【文章內(nèi)容簡介】 第91樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 18:53 [引用]最初由第90樓 的 一站式服務(wù) 發(fā)表:LZJJ的能力肯定超級強(qiáng)，協(xié)調(diào)人與人之前的關(guān)系也都很在行，在公司里做到后面不僅僅是能力的問題了，全看性格看做人JJ后來有沒有繼續(xù)進(jìn)修？我就面臨這樣的問題，學(xué)歷只是本科，現(xiàn)在小朋友們都是研究生了，沒事考一大堆證，不充電感覺不行了。但是全職的又不太現(xiàn)實(shí)，想讀在職的研究生，讀兩年第三年參加全國考試考出來有碩士學(xué)位的那種。不知道JJ對這方面怎么看？你抬頭看上2樓呀，LZ 2002年MBA畢業(yè)啦。第一，LZ鼓勵在職讀書，工作停頓要OUT額，第二，學(xué)習(xí)是理論，主要還是在工作中實(shí)踐，而且LZ認(rèn)為，絕大多數(shù)的能力經(jīng)驗(yàn)是工作中自己領(lǐng)悟的，不是學(xué)校里學(xué)的。但好的MBA學(xué)校，學(xué)費(fèi)不是白交的。LZ在這個學(xué)校里首先學(xué)習(xí)的就是PRESENTATION SKILL。外國人拍錄像，讓我們自己做PRESENTATION，然后放錄像告訴我們，哪里不對，姿勢、語態(tài)、開頭、結(jié)尾，不看過這些，自己不知道自己的弱點(diǎn)和錯誤在哪里的。當(dāng)然，不僅僅是這門課，MARKETING，NEGOTIATION，WESTERN/ESTERN CULTURE等等，都是非常有趣而又有用的課程，所以要去好的學(xué)校上課。LZ有時候會想，當(dāng)初不去中歐，心疼15萬事錯誤的決定，因?yàn)椋袣W出來的人平均收入更高，它的老師肯定更好。LZ的這個學(xué)費(fèi)，美國公司后來全部報銷的，也許15萬中歐的學(xué)費(fèi)也會報銷的，但錯過就錯過了。因?yàn)長Z生完孩子，MBA畢業(yè)沒有多久，就離開這個美國公司了，所以下一個歐洲公司談判時，歐洲公司會問，你跳槽有什么困難，需要多少時間？LZ就說，但LZ現(xiàn)在就要跳，這是LZ的債務(wù)。歐洲公司買單，從歐洲公司香港公司劃錢給美國公司。對了，前面我說，歐洲公司怎么只開了1萬5，LZ就答應(yīng)了？歐洲公司還支付一筆15萬的SINGING BONUS，就是簽約了，發(fā)的簽約金，但做不滿3年，按服務(wù)年限還給公司。這個LZ有經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)長Z一般不跳的，3年不難，第二萬一要跳了，是LZ的債務(wù)，下面要挖LZ的公司會買下來的。LZ后來做了4年半才離開歐洲公司。債務(wù)沒有了。*本帖子于 20110428 18:56 被貓貓媽咪編輯過。第92樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:01 [引用]MBA課上學(xué)到滴，債務(wù)也是資產(chǎn)?？墒沁@些好事情，最近是不大聽到了，現(xiàn)在好像獵頭公司太多太濫了，哪里會問這些問題？慢點(diǎn)LZ總結(jié)下好的獵頭和壞的獵頭的區(qū)別。第93樓 I3 發(fā)表于 20110428 19:11 [引用]最初由第92樓 的 貓貓媽咪 發(fā)表:MBA課上學(xué)到滴，債務(wù)也是資產(chǎn)?？墒沁@些好事情，最近是不大聽到了，現(xiàn)在好像獵頭公司太多太濫了，哪里會問這些問題？慢點(diǎn)LZ總結(jié)下好的獵頭和壞的獵頭的區(qū)別。吃好飯接著看..