【文章內(nèi)容簡介】 療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的意義不在于確定是否構(gòu)成工傷事故責任，而在于受害職工享受何種工傷待遇。用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿30日內(nèi)向所在地勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（一）勞動能力等級勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院行政部門等部門制定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。（二）勞動能力鑒定機構(gòu)勞動能力鑒定機構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件：（1）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格；（2）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；（3）具有良好的職業(yè)品德。（三）勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。重新鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，當事人對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論有異議的，應在法定期限內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，省級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，當事人對該鑒定結(jié)論不能提起行政復議或行政訴訟。復查鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第２８條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。復查鑒定仍然要做上述方面的鑒定。三、工傷認定與勞動能力鑒定的區(qū)別如前所述，工傷認定與勞動能力鑒定不是同一回事，它們是同一過程的不同階段，在時間上具有繼起性，對比來看，兩者有以下幾點不同:（一）目的不同工傷認定的目的在于確定是否構(gòu)成工傷事故責任，而勞動能力鑒定則是為了確定工傷職工享受何種工傷待遇（二）主體不同。工傷認定行為由勞動保障行政部門依照法定職權(quán)作出。而勞動能力鑒定行為由當?shù)貏趧颖Ｕ?、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會作出。（三）程序不同。勞動保障行政部門認定工傷時應當根據(jù)職工的工傷保險待遇申請,醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書、企業(yè)的工傷報告,或者勞動行政部門根據(jù)職工的申請進行調(diào)查的工傷報告,在自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。而勞動能力鑒定行為是勞動保障行政部門在作出工傷認定決定以后,由勞動能力鑒定委員會請相關(guān)專家組成專家組,提出鑒定意見,勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。（四）法律后果不同。工傷認定結(jié)論一經(jīng)作出,如果認定職工屬因工負傷,職工就可以享受報銷掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等待遇,工傷醫(yī)療期還可享受醫(yī)療期工資待遇。而勞動能力鑒定指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工傷殘等級評定后可根據(jù)傷殘等級享受傷殘待遇,領(lǐng)取傷殘撫恤金或一次性傷殘補助金。如因工死亡的,應領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。（五）救濟途徑不同。申請工傷認定的職工或單位對工傷認定結(jié)論不服,可以通過行政復議、行政訴訟途徑解決。而申請勞動能力鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。對鑒定結(jié)論不服的，不能提起行政復議或行政訴訟第五篇：職工工傷勞動能力鑒定職工工傷勞動能力鑒定前 言本標準的全部內(nèi)容為推薦性的，職工工傷勞動能力鑒定。本標準參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。根據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院第375號令)制定本標準。本標準代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標準參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學技術(shù)標準與相關(guān)評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。為使勞動能力鑒定適應我國當前社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對工傷或患職業(yè)病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評殘實踐經(jīng)驗基礎上，對GB/T16180 —1996進行了修訂與完善，并與我國勞動能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標準更名為《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術(shù)原則作了調(diào)整：——?！∠丝倓t中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定。——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定?！獋麣堫悇e增加了十二指腸的損傷，同時取消了單列的耳廓缺損。——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標?！∠死峙c非利手的表述?！黾恿说脱跹Y的判斷標準?！黾恿嘶顒有苑谓Y(jié)核診斷要點的判定?！黾恿舜笱艿慕缍??！黾恿笋：墼\斷的界定?！黾恿素氀\斷標準與分級?！?。——?！∠溯o助器具如安裝假肢的表述?！