【文章內(nèi)容簡介】 員有權直接對行為人負激勵人民幣50元/次。（1）操作可導致重大傷害事故的違規(guī)操作行為。（2）操作特種設備（設施）超速、超溫、超負荷運行。（3）未經(jīng)直接上司同意私自開動非本工種、本崗位設備。（4）調(diào)整、檢修、清掃設備時未切開電源或測量工件時未停止設備運作。（5）操作沖、剪、壓設備，用腳踏開關控制時，手進入危險區(qū)域作業(yè)時，腳沒離開腳踏開關。（6）攀登吊運中的物體或在吊運物體下行走。（7）檢修電器設備（設施）時未停電、驗電、接地及掛警示牌操作。（8）發(fā)現(xiàn)隱患未及時排除或上報，冒險作業(yè)。（9）危險作業(yè)時，未落實安全措施，如不設置警戒區(qū)或不掛警示牌等。（10）高空作業(yè)時未系安全帶，隨意向下拋擲物體、工具，使用高空作業(yè)平臺時，未將支撐腳打開支撐牢。（11）在易有墜落物體下方作業(yè)時，未戴安全帽。（12）在情況不明時，開啟或關閉動力源（電、氣、油等）。（13）機械運行時，不停機私自離開工作崗位。（14）將危險物品隨意擺放或危險品不做任何標示和警示。（15）身為管理人員，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止、不采取措施。，尚未造成不良后果，發(fā)現(xiàn)一次，根據(jù)性質(zhì)，安全管理人員、班長及以上管理人員有權建議公司對其最低負激勵人民幣50元/次。（1）不服從上司或安全管理人員管理或經(jīng)批評教育拒不改正。（2）嚴重違反危險品使用管理制度。（3）在禁火區(qū)域未按規(guī)定辦理《動火作業(yè)證》，違章明火作業(yè)、吸煙。（4）違章指揮或強令他人冒險作業(yè)。（5）故意拆除或破壞設備的安全照明、信號、儀器、儀表、防火防爆裝置和各種警示裝置。（6）在接到《安全隱患整改通知書》后，指定整改負責人無故不按時整改。，抗拒安全管理者，安全生產(chǎn)部將建議將該人調(diào)離原崗位，情節(jié)嚴重者將建議公司予以無償解雇。班組安全生產(chǎn)管理制度班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，也是最小的單元，在最基層的組織、最小的單元進行安全生產(chǎn)管理，就能將安全生產(chǎn)抓到源頭。在強化安全管理、降低管理成本的同時，還有利于防范、減少生產(chǎn)事故。針對班組的這一特點，制定本制度。安全責任到班組，班為基礎。安全生產(chǎn)管理的基礎在班組，安全生產(chǎn)責任制要落到實處，就是落實到班組，才能使安全生產(chǎn)有最基本的保證。，班長做起。班組長是班組的帶頭人，班組安全管理的成敗與否、成效大小，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認識程度、掌握的安全技術知識水平和具備實際組織協(xié)調(diào)能力。，人人有責。在安全生產(chǎn)管理中，班組要形成“人人為安全，安全為人人”的良好班風，樹立人人是安全員的責任意識。細化管理到班組，安全生產(chǎn)管理更要細化。班組具有結構小、管理全、工作細、任務實等特點，決定了班組安全管理就是細化管理。企業(yè)所有管理內(nèi)容最終都要落實到班組。這就要以“大處著眼，小處著手”的思維在班組進行安全管理。具體地講要細心、細致、細水長流。，即謹慎原則。安全生產(chǎn)管理要強調(diào)預防，以“要事前的預防，不要事后的教訓”的理念來進行班組安全生產(chǎn)管理。在班組，一定要通過細察、細查，來發(fā)現(xiàn)隱患，防范事故，堵塞漏洞。通過班組安全生產(chǎn)管理將事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)，這是安全管理在班組的最大效益。，即注重細節(jié)。班組安全生產(chǎn)管理涉及到方方面面、各個角落，只有不放過細小的細節(jié)，才能抓好安全生產(chǎn)。如班組生產(chǎn)中的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象普遍存在，既是安全隱患，又是浪費現(xiàn)象，還是污染源。要杜絕這些現(xiàn)象，就要下細工夫，但關鍵在班組。，即建立長效機制。由于威脅安全的風險長期存在，因而安全生產(chǎn)管理不可能一蹴而就，必須常抓不懈，建立長效機制。包括責任機制、激勵機制、懲罰機制、監(jiān)督機制等，這些機制完全可以落實到人和設備單件，見效最快，常抓更有效。措施落實到班組，突出以人為本的勞動保護教育。公司堅持以人為本的勞動保護教育，廣泛組織開展“因人施教、因事施教”的班組安全活動。為確保每周班組安全活動的定期開展，按照“四落實”要求，要求每月參加班組安全活動2次，確保時間、人員、內(nèi)容、記錄四個到位，通過每周的班組安全活動，為廣大干部和班組職工搭建安全協(xié)商、對話的平臺。，利用班前十五分鐘時間，由班長或班組安全員組織召開班前會，針對當日當班工作任務，在班組成員分工時，強調(diào)每項工作應注意的安全事項，明確項目安全責任人，提出安全工作的具體要求，勞動保護檢查員檢查落實班組職工“兩穿一戴”和精神狀態(tài)，將不安全因素消化在上崗前。“工前三分鐘”活動就是利用開工前三分鐘時間，由項目安全責任人針對即將進行的工作任務，講解完成任務的方法和措施，明確相互間的確定信號，對工作現(xiàn)場進行確認，通過班前會和工前三分鐘活動，為崗位職工“明白操作，清醒做事”提供了安全條件。，針對崗位職工面臨的工作任務和環(huán)境，認真組織職工制定“三不傷害”防護措施，對工作中可能出現(xiàn)的各種危險因素深挖細找，逐項逐條制定出防護對策，讓職工熟悉和掌握。同時還根據(jù)季節(jié)的不同變化，每季度組織職工修訂一次，建立崗位職工“三不傷害”防護卡。對“三不傷害”活動開展做到了定期檢查。、轉崗工人三級安全和勞動保護教育，班組要認真組織實施三級安全培訓教育。嚴格規(guī)定未經(jīng)脫產(chǎn)培訓考試或考試不及格的轉崗工人上崗作業(yè)。在特殊工種崗位上未取得上崗安全操作資格證的不準單獨作業(yè)，并建立職工安全教育、培訓檔案。，突出依章辦事規(guī)范管理。班組是安全工作的基礎，是安全工作的起點和終點，任何一項工作離開了班組這塊基石，都會出現(xiàn)失控和斷檔?！鞍嘟M達標”建設，創(chuàng)建責任崗、文明崗、平安崗。特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度 目的為了加強對從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，加強安全生產(chǎn)管理，落實公司安全生產(chǎn)責任制，提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。適用范圍本制度適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的外來人員。定義:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛。前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。 特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。：（1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；（2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；（3）起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；（4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；（5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；（6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；（7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；（8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；（9）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。