【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。(9)同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。(10)同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。(11)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。聘任考核(12)甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。(14)考核標(biāo)準(zhǔn)《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。崗位津貼的發(fā)放(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼；，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。解聘與續(xù)聘(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。(21)本合同期限屆滿，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。違約責(zé)任(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。雙方需要約定的其他事項(xiàng)(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）日期：日期：日期：簽約地點(diǎn)崗位聘用合同9聘任方(甲方)：法定代表人：地址：上級(jí)主管部門(mén)：受聘方(乙方)姓名：出生年月：最后學(xué)歷：最后學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：根據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：受聘崗位名稱：_________受聘崗位級(jí)別：_________(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：教學(xué)工作：_________隊(duì)伍建設(shè)：_________課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_________科研工作：_________其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：_________三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________崗位聘用合同10甲方：___________________________ 合同編號(hào)：___________________法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日身份證號(hào)碼：_____________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，并承諾共同遵守。第一條 崗位名稱甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的工程師。第二條 合同期限聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止。其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。第三條 工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。第四條 工作時(shí)間工作時(shí)間為_(kāi)_______________________。第五條 工作內(nèi)容，確保各部門(mén)之間信息聯(lián)系通暢。、方案進(jìn)行論證、研究，監(jiān)督設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量，提供可行性方案。、檔案。第六條 工作紀(jì)律和保密要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第七條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條 工作報(bào)酬(1)乙方在試用期間的報(bào)酬為：________________。(2)試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：________________。(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金。(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。第九條 福利待遇、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。第十條 陳述和保證：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。：(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性。(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任。(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第十一條 合同的變更、終止，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。，聘任合同終止：(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任。(2)甲方撤銷或解散。，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失。(3)乙方年度考核不合格。(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)____天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)____天。(5)乙方不履行聘任合同。，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計(jì)，未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后，辦理離職手續(xù)。第十二條 違約責(zé)任聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十三條 權(quán)利的保留任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒(méi)有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書(shū)面做出。第十四條 爭(zhēng)議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十五條 附則本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________單位地址：________________________ 單位地址：________________________郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________傳真：____________________________ 傳真：____________________________電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________開(kāi)戶銀行：________________________ 開(kāi)戶銀行：________________________賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________崗位聘用合同11甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人單位名稱工作地點(diǎn)聯(lián)系電話乙方性別戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）居民身份證號(hào)碼在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日聯(lián)系電話郵政編碼家庭住址戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號(hào)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強(qiáng)營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)。三、工資待遇甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。七、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；有違法犯罪行為的；乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的`；乙方在公益性崗位上崗