【文章內(nèi)容簡介】 比賽、足球比賽等。讓大家在這些團體活動中體會團結(jié)，領(lǐng)悟責(zé)任。當(dāng)部門舉辦活動時，其它部門要做好相應(yīng)的配合工作。如：學(xué)習(xí)部要舉辦一個愛過傳統(tǒng)紀(jì)念日活動。那么外聯(lián)部要幫助拉橫幅，宣傳部要進(jìn)行宣傳，社團部則是進(jìn)行對活動有需要的社團進(jìn)行聯(lián)系。其它部門根據(jù)要求按計劃行事。為增強學(xué)生實踐能力，各部門聯(lián)合定期開展社會調(diào)研；加強學(xué)生干部的培養(yǎng)和鍛煉。發(fā)揮其骨干作用；實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律；（2）強化我系體育、文娛活動和知名度方面的工作；在新生中提前選拔出一些熱愛運動、有著自身強項的同學(xué)組織一支體育團隊。利用一些課余時間進(jìn)行一些體育鍛煉。這樣既可以為我系的體育做出貢獻(xiàn)也可以帶動大家一起做運動，提高我系學(xué)生的總體身體素質(zhì)。2舉行文娛活動時，各部門要團結(jié)協(xié)作、組織嚴(yán)密、分工明確。如：當(dāng)系要舉辦活動時，文藝部要首先要寫一份活動計劃，分配各部門的事務(wù)。秘書部要做好準(zhǔn)備、通知工作；外聯(lián)部要做好拉贊助、拉橫幅的工作；社團部要做好活動需要的一些社團準(zhǔn)備工作；宣傳部要做好宣傳工作；其它部門要根據(jù)不同形式做相應(yīng)的工作。部門活動時亦是如此。（3）指導(dǎo)學(xué)生生活，解決學(xué)生困難：做好對困難學(xué)生資助及勤工儉學(xué)工作；加強學(xué)生心理健康教育和身體健康的鍛煉；加強學(xué)生安全防范能力和節(jié)約資源的意識；進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力；（三）開展豐富多彩的校園文化活動各部門根據(jù)自身的特點，合理的開展一些活動；如：學(xué)習(xí)部的學(xué)風(fēng)競賽月、組織部的團課、衛(wèi)生部的創(chuàng)建文明宿舍等活動。系辦可以定期給出一些主題，就像團課一樣的模式。然后讓各部門舉辦一系列活動； 如：感恩系列、愛國系列、師德教育系列的活動。這樣可以陶冶同學(xué)們的情操、加深師生之間的感情。還可以擴大計算機系在院里的知名度和影響力。3根據(jù)學(xué)生關(guān)心的熱點問題，學(xué)生會可以邀請專家開展學(xué)術(shù)報告；眾人拾柴火焰高。讓我們攜起手來為把我系建設(shè)的更加輝煌而努力奮斗！4 ：20132014學(xué)生會主席計劃書學(xué)生會主席 2013——2014 工 作 計 劃書 主席：紀(jì)明岐學(xué)年目 錄前言02 學(xué)生會內(nèi)部章程的完善03 ； ； ； ；（附）月份活動計劃表：07 前 言新的學(xué)年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了更好的管理，更好的學(xué)習(xí)，學(xué)生會將一如既往的本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為同學(xué)創(chuàng)造出舒適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境，搭建一個展示自我才華的平臺、創(chuàng)造溝通渠道，充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，全面履行好學(xué)生會工作職責(zé)，全心全意為全校師生服務(wù)。我們會堅持以學(xué)業(yè)為主，不影響正常的學(xué)習(xí)，用工作積極努力的優(yōu)勢促進(jìn)學(xué)習(xí)成績的提高；充分利用活動，鍛煉能力，正確看待犧牲個人利益與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系。雖然在很多方面我的經(jīng)驗不足，但是我會用青春舞動夢想，行動編織未來，我更加相信在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同學(xué)們的大力配合下，我們將續(xù)寫輝煌！學(xué)生會內(nèi)部章程的完善：學(xué)生會內(nèi)部章程先由主席團進(jìn)行草擬，然后通過“內(nèi)閣會議”進(jìn)行修整及細(xì)化，然后公布，歡迎同學(xué)的督促。一、學(xué)生會內(nèi)部章程（—、）宗旨學(xué)生會的宗旨是“服務(wù)學(xué)生，鍛煉自我”（二、）組織機構(gòu)（一）主席（二）副主席（三）組織部、學(xué)習(xí)部、生活部、宣傳部、文體部，社團部各部長一人，干事若干名。（四）各班班委：各班班委是學(xué)生會的基層組織，實行班長負(fù)責(zé)制。（五）組織原則：學(xué)生會的各級干部應(yīng)該如實向上級組織反映情況，及時請示和匯報工作。二、學(xué)生會干部工作職責(zé)（一）主席學(xué)生會全面工作；研究決定學(xué)生會建設(shè)、改革、發(fā)展及管理工作的指導(dǎo)細(xì)想和重大問題；協(xié)調(diào)各部門之間的的關(guān)系，定期做好學(xué)生會的學(xué)期工作計劃，并向上級匯報，并負(fù)責(zé)定期監(jiān)督檢查各部工作開展情況；定期召開部長會議，聽取工作匯報及其布置工作任務(wù)，廣泛聽取意見和建議；（二）副主席協(xié)助主席做好日常工作，完成主席安排的任務(wù)，當(dāng)主席不在時有副主席執(zhí)行職責(zé)；參與制定學(xué)生會整體計劃及有關(guān)工作報告；負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會各類會議，確定議程，并監(jiān)督檢查會議決定的執(zhí)行情況；（三）各部部長在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)工作下，對本部承擔(dān)的具體活動負(fù)責(zé)；起草本部學(xué)年工作計劃和工作總結(jié)；定期向上級匯報。