北大方正電子有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)與操作流程(編輯修改稿)
2024-10-25 08:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ng)工資水平,潛在(qi225。nz224。i)可替代物,市場供需狀況,企業(yè)承受能力,工會力量比照,當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,生活費(fèi)用水平,產(chǎn)品需求彈性,外在 因素,第二十二頁，共五十四頁。,四、影響工資的因素(yīn s249。)分析：,〔1〕勞動(l225。od242。ng)者的勞動(l225。od242。ng),內(nèi)在因素：與員工(yu225。ngōng)個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素,第二十三頁，共五十四頁。,四、影響(yǐngxiǎng)工資的因素分析：,〔2〕職務(wù)(zh237。w249。)的上下,內(nèi)在因素(yīn s249。)：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素(yīn s249。),第二十四頁，共五十四頁。,四、影響工資(gōngzī)的因素分析：,〔3〕技術(shù)(j236。sh249。)和訓(xùn)練水平,內(nèi)在因素(yīn s249。)：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素(yīn s249。),第二十五頁，共五十四頁。,四、影響(yǐngxiǎng)工資的因素分析：,〔4〕工作(gōngzu242。)的時(shí)間性,內(nèi)在因素(yīn s249。)：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素(yīn s249。),第二十六頁，共五十四頁。,四、影響工資的因素(yīn s249。)分析：,〔5〕工作(gōngzu242。)的危險(xiǎn)性,內(nèi)在因素：與員工(yu225。ngōng)個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素,第二十七頁，共五十四頁。,四、影響(yǐngxiǎng)工資的因素分析：,〔6〕福利和優(yōu)惠(yōuhu236。)權(quán)利,內(nèi)在因素(yīn s249。)：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素(yīn s249。),第二十八頁，共五十四頁。,四、影響(yǐngxiǎng)工資的因素分析：,〔7〕年齡與工齡(gōngl237。ng) 為什么要考慮工齡因素：,內(nèi)在(n232。iz224。i)因素：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素,第二十九頁，共五十四頁。,四、影響工資(gōngzī)的因素分析：,〔8〕特殊行業(yè)(h225。ngy232。)工種,內(nèi)在(n232。iz224。i)因素：與員工個(gè)人相關(guān)聯(lián)的因素,第三十頁，共五十四頁。,四、影響(yǐngxiǎng)工資的因素分析：,〔1〕生活費(fèi)用水平(shuǐp237。ng)：,外在因素：與客觀環(huán)境(hu225。nj236。ng)有關(guān)的因素,第三十一頁，共五十四頁。,四、影響工資的因素(yīn s249。)分析：,〔2〕企業(yè)負(fù)擔(dān)(f249。dān
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