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正文內(nèi)容

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-25 07:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 省、市表彰。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。落實村級組織運轉(zhuǎn)保障機制,落實村干部激勵保障機制,全面推行村干部坐班辦公、農(nóng)村黨員戶掛牌、黨員議事會、承諾評星和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度,進一步規(guī)范了農(nóng)村基層組織工作,調(diào)動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成個村級組織活動場所建設(shè)。認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作,黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善。以下派黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員為切入點,大力加強非公企業(yè)黨建工作力度。大力開展城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建活動,社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨建工作得到進一步加強。黨員教育管理不斷加強,動員組織全縣廣大黨員支援抗震救災(zāi),自愿繳納“特殊黨費”。加強遠(yuǎn)程教育工作,共建成個遠(yuǎn)程教育站點,積極探索“支部+基地+遠(yuǎn)教”、“協(xié)會+遠(yuǎn)教+基地”的學(xué)用模式,較好地發(fā)揮了遠(yuǎn)教站點學(xué)用功能。四是人才工作有效突破。圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展,重點抓好黨政、企業(yè)、鄉(xiāng)土三支人才隊伍建設(shè)。建立了人才培訓(xùn)辦班申報制度,規(guī)范和統(tǒng)籌了人才培訓(xùn)工作,整合了培訓(xùn)資源。積極選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉,選派新提任的科級干部到縣信訪局擔(dān)任信訪專員,抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與縣委、縣政府重點工作。教育系統(tǒng)繼續(xù)廣泛開展教師校際交流、山區(qū)支教和學(xué)習(xí)鍛煉活動,提高全縣教育人才整體素質(zhì)和資源配置。通過外地掛職、基層鍛煉、異崗鍛煉,各類人才在不同的崗位得到了鍛煉,提高了解決實際問題的能力。通過“三支一扶”、選拔高校畢業(yè)生、選招事業(yè)單位干部等方式,面向基層、事業(yè)單位和社會公開選調(diào)(選招)人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則,積極聘請專 家 教授來我縣講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo),利用留學(xué)專家歸國服務(wù)團、“千名專家服務(wù)千村百鎮(zhèn)”活動以及重大項目的實施,引進專家、教授來我縣講學(xué)、調(diào)研、指導(dǎo);各企業(yè)通過外聘多技術(shù)顧問、聘請專家指導(dǎo)等方式,促進了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展,同時也帶動培養(yǎng)了我縣專業(yè)人才。五是自身活力明顯增強。近幾年來,組織部始終以踐行公道正派,打造“六個組工”、樹立“四可”形象,建設(shè)“三個”之家為目標(biāo),切實開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁,講團結(jié)比協(xié)作,講奉獻比績效”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等,堅持從嚴(yán)要求,從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常行為規(guī)范、工作目標(biāo)考核等方面促提高、強規(guī)范、抓落實,推動組織部門自身建設(shè)上新水平,組工干部隊伍樹新形象。文章來自: 范文網(wǎng)(詳文參考:第三篇:學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查材料學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考,對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進一步的理解,對貫徹科學(xué)發(fā)展觀的總體思路有了進一步的把握。進入分析檢查階段以來,按照運學(xué)組發(fā)[2019]10號文件《關(guān)于分析檢查階段工作的基本要求》和聞學(xué)組發(fā)[2019]10號文件《關(guān)于縣四大班子及縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分析檢查階段工作的實施意見》等文件的要求,通過深入學(xué)習(xí)理論,召開座談會和組織生活會等多種活動形式,廣泛征求各方面的意見和建議,深刻反思自己的工作,初步找出了存在問題,分析了產(chǎn)生問題的原因,并研究制定了整改措施,為下步工作找準(zhǔn)了方向,現(xiàn)將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查情況報告如下:一、存在的突出問題通過參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、民主征求意見、談心交流等方式,對照自身實際,我在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步,但與黨員先進性的要求相比,與新形勢對廣大干部提出的新要求相比,與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比,還存有一些差距和不足,主要表現(xiàn)在以下四個方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠,思想上存有“惰性”,有時借口工作忙、事務(wù)多,放松了對學(xué)習(xí)的要求。有時認(rèn)為自己多次參加培訓(xùn)和進修,有一定的理論功底,有時滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識,缺乏對理論的深刻理解。(二)改革創(chuàng)新意識還不夠強。在圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè),卓有成效地開展組織工作方面,雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法,也進行了一些大膽的探索和嘗試,但在為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供強有力的服務(wù)方面做得還不夠到位。在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠,與先進地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比,還存在不小的差距。(三)深入基層還不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸,沉入基層、深入群眾還不夠,脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實的現(xiàn)象時有發(fā)生。(四)抓黨的建設(shè)力度不夠。在基層黨組織建設(shè)方面,去年雖結(jié)合農(nóng)村換屆選舉對農(nóng)村班子進行了調(diào)配,但今年的教育管理步伐跟得不夠緊促,力度不大,致使農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能充分發(fā)揮。在干部選任方面,抓人盡其才、才盡其用不夠,后備干部培養(yǎng)不夠。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面,部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢,鋪張浪費現(xiàn)象屢禁不止,與縣委組織開展的“艱苦奮斗年、改善民生年、全民創(chuàng)業(yè)年”活動要求不相符。二、產(chǎn)生問題的原因分析存在上述這些問題,原因是多方面的,既有客觀因素,更有主觀方面的因素。必須從思想根源上
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