不定期召開本部門交流會議，加強部門里各干事之間的聯(lián)系，為相互之間的合作打下基礎(chǔ)；聯(lián)系各個班委，實行學(xué)生會聯(lián)系班級制度；負(fù)責(zé)本部各干事的培養(yǎng)和考核制度；三、會議制度每兩周召開一次部長會議，會議上各部長向主席團匯報近期工作狀況，討論學(xué)生會近期工作方向、任務(wù)，處理應(yīng)急事件等；全體學(xué)生干部大會由各班學(xué)生干部參加，就重大活動、決策進(jìn)行公示，同時融洽成員之間的關(guān)系，每學(xué)期兩次；各部門會議由各部長召開，主要是部門里各干事之間的交流，不定期召開；四、活動組織制度大型活動需由主要負(fù)責(zé)部門制定詳細(xì)的計劃書，交由部長會議討論審核，計劃書應(yīng)詳細(xì)著每次活動的時間，地點，規(guī)模，經(jīng)費預(yù)算，涉及部門，主要負(fù)責(zé)人等事宜；每項活動開始之前應(yīng)該提前與相關(guān)部門（如宣傳，體育）聯(lián)系，并提供相關(guān)宣傳材料和人員活動；五、學(xué)生干部考核制度學(xué)生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核，由主席團負(fù)責(zé)。成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按一學(xué)期累計總分計分。學(xué)生會各部門部員（干事）考核工作由學(xué)生會各部門部長負(fù)責(zé)，并作統(tǒng)計。各部門部長考核工作由學(xué)生會主席團完成。嘉獎方面：1）對學(xué)生會各項活動積極主動者，加5分； 2）對在學(xué)生會各項活動中出色完成本部任務(wù)者，加5分； 3）對在學(xué)生會各項活動中樂于協(xié)助其它部完成工作者，加5分； 4）組織同學(xué)參加校各項活動中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績者，加5分。5）對學(xué)生會工作作出重大貢獻(xiàn)或提出建設(shè)性意見者,加5分； 6）一學(xué)期都按時參加例會，期末加10分； 7）其他方面有良好表現(xiàn)者，視情況確定加分分值。懲罰方面： 1）對學(xué)生會所有會議請假三次以上包括三次者取消評優(yōu)資格。無故曠會達(dá)兩次者取消評優(yōu)資格并且做出檢查。對遲到達(dá)五次者取消評優(yōu)資格。2）對學(xué)生會例會無故不參加者一次扣10分，無故遲到者扣5分。請假者扣篇五：學(xué)生會主席新學(xué)期工作計劃 08/09學(xué)年第一學(xué)期工作計劃作為本學(xué)院的學(xué)生會主席，我深知自己的責(zé)任重大，為了更好的開展工作，現(xiàn)根據(jù)學(xué)院本學(xué)期學(xué)院的學(xué)生會工作重點，結(jié)合學(xué)院具體實際情況，擬定工作計劃如下：一：加強團隊建設(shè)及師生間交流，提高學(xué)生干部隊伍的整體工作水平及個人綜合素質(zhì)：（1）組織學(xué)生干部培訓(xùn)，使每名學(xué)生干部都能認(rèn)清自身責(zé)任，初步學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)工作技巧和方法的理論知識，在新生中選拔學(xué)生會各部門干事，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)，也為下一任學(xué)生干部的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。（2）在日常工作中，明確各部門職責(zé)同時，加強各部門間的交流與合作，使各部門間人員能夠團結(jié)合作，鍛煉各位學(xué)生會干部的人際交往能力，把團委學(xué)生會打造成一個團結(jié)向上的集體。（3）完善管理制度，加強制度的執(zhí)行力，以身作則，獎懲分明。在組織部及各系組織部找一名部長或副部長負(fù)責(zé)整個學(xué)生干部隊伍的監(jiān)督工作。(4)以茶話會等形式增進(jìn)師生間交流，話題不局限于工作，使師生間能夠保持良好的關(guān) 系。二：迎新工作及新生的指導(dǎo)工作：（1）由于在高中時學(xué)習(xí)任務(wù)繁重及老師的嚴(yán)格管教，所以大部分學(xué)生的自我學(xué)習(xí)意識及自制力都很弱。針對這一情況，我們把新生的學(xué)習(xí)態(tài)度轉(zhuǎn)變及端正學(xué)習(xí)態(tài)度工作重點。首先，加強查課力度，對無故缺課者要嚴(yán)肅處理，對期中考試中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行獎勵，樹立榜樣。根據(jù)新生具體轉(zhuǎn)變情況在逐漸降低監(jiān)管力度，直至新生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（2）大學(xué)提供了一個寬松的環(huán)境，給學(xué)生提供了更多展示自己的舞臺，在保證新生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，針對同學(xué)們的興趣，合理安排課外活動，盡可能給同學(xué)們提供鍛煉的機會。（3）學(xué)生干部包班進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。三：加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，將學(xué)習(xí)部學(xué)生干部和班委有機結(jié)合起來，這部分工作