目前從事技術(shù)，在一家德國公司，在該行業(yè)可以說是TOP3，歐洲占有率50% 當(dāng)前合同簽了一年，等于合同到期只有2年工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)榧夹g(shù)核心德國那邊不放 所以感覺沒什么發(fā)展前景想合同到期后內(nèi)部轉(zhuǎn)職做市場或者項目 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:17 [引用]MBA的學(xué)習(xí)除了幫助LZ提高了學(xué)歷，學(xué)到了一些技能，看到了部分杰出的同學(xué)，LZ交了2個同學(xué)做朋友。其中一個，在中國發(fā)展沒有LZ好，但是很拼命的女人，比LZ小幾歲。LZ因?yàn)樯撕⒆樱趴紤]買個別墅，要大一點(diǎn)的地方呀。但這個同學(xué)只是看到LZ拿來的圖片，就很羨慕，結(jié)果她一個人也去買了一個哦（她離婚了，只好一個人買）。買對了，現(xiàn)在這個別墅每個月一萬多租出去。LZ只是居住在別墅里，還不是獨(dú)棟的。LZ和LG超級不會投資的，太保守，只會賺工資。第95樓 panmonica 發(fā)表于 20110428 19:21 [引用]同意LZ,現(xiàn)在真的是各式各樣的獵頭太多了，期待更新。第96樓 applejane1 發(fā)表于 20110428 19:34 [引用]最初由第4樓 的 貓貓媽咪 發(fā)表:工作經(jīng)歷及收入的變化：1991年1月 某組織 對外聯(lián)絡(luò)部 助理 200（月薪）1991年12月 某知名美資公司 助理400 1994年 某第三方物流公司 2800元 1997年 某美資公司物流部經(jīng)理 1萬 2002年 某歐洲公司 物流經(jīng)理 2006年 某美資公司 物流高級經(jīng)理 萬(這個實(shí)際漲得多的，因?yàn)榘l(fā)16薪，福利超多）2009年 某歐洲公司 總監(jiān) 5萬做了7年還是做不到經(jīng)理的職位,我滿郁悶的~~現(xiàn)在的公司不會給下面的人發(fā)展機(jī)會,我干的很苦,同時碰到不會做人同時不會干活的領(lǐng)導(dǎo)...所有部門都對我這個領(lǐng)導(dǎo)有意見...,我也不想裸辭的啊*本帖子于 20110428 19:35 被applejane1編輯過。第97樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:35 [引用]最初由第93樓 的 I3 發(fā)表:吃好飯接著看..目前從事技術(shù)，在一家德國公司，在該行業(yè)可以說是TOP3，歐洲占有率50% 當(dāng)前合同簽了一年，等于合同到期只有2年工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)榧夹g(shù)核心德國那邊不放 所以感覺沒什么發(fā)展前景想合同到期后內(nèi)部轉(zhuǎn)職做市場或者項目 ，不建議3年內(nèi)跳槽，離開公司。第二，在公司內(nèi)部如果有機(jī)會轉(zhuǎn)崗，可以去試，但我們公司的前提是，工作蠻2年才能轉(zhuǎn)，并且工作表現(xiàn)要達(dá)標(biāo)以上，最好是優(yōu)秀。第三，所謂前景，每個人的眼光準(zhǔn)嗎？你有沒有站在公司管理層的高度看這個問題？先需要做到的是，在目前的崗位上工作很出色，能學(xué)就學(xué)，能多做就多做，但LZ是不大加班的，這些是建議在8小時內(nèi)做完的。加班就影響生活質(zhì)量的，LZ講究的是LIFE WORK ，和你同樣職位的人就你一個嗎？如果不是，你的工作表現(xiàn)明顯比其它人出色嗎？沒有做到這點(diǎn)，不要說什么跳槽哦？ LZ的字典里，跳槽意味著優(yōu)秀的人向更高的職業(yè)發(fā)展機(jī)會進(jìn)步。要有長遠(yuǎn)的眼光才可以啊。第98樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:40 [引用]最初由第96樓 的 applejane1 發(fā)表:做了7年還是做不到經(jīng)理的職位,我滿郁悶的~~現(xiàn)在的公司不會給下面的人發(fā)展機(jī)會,我干的很苦,同時碰到不會做人同時不會干活的領(lǐng)導(dǎo)...