員工上下班交通車管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-25 07:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《乘車證》者視同無證。二、《乘車證》辦理程序員工憑本人工作證到公司人事部領(lǐng)取并填寫《交通車乘車申請(qǐng)表》，并上交一寸彩照一張，由人事部核實(shí)后予以辦理。初次辦理不收取任何費(fèi)用?！冻塑囎C》遺失的需在第一時(shí)間向人事部報(bào)備并進(jìn)行補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)須遞交補(bǔ)辦申請(qǐng)，并由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后到人事部辦理，證件損壞需補(bǔ)辦的，應(yīng)將舊證交回。補(bǔ)辦證件者須交納5元/張證件工本費(fèi)。乘坐人更換住址需更換乘車路線的，需將原證交回人事部，重新申請(qǐng)新的線路。三、員工乘車準(zhǔn)則（一）員工需按指定線路憑證乘車，不得串線、無證乘車。（二）在規(guī)定站點(diǎn)上下車，上車排隊(duì)、下車禮讓，不爭(zhēng)先恐后、不爭(zhēng)搶座位。（三）主動(dòng)出示乘車證件，配合工作人員檢查，維護(hù)合法乘車員工權(quán)益。（四）寬容理解，謙虛禮讓，不在車內(nèi)爭(zhēng)吵、不打架斗毆，不無理取鬧，不毆打或辱罵司乘人員及交通管理工作人員。（五）遵章守紀(jì)，文明有禮，愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，維護(hù)乘車秩序，確保車內(nèi)清潔衛(wèi)生，樹立良好形象。（六）拾獲他人乘車證，及時(shí)歸還或上交人事部，不得占用。五、違規(guī)處罰規(guī)定（一）乘車時(shí)拒不出示《乘車證》，不配合工作人員查證的，給予50元/次經(jīng)濟(jì)處罰并予以警告通報(bào)。（二）串線乘車或?qū)ⅰ冻塑囎C》轉(zhuǎn)借他人使用的，對(duì)當(dāng)事人及轉(zhuǎn)借者分別給予100元/次經(jīng)濟(jì)處罰，沒收《乘車證》，并予以警告通報(bào)。（三）無《乘車證》強(qiáng)行乘車的，給予200元/次經(jīng)濟(jì)處罰并予以嚴(yán)重警告通報(bào)。（四）偽造《乘車證》的，予以解除勞動(dòng)合同，并保留起訴責(zé)任人偽造公司證件及公司公章違法行為的權(quán)力。（五）無理取鬧，強(qiáng)行要求在非公司規(guī)定站點(diǎn)上下車的，給予200元/次經(jīng)濟(jì)處罰并予以嚴(yán)重警告通報(bào)。（六）在車內(nèi)打架斗毆的，予以解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。（七）因個(gè)人違規(guī)行為導(dǎo)致交通車無法按時(shí)接送員工的，予以解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。六、附則以上管理辦法自批準(zhǔn)之日?qǐng)?zhí)行，由人事部負(fù)責(zé)解釋。第三篇：?jiǎn)T工上下班管理規(guī)定員工上下班管理規(guī)定一、目 的為了加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、范 圍本規(guī)定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責(zé)車間主任負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、發(fā)布、監(jiān)督實(shí)施。四、具體管理規(guī)定：車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴(yán)禁赤膊、穿拖鞋等行為，應(yīng)樹立良好的企業(yè)形象與個(gè)人形象，首次發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)部通告批評(píng)。再次發(fā)現(xiàn)考核20元，屢次不改者勸退。車間員工必須按車間規(guī)定執(zhí)行打卡制度，早會(huì)7:50之前必須在早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)集合，不得早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核10元，超過三次者考核50元。車間員工上班時(shí)要高度重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁在公司廠區(qū)區(qū)域內(nèi)抽煙，抽煙應(yīng)在公司指定的“吸煙區(qū)”進(jìn)行，否則每次罰款 100 元。車間員工上班時(shí)無需要不得呆在辦公室內(nèi)，否則給于車間內(nèi)部通告批
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