，發(fā)現(xiàn)這種情況，我絕對不能坐以待斃，因為如果群眾上街游行，不僅會影響到正 常的社會秩序，還會影響到交通的正常運行，最重要的是還會對我單位的形象、乃至政府的形象造成重大影響。因此，我會采取措施來解決這個問題：第一，我會進一步觀察網(wǎng)絡(luò)動向，看是否確有其事，還是有人開玩笑肆意制造網(wǎng)絡(luò)流言，破壞我單位形象，如果經(jīng)過追蹤觀察發(fā)現(xiàn)，此人只是想借助這種方式發(fā)泄不滿，并無真正游行的意愿，那么我會聯(lián)絡(luò)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)負責(zé)人，看是否能夠停止這種未經(jīng)核實的不良信息的發(fā)布。第二，如果經(jīng)過我的進一步觀察，發(fā)現(xiàn)此事已經(jīng)得到了多數(shù)人的響應(yīng)，并且他們已經(jīng)商議具體的游行時間、地點，那么我會立刻向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，請求領(lǐng)導(dǎo)的指 示。我也會以旁觀者的身份與這位煽動者取得聯(lián)系，進行對話，詢問具體情況，爭取能夠進一步了解他與我單位另一個部門之間所發(fā)生的誤會和矛盾。第三，我會立刻與涉及此事的部門領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，把這一情況及我了解到的信息告訴他，讓他做好及時的應(yīng)對，看是否可以私下與該人取得聯(lián)系，把存在的誤會 通過溝通的方式化解，以便造成不良影響。如果確是我單位同事工作方法不當(dāng)，導(dǎo)致該位群眾利益受損，那么我們會及時向該位群眾致歉，并承擔(dān)責(zé)任。如果確實不 是我單位人員所致，只是雙方在溝通中出現(xiàn)誤會，那么我們也會與之溝通，耐心解決這個問題。第四，如果此事達到難以控制的地步，那么我們也會通過法律途徑和手段予以制止，并請有關(guān)部門介入，進行調(diào)查并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。第五，對于在網(wǎng)絡(luò)上所造成的不良影響，如果并不嚴重，那么我們會本著“清者自清”的態(tài)度，如果造成了比較惡劣的影響，那么就需要請相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運營商彌補損失，并請該位群眾發(fā)表聲明，向我單位道歉。通過這次事件，我們也會從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，以后在和群眾交往的過程中，一定要注意自己的態(tài)度和方式方法，避免造成不必要的誤會，因為我們代表的不僅 是個人，也是代表政府、代表國家。所以，作為一名公務(wù)員人員，一定要表現(xiàn)出我們應(yīng)有的道德風(fēng)貌，贏得人民群眾對我們的高度評價和認可。2011福建秋季公務(wù)員面試真題（11月16日上午）第一題是對于人們對信息的不信任，甚至對官方消息都持懷疑態(tài)度。對此，某些媒體開通了求證板塊來求證，對此你有什么看法。題目大概就是這樣第二題是叫你組織一場科技人員下鄉(xiāng)，幫助農(nóng)民解決遇到的問題，你會怎么組織第三題你和同事合作一項工作，但是因為你有其他任務(wù)延誤了工作，你的同事因此對你不滿，并向領(lǐng)導(dǎo)打小報告，你會怎么做。第四題你作為政府工作人員，到基層進行調(diào)研，回來途中一些鄉(xiāng)民圍住你，說這樣的調(diào)研是形式主義，調(diào)研單位和個人都是安排好的，面對這種情形