【文章內(nèi)容簡介】 承辦對港口從業(yè)人員的技術業(yè)務培訓、考核和發(fā)證工作；負責行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動方案的制定及組織實施；負責局機關總支和支部及黨小組開展組織生活、讀書活動重要文件的傳達學習；負責局機關和黨支部、黨小組活動的計劃、指導、情況收集；建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺帳、資料。工作標準：認真執(zhí)行國家的方針、政策，及時、準確地做好人事、勞資等工作；人事檔案管理要規(guī)范，有較強的組織原則和保密觀念；按期保質(zhì)保量地完成領導交辦的各項任務；各類臺帳資料要齊全、細致。所需知識能力：具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策規(guī)定，掌握國家有關干部、人事、勞動工資、工會、計生等政策規(guī)定及計算機應用等知識；熟悉人事心理學、公共關系學等知識；具有一定的人事工資管理經(jīng)驗。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務；可轉(zhuǎn)任其他同級職務；可由同級職務人員轉(zhuǎn)任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關日常事務管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：負責承辦局內(nèi)文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；匯總、編寫有關港口及口岸信息；承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關宣傳工作計劃；負責處理信訪工作；承辦領導交辦的其他工作。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：承辦局各類文秘事務工作；負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；妥善處理好各類信訪件；完成領導交辦的其他工作。工作標準：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；各類信息要及時、準確；要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；各種臺帳資料要齊全、細致；及時、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當導致的大規(guī)模集體上訪、越級上訪。所需知識能力：具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策，掌握秘書學、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；熟悉行政管理學、文書學、信息以及調(diào)查研究的理論與實踐；熟悉港口及口岸的基本知識；熟悉有關信訪的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務；可轉(zhuǎn)任其他同級職務；人員轉(zhuǎn)任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文件收發(fā)、檔案管理、辦文電子化、群團（科員）職位代碼： 工作項目：負責來局文書事務工作；負責局文件收發(fā)、檔案管理工作；掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；負責局辦文自動化工作；完成領導交辦的其他工作。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：負責本局文件、信函等收發(fā)工作；負責局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；負責本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關；嚴格按照檔案管理有關規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機構(gòu)沿革、立卷說明等參考資料；負責局辦文自動化工作。工作標準：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；文件收發(fā)及時、準確，不積壓、不混檔；嚴格執(zhí)行保密制度；對文件立卷歸檔要完整齊全，分類準確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關。所需知識能力：具有大專以上學歷，了解黨和國家有關政策，了解國家有關工會、婦聯(lián)、共青團、計 生、老干部等政策規(guī)定；掌握國家行政機關公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應用方面的知識及計算機應用知識；具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學、公共關系學以及港口管理的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務；可轉(zhuǎn)任其他同級職務；可由同級職務人員轉(zhuǎn)任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關日常事務管理（科員）職位代碼： 工作項目：負責承辦局內(nèi)文秘事務，負責擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；承辦局長辦公會以及局務會會務準備和秘書事務，編寫會議紀要；匯總、編寫有關港口及口岸信息。承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計劃；承辦領導交辦的其他工作。工作概述：本職位在辦公室主任、副主任領導下進行工作：承辦局各類文秘事務工作；根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；負責有關會議的準備工作，搞好會議紀要；負責港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；完成領導交辦的其他工作。工作標準：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；各類信息要及時、準確。要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；各種臺帳資料要齊全、細致；對信訪件的回復要及時；局機關的組織生活落實，學習任務完成。所需知識能力：具有本科以上學歷，了解黨和國家有關政策，掌握秘書學、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；熟悉行政管理學、文書學、信息以及調(diào)查研究的理論與實踐；熟悉港口及口岸的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級職務；可轉(zhuǎn)任其他同級職務；人員轉(zhuǎn)任、下一級職務人員升任或公開考試錄用。第五篇：如何寫職位說明書職位說明書（Job descriptions，亦稱工作描述或職位說明書）是工作分析（Job analysis）的結(jié)果之一。通過職位說明書，可以明確得到任職者的信息，如報告關系、工作總目的、升遷和降級渠道、職級等級、薪酬等級、主要責任、權(quán)力、義務、任務、工作環(huán)境和工作條件等。與職位說明書密切相關的是職位規(guī)范（Job Specification，亦叫工作規(guī)范），它說明什么類型的人能夠勝任本職位工作，主要內(nèi)容包括：職位名稱、知識要求、能力要求、素質(zhì)要求、技能要求、身體條件要求、職業(yè)道德要求等等。將工作描述和職位規(guī)范結(jié)合在一起，便于操作，這種結(jié)合體稱為職位說明書。為什么要編制職位說明書？它有什么作用呢？職位說明書是企業(yè)人力資源管理的基礎文件，也是人力資源管理的重要信息來源，而且職位分析設計也是人力資源管理中比較難做的工作之一。一、對編制人員的要求編制工作者（