抻喠巳烁窀淖兊呐卸ɑ鶞手笜??！眈：鄣淖畹拖孪抻伞?0%修改為——?！瑫r增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認定”的表述?！獋麣垪l目由470條調(diào)整為572條?！鶕?jù)國家工傷保險法規(guī)及有關(guān)文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。本標準的附錄A、附錄B是規(guī)范性附錄。本標準的附錄C是資料性附錄。本標準由中華人民共和國勞動和社會保障部、衛(wèi)生部共同提出。本標準由勞動和社會保障部工傷保險司歸口。本標準負責起草單位：中國疾病預防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所。本標準參加起草單位：中國醫(yī)學科學院協(xié)和醫(yī)院、北京醫(yī)院、北京積水潭醫(yī)院、北京市紅十字朝陽醫(yī)院、北京市宣武醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、北京市安定醫(yī)院、北京市口腔醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院、北京大學第一醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、北京市結(jié)核病胸部腫瘤研究所、北京市安貞醫(yī)院、北京市兒科研究所以及天津市勞動和社會保障局和廣州市勞動和社會保障局。本標準主要起草人：周安壽、李舜偉、田祖恩、張壽林、游凱濤、魯錫榮、朱秀安、楊秉賢、安宗超、白連啟、陳秉良、劉磊、呂名端、宮月秋、姜宏志、李錦濤、李忠實、梁枝松、沈祖堯、隋良朋、孫家?guī)?、嚴尚誠、楊和均、于慶波、趙金垣、左峰、張敏、陳泰才、任廣田、趙振華。本標準由勞動和社會保障部負責解釋。勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(2006)注：這是最新職工工傷鑒定標準、傷殘鑒定標準范圍本標準規(guī)定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。本標準適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB 4854校準純音聽力計用的標準零級GB/T 7341聽力計GB/T 75822004聲學聽國與年齡關(guān)系的統(tǒng)計分布GB/T 7583聲學純音氣導聽國測定保護聽力用GB 11533標準對數(shù)視力表GBZ 4職業(yè)性慢性二硫化碳中毒診斷標準GBZ 5工業(yè)性氟病診斷標準GBZ 7職業(yè)性手臂振動病診斷標準GBZ 9職業(yè)性急性電光性眼炎(紫外線角膜結(jié)膜炎)診斷標準GBZ 12職業(yè)性鉻鼻病診斷標準GBZ 23職業(yè)性急性一氧化碳中毒診斷標準GBZ 24職業(yè)性減壓病診斷標準GBZ 35職業(yè)性白內(nèi)障診斷標準GBZ 45職業(yè)性三硝基甲苯白內(nèi)障診斷標準GBZ 54職業(yè)性化學性眼灼傷診斷標準GBZ 61職業(yè)性牙酸蝕病診斷標準GBZ 69職業(yè)性慢性三硝基甲苯中毒診斷標準GBZ 70塵肺病診斷標準GBZ 81職業(yè)性磷中毒診斷標準GBZ 82職業(yè)性煤礦井下工人滑囊炎診斷標準GBZ 83職業(yè)性慢性砷中毒診斷標準GBZ 94職業(yè)性腫瘤診斷標準GBZ 95放射性白內(nèi)障診斷標準GBZ 96內(nèi)照射放射病診斷標準GBZ 97放射性腫瘤診斷標準GBZ 104外照射急性放射病診斷標準GBZ 105外照射慢性放射病診斷標準GBZ 106放射性皮膚疾病診斷標準術(shù)語和定義勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的判定結(jié)論。總則本標準依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。是工傷的直接后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個確定。指工傷致殘于評定傷殘等級技術(shù)鑒定后仍不能脫離治療者。醫(yī)療依賴判定分級：a)特殊醫(yī)療依賴是指工傷致殘后必須終身接受特殊藥物、特殊醫(yī)療設備或裝置進行治療者。b)一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療者。指工傷致殘者因生活不能自理，需依賴他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項：a)進食，b)翻身。c)大、小便。d)穿衣、洗漱。e)自主行動。護理依賴的程度分三級：a)完全護理依賴指生活完全不能自理，上述五項均需護理者。b)大部分護理依賴指生活大部不能自理，上述五項中三項需要護理者。c)部分護理依賴指部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者。一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定傷殘等級時，應適當考慮這些后果。按照臨床醫(yī)學分科和各學科間相互關(guān)聯(lián)的原則，本標準對殘情的判定劃分為五個門類。、神經(jīng)外科、精神科門。、整形外科、燒傷科門。、耳鼻喉科、口腔科門。、胸外科、泌尿生殖科門。本標準按照上述五個門類，根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目，共列出殘情573條。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類間的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對本標準未列載的個別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標準中相應等級進行評定。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級。如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，或工傷及職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以鑒定時實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。分級原則 一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護理依賴。 二級器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