【文章內(nèi)容簡介】 （1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）、就業(yè)或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）、死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。（三）一次性工亡補助金（1）、標準： 死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上職工年平均工資的二十倍。（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明待遇標準職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。編輯本段工傷賠償標準計算表工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準計算表一、一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算?！俊締挝恢Ц丁拷煌ㄙM：【29條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【單位支付】食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】康復性治療費【29條6款】【基金支付】假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規(guī)定標準】【基金支付】工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】【A】一至四級傷殘待遇【33條】【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】【2】一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【基金支付】【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應補足差額】【基金支付】【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】 【單位支付】【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】【C】七級至十級【35條】【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級8個月、十級7個月】【基金支出】【3】一次性工傷醫(yī)療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資】【單位支付】【4】傷殘就業(yè)補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】三、工亡死亡賠償金和喪葬費【造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上職工年平均工資的二十倍，對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。生活費的發(fā)放標準，參照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止。其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。以福建省為例，2009年最低保障標準每月280元】【基金支出】供養(yǎng)親屬撫恤金【職工本人工資一定比例配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金賠償數(shù)額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月[2]編輯本段工傷賠償有哪些項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。三、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。第四篇：工傷賠償標準工傷賠償標準一、工傷賠償費用的支付（一）、非法用工單位傷亡人員的費用支出職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條。（二）、用人單位沒有依法提出工傷認定申請的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條第一、三款。（三）、用人單位實行租賃、承包經(jīng)營的租賃、承包給有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應當由租賃、承包方承擔工傷保險責任；租賃、承包給不具有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)經(jīng)營的，應由發(fā)包方承擔工傷保險責任，需要追償經(jīng)營者責任的，由用人單位負責追償。法律依據(jù)：黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第十六條。（四）、用人單位沒有將受傷職工送往工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的用人單位應將受傷職工及時送往工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)；情況緊急時可先到就近的醫(yī)院搶救，脫離危險后仍需治療的，轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。企業(yè)發(fā)生事故后，須在２４小時內(nèi)向社會保險行政部門報告；在外埠醫(yī)院搶救治療的，用人單位應當自傷害之日起７日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，經(jīng)搶救脫離危險后轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療。未及時轉(zhuǎn)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療及未按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予支付。工傷職工日常就醫(yī)或回原籍居住就醫(yī)的，應在本人長期居住地選擇一家工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)作為醫(yī)治工傷的醫(yī)院，由用人單位到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理審批手續(xù)；未經(jīng)審批同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用不予支付。法律依據(jù)：黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第二十一條。（五）、用人單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位未按規(guī)定要求及時足額繳納或停繳工傷保險費或未按照規(guī)定時限報告工傷、申請工傷認定和核準工傷保險待遇，致使工傷職工或供養(yǎng)親屬未能及時享受工傷保險待遇或造成待遇降低的，由用人單位承擔工傷職工的工傷待遇責任，社會保險行政部門有權依據(jù)相應法規(guī)給予處罰。法律依據(jù)：黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第二十二條。（六）、用人單位沒有依法給職工進行職業(yè)健康檢查的用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在勞動關系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前，應當進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工，被確診患有職業(yè)病的應認定為工傷，并按本規(guī)定享受相關待遇，診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，仍認定為工傷，享受工傷待遇。用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查，后期被確診患有職業(yè)病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。法律依據(jù)：黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第二十五條。二、工傷待遇費用項目（一）醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。（三）康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。（四）輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。（黑龍江省人民政府關于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第二十條 工傷職工在工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)住院或配置輔助器具的費用，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準費用和輔助器具費用的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算，按規(guī)定應當自費或不由工傷保險基金支付的治療費用，由工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)或工傷保險輔助器具配置機構(gòu)直接向本人收取，工