所有部門都對我這個領(lǐng)導(dǎo)有意見...,我也不想裸辭的啊在公司升職是非常好的，也是非常難的，LZ沒有在同一個公司升過職，但是給下面的人升過職。所以，還是問你，和你同樣LEVEL的同事，你比他們優(yōu)秀嗎？是工作成績出色還是能察言觀色，投老板喜好？你老板比你強(qiáng)在哪里？他、她處理問題是這么做的？遇到困難如何處理的？如果你是他，你會怎么做？當(dāng)你覺得老板真的沒有你能干，你真的可以代替他，如果公司部給你機(jī)會，你出去面試吧。你面試的時候會非常有信心，因?yàn)槟阍谀壳暗墓竟ぷ鞒錾?，老東家不會炒你，所以你去面試只是爭取更好的工作，談不成沒有風(fēng)險的。第二，你知道你的能力可以挑戰(zhàn)更高的職位，你要舉例說明為什么你來面試經(jīng)理的職位。不能只為了幾百幾千的工資就跳槽，不滿足2個以上條件不要跳哦。第99樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:44 [引用]你說，你的領(lǐng)導(dǎo)無能，其它部門不滿意你的領(lǐng)導(dǎo)，碰到困難，領(lǐng)導(dǎo)的處理方法不對，你有更好的方法嗎？你好好告訴你的領(lǐng)導(dǎo)，你有些不成熟的想法，供他參考討論嗎？你的意見被采納過嗎？你的意見被證明，比你領(lǐng)導(dǎo)高明嗎？這些，是LZ在每個工作崗位上都這么要求自己的。LZ是不贊成裸辭的，因?yàn)槁戕o了，就不能公平地和下一家談判了。失業(yè)的時間長了，也許不是你的能力問題，是機(jī)會不對，但包括LZ在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)是會有疑問的，為什么這個人那么率性？不成熟？為什么這么久他都找不到工作？如果他能力強(qiáng)，不會失業(yè)。第100樓 applejane1 發(fā)表于 20110428 19:47 [引用]最初由第98樓 的 貓貓媽咪 發(fā)表:在公司升職是非常好的，也是非常難的，LZ沒有在同一個公司升過職，但是給下面的人升過職。所以，還是問你，和你同樣LEVEL的同事，你比他們優(yōu)秀嗎？是工作成績出色還是能察言觀色，投老板喜好？你老板比你強(qiáng)在哪里？他、她處理問題是這么做的？遇到困難如何處理的？如果你是他，你會怎么做？當(dāng)你覺得老板真的沒有你能干，你真的可以代替他，如果公司部給你機(jī)會，你出去面試吧。你面試的時候會非常有信心，因?yàn)槟阍谀壳暗墓竟ぷ鞒錾?，老東家不會炒你，所以你去面試只是爭取更好的工作，談不成沒有風(fēng)險的。第二，你知道你的能力可以挑戰(zhàn)更高的職位，你要舉例說明為什么你來面試經(jīng)理的職位。不能只為了幾百幾千的工資就跳槽，不滿足2個以上條件不要跳哦。恩,你說的第一點(diǎn)我覺得公司內(nèi)部似乎沒有機(jī)會了,雖然我這塊都是我一個人在處理 第二點(diǎn),我會積極考慮~雖然很難第三,目前我一直在堅持的是,不愿意從企業(yè)內(nèi)部跳到第三方,是否為了這個Title要跳到第三方去呢?*本帖子于 20110428 19:48 被applejane1編輯過。第101樓 I3 發(fā)表于 20110428 19:52 [引用]謝謝樓主回復(fù)~~~可能真的是時代的區(qū)別 那天看到一個機(jī)構(gòu)的調(diào)查現(xiàn)代社會大多數(shù)人都太重視短期利益 按照樓主這樣是一種放長線的做法 決定潛心做下去 順便讀點(diǎn)東西第102樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:53 [引用]LZ毅力超強(qiáng)的，這個帖子今天寫了一天，也要快11個小時了吧？這個是否也說明，成功的人士，要有堅持？歐洲公司的工作和美國公司的工作沒有什么區(qū)別，進(jìn)口產(chǎn)品來中國賣，但這個公司是快銷行業(yè)的，比較好玩些。