系學生會辦公室考核制度(編輯修改稿)
2025-10-25 10:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育學院團委學生會請假制度》。二． 值班情況:值班人員禁止穿球衣、球褲、背心、拖鞋等不正式服裝進行值班，出入辦公室應該衣冠整潔，舉止大方得體，如有出現(xiàn)上述情況者扣1分；值班人員需佩戴值班工作證，違者扣1分；不許帶與工作無關的人員進行辦公室值班，違者扣1分；值班人員應道值班簽到表上簽字；值班人員要保持辦公室衛(wèi)生干凈（清掃地板、倒垃圾、掃蜘蛛網(wǎng)、桌椅擺放整齊、桌布擺設整潔），值班人員未打掃，未整理辦公室扣1分；辦公室禁止吸煙，值班過程不允許看小說、玩手機、電話聊天、打牌等與值班工作無關的事情，如出現(xiàn)上述情況視情節(jié)輕重進行扣13分，嚴重違紀者扣3分；值班人員不允許在值班期間吃東西、喝飲料，違者扣1分；辦公室內(nèi)無關人員喧嘩、嬉戲，值班人員應及時進行制止，未及時制止或值班人員參與其中扣1分，如情節(jié)嚴重則扣2分；若有送請柬的訪客，注意文明禮貌，熱情接待來訪客人，并及時通知請柬上的被邀人員，對于來訪客人的提示應做好記錄；辦公室財產(chǎn)屬于職教院所有，未經(jīng)秘書處同意不得私自挪用，若有來訪者要借用辦公室物品，值班人員應向秘書處申請并讓來訪者做好物品外借登記表的填寫登記，值班人員如未做好登記扣1分；1值班結束之后，值班人員需重新整理辦公室的相關物品并關好辦公室的門和燈。（注：紀檢部考勤人員根據(jù)本辦公室值班制度扣分，解釋權歸紀檢部所有。）第四篇：辦公室考核制度辦公室考核制度（試用）第一節(jié)總則第一條為加強公司日常行政辦公管理，理順公司內(nèi)部關系，使各項管理 標準化、制度化，提高工作效率、特制定本制度。第二條本規(guī)定所指行政事務包括人事管理、公文管理、會務管理、統(tǒng)計管理、辦公事務用品管理、檔案管理、辦公秩序及著裝等。第二節(jié) 人事管理第三條 人力資源管理人員在招聘、錄用人員時應本著公正、公平的原則辦理相關人事手續(xù)，錄用的人員必須由總經(jīng)理同意才能辦理入職手續(xù)。由公司內(nèi)部員工推薦的必須有推薦人的簽字和推薦意見，方可上報人力資源負責人進行評估招聘。第四條員工福利的發(fā)放由經(jīng)理助理進行統(tǒng)計、采購，采購之前必須與經(jīng)理協(xié)商制定標準方可執(zhí)行，其中若出現(xiàn)錯誤和疏漏，經(jīng)理助理扣罰10元。第五條 員工考勤考核與假期考核由文員進行監(jiān)督和審核，之后匯總財務負責人審核，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后方能落實到工資中。若過程中有疏漏扣文員10元，相關負責人5元。第七條 對新入職員工進行崗前培訓，培訓內(nèi)容應由部門領導提前擬定，并做好培訓記錄，培訓后應對員工進行考核，合格者方能上崗。第八條 所有員工在工資方面不得私下議論或交流，不得讓別人得知自己的工資待遇，若有泄露者一經(jīng)查實第一次處500元罰款，第二次直接無薪解聘。第三節(jié) 公文管理第九條 公司的公文格式應規(guī)范化，公文處理程序應嚴肅、正確。公司的公文由文員擬稿，經(jīng)經(jīng)理助理校對后方可發(fā)出，若發(fā)文過程中出現(xiàn)疏漏，扣罰經(jīng)理助理5元，文員3元。第十條 公司公文的發(fā)行由經(jīng)理助理安排專人負責。包括總經(jīng)理辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、通報等。第十一條 各部門多有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報辦公室留底存檔。第四節(jié) 會務管理第十二條 公司辦公會、職員代表會對及領導委托承辦的其他各類會議由公司辦公室負責承辦。承辦過程中應加強會務工作科學化、規(guī)范化和制度化建設，做好各類會議的籌備工作，提高工作效率和會議服務質(zhì)量，做到周到、嚴密、高效、得體。第十三條 公司總經(jīng)理或廠長召集的各種專題會議，由辦公室跟蹤記錄。第十四條 會務組織程序：。，開會前一天呈送會議主持人。會議議程應考慮：會議 名稱、內(nèi)容、時間、地點、日程、議程、參會人員范圍和人數(shù)、會議經(jīng)費預算等。辦公室起草會議通知報有關領導審定下發(fā)。對于時間緊迫、來不及下發(fā)通知的，可電話通知有關部
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