（10）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；（11）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；（12）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（13）經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。職權職責，建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全公司特種作業(yè)人員名單。安全生產(chǎn)部對全公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告企管部、安全生產(chǎn)部評定并同意，方可變動。，在招聘入職時必須與企管部配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全生產(chǎn)部進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。管理內(nèi)容，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，嚴格按照技術規(guī)范操作。，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，要及時調(diào)整。，無安全技術交底不得進行上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。、項目部安全生產(chǎn)學習，學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進行事故案例剖析，總結經(jīng)驗教訓，提高技術水平。，對需要操作的特種設備進行詳細的檢查(包括周圍的環(huán)境)，及時排除不安全因素，并詳細的進行記錄，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、眩暈癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中以上文化程度；（4）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；（5）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守施工現(xiàn)場用電、動火審批程序。、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交司法機關處理。，必須有人進行現(xiàn)場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn)，減少損失，避免事故擴大。，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。公司各級安全監(jiān)督管理人員或員工均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。、發(fā)證和復審，進行動態(tài)管理，要保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。現(xiàn)場需要增加使用特種作業(yè)人員的，報企管部核準后，書面報告經(jīng)分管領導批準后，由企管部組織安排培訓和考核工作。公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。，在招聘入職時由公司企管部和部門各級管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全生產(chǎn)部核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。，公司必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。特種作業(yè)人員脫崗半年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向企管部提供需要復審、初審的人員名單，企管部負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到企管部。，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給企管部。，體檢合格的方可參加培訓。，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由企管部負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給企管部存檔。，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內(nèi)使用。安全生產(chǎn)部及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。：（1）電工作業(yè)：指從事送電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。（2）金屬焊接（切割）作業(yè)：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。（3）起重機械作業(yè)：指起重機械司機、司索和指揮人員。（4）根據(jù)特種作業(yè)的定義，由省級安全行政部門確定的其他作業(yè)人員及經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。特種作業(yè)人員持證上崗制度為了保證本公司從事特種作業(yè)人員都做到持證上崗，強化對特種人員持證上崗的管理，特制定本制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經(jīng)考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內(nèi)進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。特種作業(yè)人員上崗后，集中精力，精心操作，不得擅離工作崗位，不準閑談聊天。特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)，并隨身攜帶“操作證”或復印件，接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。有下列情形之一的，應收繳其特種作業(yè)操作證：（1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；（3）經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；（4）符合其它收繳特種作業(yè)操作證要求的。其它相關規(guī)定參照《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度》。機械設備管理制度為了加強機械設備管理，杜絕機械事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的優(yōu)勢，確保設備正常運行和有效的使用?，F(xiàn)針對公司機械設備，特制定本制度。機械設備的使用管理（1）機械設備管理的基本任務是：合理裝備、安全使用、服務工程，為保證工程質(zhì)量，加快施工