另外LZ在工作中是積累人脈的，主要是好的物流公司，這個不用積累，人家會貼上來的。海關(guān)的官員，CIQ的官員，這個LZ是抱著尊敬的態(tài)度來和他們相處的，但是不刻意。關(guān)于CIQ的官員，LZ做到一件事情。在歐洲公司因?yàn)橹鬓k一個賽事的，所以每年有包廂表看比賽，每次LZ都去請這個官員。請了好幾年，直到LZ離開這個公司，按道理LZ沒有義務(wù)再請她了吧？不是，LZ繼續(xù)每年問同事要票子，每年安排她去看，直到賽事不辦了。而且LZ當(dāng)中沒有用過這個人什么事情，就是默默付出。但隔了幾年，LZ要用到她了，你說她會不踩LZ發(fā)？這樣，LZ不是很搞的定嗎？這個是人脈積累的例子。要走路，先鋪路。*本帖子于 20110428 19:55 被貓貓媽咪編輯過。第103樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:56 [引用]最初由第100樓 的 applejane1 發(fā)表:恩,你說的第一點(diǎn)我覺得公司內(nèi)部似乎沒有機(jī)會了,雖然我這塊都是我一個人在處理 第二點(diǎn),我會積極考慮~雖然很難第三,目前我一直在堅持的是,不愿意從企業(yè)內(nèi)部跳到第三方,是否為了這個Title要跳到第三方去呢?跳第三方當(dāng)然可以啦，但是參考LZ上面寫的跳槽要考慮的因素。TITLE很重要，但是要搞清楚，上級下線的組織機(jī)構(gòu)關(guān)系。不然一個經(jīng)理可以是光桿哦，沒有用的。第104樓 貓貓媽咪 發(fā)表于 20110428 19:59 [引用]最初由第101樓 的 I3 發(fā)表:謝謝樓主回復(fù)~~~可能真的是時代的區(qū)別 那天看到一個機(jī)構(gòu)的調(diào)查現(xiàn)代社會大多數(shù)人都太重視短期利益 按照樓主這樣是一種放長線的做法 決定潛心做下去 順便讀點(diǎn)東西有毅力、恒心的人會走得比別人遠(yuǎn)，付出終將有回報，如果真的讓一個人從這個帖子得到感悟，改變了他、她的職業(yè)發(fā)展，LZ就是額外賺到了。LZ相信，你所付出的所有，終將回到你的手中。意思是，LZ如果幫助了某人，這個人也許不會回報，LZ也不求他、她回報，但LZ會得到其它的回報。所以LZ覺得一帆風(fēng)順。第105樓 panmonica 發(fā)表于 20110428 20:02 [引用]LZ,加快進(jìn)程更新啊，這周能看到Ending伐？第106樓 applejane1 發(fā)表于 20110428 20:04 [引用]最初由第102樓 的 貓貓媽咪 發(fā)表:LZ毅力超強(qiáng)的，這個帖子今天寫了一天，也要快11個小時了吧？這個是否也說明，成功的人士，要有堅持？歐洲公司的工作和美國公司的工作沒有什么區(qū)別，進(jìn)口產(chǎn)品來中國賣，但這個公司是快銷行業(yè)的，比較好玩些。另外LZ在工作中是積累人脈的，主要是好的物流公司，這個不用積累，人家會貼上來的。海關(guān)的官員，CIQ的官員，這個LZ是抱著尊敬的態(tài)度來和他們相處的，但是不刻意。關(guān)于CIQ的官員，LZ做到一件事情。在歐洲公司因?yàn)橹鬓k一個賽事的，所以每年有包廂表看比賽，每次LZ都去請這個官員。請了好幾年，直到LZ離開這個公司，按道理LZ沒有義務(wù)再請她了吧？不是，LZ繼續(xù)每年問同事要票子，每年安排她去看，直到賽事不辦了。而且LZ當(dāng)中沒有用過這個人什么事情，就是默默付出。但隔了幾年，LZ要用到她了，你說她會不踩LZ發(fā)？這樣，LZ不是很搞的定嗎？這個是人脈積累的例子。要走路，先鋪路。不是不得已,我不會裸辭,我個人去年不是沒有拿到過offer,可是都是因?yàn)橛X得做生不如做熟,只是最近發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)一直都在混~跟對領(lǐng)導(dǎo)絕對是重要的....我看不到希望~工作很苦~*本帖子于 20110428 20:05 被applej