社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程(編輯修改稿)
2024-10-25 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)籌兼顧，放開視野，帶領(lǐng)部門走向輝煌。及時(shí)聯(lián)系部員安排主席團(tuán)下發(fā)的工作。了解部員生活情況，關(guān)心愛護(hù)部員。積極組織部員討論部門發(fā)展前景。全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，及時(shí)處理成員提出的各類意見，有義務(wù)對本部干事或其他同學(xué)反映的問題作出解釋提出解決方案；與副部長共同負(fù)責(zé)制定策劃部工作計(jì)劃、任務(wù)，并完成策劃部工作總結(jié)，監(jiān)督和督促副部長及干事的工作,在工作中應(yīng)與副部長共同起帶頭作用；二、策劃部2013年工作計(jì)劃：本學(xué)期主要有三個大型活動，一是社團(tuán)巡禮月，二是三校聯(lián)誼，三是先鋒杯紅色經(jīng)典大賽。策劃部成員除了要負(fù)責(zé)三個活動的策劃書外，還要協(xié)調(diào)各部門之間的工作，讓活動更加出彩。在社團(tuán)巡禮月期間，策劃部成員盡量關(guān)注各社團(tuán)的活動情況，了解一下各社團(tuán)新增的特色活動。幫助社團(tuán)增加宣傳，有效利用現(xiàn)有資金，舉辦更加完美的活動。三校聯(lián)誼關(guān)乎社聯(lián)在洛陽市的顏面問題，除了和各校社聯(lián)聯(lián)系好，還要求各部門同心協(xié)力，營造一種輕松地氣氛，讓各校同學(xué)感受到家的溫暖。策劃部成員在聯(lián)誼之間，可以充當(dāng)小記者的職責(zé)，采訪到場嘉賓和觀眾的感受，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。會場布置，麥克風(fēng)，音響音效都要提前確定好。要經(jīng)常與主席團(tuán)交流提意見，并撰寫社團(tuán)聯(lián)合會發(fā)展前景策劃書。負(fù)責(zé)策劃主席團(tuán)交辦的大型活動，保證操作性和可行性。平時(shí)我們部會細(xì)心觀察學(xué)校動態(tài)，征集一些創(chuàng)新想法，總結(jié)出一些有意義的、可實(shí)施的想法，然后向主席團(tuán)反應(yīng)，并積極策劃活動的流程。設(shè)計(jì)開展的校內(nèi)活動的策劃書；第四篇：重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會策劃部部門章程重慶郵電大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會策劃部部門章程第一篇總則第一條重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會旗下七部門之一。在遵循社團(tuán)聯(lián)合會“引導(dǎo)社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)”這一精神理念的同時(shí)，始終堅(jiān)持以“務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新”為工作宗旨，一切工作皆圍繞著“服務(wù)社聯(lián)，發(fā)展社聯(lián)”展開。第二條策劃部是社聯(lián)的重要部門，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會大型活動的策劃和組織工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)各個部門之間的關(guān)系。當(dāng)學(xué)?；蛏缏?lián)要組織一些大型集體活動時(shí)，由于其他各個部門的職能性質(zhì)所限，策劃部便顯示出其獨(dú)特的部門職能。如何將大家成功的融合成一個集體，如何用更好的方式成功的舉辦活動，便是策劃部的職責(zé)所在。策劃部對社聯(lián)、社團(tuán)的大型活動進(jìn)行全程跟進(jìn)，積極配合社聯(lián)及其他部門的活動，并幫助各個社團(tuán)進(jìn)行的大型活動策劃的審批，是一個不斷創(chuàng)造求新的部門。第三條策劃部以“繁榮校園文化，引領(lǐng)服務(wù)社團(tuán)”為最終目標(biāo)，充分融入社聯(lián)的大家庭中。第四條策劃部追求以人為本，強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)，注重個人能力無限提升以及團(tuán)隊(duì)合作及分享精神。第二篇部門章程第一章總則：務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新第一條尊重和信任每一位同事。第二條做到“五個精神”，即求真務(wù)實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作，活潑工作，創(chuàng)新為要，服務(wù)奉獻(xiàn)。第三條保持個人激情以及團(tuán)隊(duì)激情，做到不拋棄不放棄。第四條積極主動規(guī)定動作：開會要坐前排。工作要多做10%提前做好活動的準(zhǔn)備工作第五條注重溝通規(guī)定動作：、感受、需求及夢想第六條追求高績效工作，提高部門執(zhí)行力。第七條給與取得成績的同事鼓舞與激勵,，讓部門有家的感覺。第二章部門紀(jì)律第一條會議紀(jì)律：1每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席，如有事不能參加者，在會議前一天向部長請假，獲準(zhǔn)后方可請假2例會時(shí)，干事以及部長必須將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，除有特殊情況，否則一概不能撥打或接聽電話；；，干事之間禁止聊天。，例會有三次無故缺席或五次請假者視為自動離職。,，部長及副部長可安排臨時(shí)會議。第二條通信紀(jì)律：,郵件發(fā)出以短信方式(也可其他)第一條例會目的：提出問題，安排工作，解決問題。第二條例會第二天準(zhǔn)時(shí)發(fā)送會議簡報(bào)給主席團(tuán),簡報(bào)要求詳細(xì)專業(yè)。第三條例會要求簡潔明了，不拖拉，不浪費(fèi)大家的時(shí)間。第四條例會必須對每次活動進(jìn)行人員的落實(shí)，實(shí)行責(zé)任制。第五條每次會議必須有不同的干事進(jìn)行發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容不限。如果說一個沒有本族特色文化的民族是一個悲哀的民族，那么一個沒有部門特色文化的部門何嘗不是一個悲哀的部門。然而，到底什么才是部門文化呢？部門文化是指部門所有成員在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被所有成員共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。部門文化是部門的靈魂，是推動部門發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括價(jià)值觀念、部門精神、部門道德、團(tuán)體意識、部門形象、部門制度，其核心是部門的精神和價(jià)值觀。重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會策劃部是重慶郵電大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的一個下屬部門，在始終堅(jiān)持“引導(dǎo)社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”的精神理念的同時(shí)經(jīng)過多年的探索、建設(shè)與完善，逐漸形成了策劃部“務(wù)實(shí)、合作、活潑、創(chuàng)新”的工作宗旨，并將這種宗旨發(fā)展為我們策劃部特有的部門文化，并在工作中始終堅(jiān)持貫徹這種部門文化，提高工作質(zhì)量和效率，
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