員工上下班交通車管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-25 07:50 本頁面
【文章內容簡介】 《乘車證》者視同無證。二、《乘車證》辦理程序員工憑本人工作證到公司人事部領取并填寫《交通車乘車申請表》，并上交一寸彩照一張，由人事部核實后予以辦理。初次辦理不收取任何費用?！冻塑囎C》遺失的需在第一時間向人事部報備并進行補辦，補辦時須遞交補辦申請，并由所在部門領導簽字認可后到人事部辦理，證件損壞需補辦的，應將舊證交回。補辦證件者須交納5元/張證件工本費。乘坐人更換住址需更換乘車路線的，需將原證交回人事部，重新申請新的線路。三、員工乘車準則（一）員工需按指定線路憑證乘車，不得串線、無證乘車。（二）在規(guī)定站點上下車，上車排隊、下車禮讓，不爭先恐后、不爭搶座位。（三）主動出示乘車證件，配合工作人員檢查，維護合法乘車員工權益。（四）寬容理解，謙虛禮讓，不在車內爭吵、不打架斗毆，不無理取鬧，不毆打或辱罵司乘人員及交通管理工作人員。（五）遵章守紀，文明有禮，愛護車內設施，維護乘車秩序，確保車內清潔衛(wèi)生，樹立良好形象。（六）拾獲他人乘車證，及時歸還或上交人事部，不得占用。五、違規(guī)處罰規(guī)定（一）乘車時拒不出示《乘車證》，不配合工作人員查證的，給予50元/次經濟處罰并予以警告通報。（二）串線乘車或將《乘車證》轉借他人使用的，對當事人及轉借者分別給予100元/次經濟處罰，沒收《乘車證》，并予以警告通報。（三）無《乘車證》強行乘車的，給予200元/次經濟處罰并予以嚴重警告通報。（四）偽造《乘車證》的，予以解除勞動合同，并保留起訴責任人偽造公司證件及公司公章違法行為的權力。（五）無理取鬧，強行要求在非公司規(guī)定站點上下車的，給予200元/次經濟處罰并予以嚴重警告通報。（六）在車內打架斗毆的，予以解除勞動合同，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。（七）因個人違規(guī)行為導致交通車無法按時接送員工的，予以解除勞動合同，觸犯法律的移送司法機關處理。六、附則以上管理辦法自批準之日執(zhí)行，由人事部負責解釋。第三篇：員工上下班管理規(guī)定員工上下班管理規(guī)定一、目 的為了加強工作紀律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、范 圍本規(guī)定適用于鋼管束車間全體員工。三、職 責車間主任負責本制度的制定、修改、發(fā)布、監(jiān)督實施。四、具體管理規(guī)定：車間員工上班均要穿戴工作服、勞保鞋、佩戴廠牌，嚴禁赤膊、穿拖鞋等行為，應樹立良好的企業(yè)形象與個人形象，首次發(fā)現(xiàn)車間內部通告批評。再次發(fā)現(xiàn)考核20元，屢次不改者勸退。車間員工必須按車間規(guī)定執(zhí)行打卡制度，早會7:50之前必須在早會現(xiàn)場集合，不得早退，一經發(fā)現(xiàn)考核10元，超過三次者考核50元。車間員工上班時要高度重視安全生產，嚴禁在公司廠區(qū)區(qū)域內抽煙，抽煙應在公司指定的“吸煙區(qū)”進行，否則每次罰款 100 元。車間員工上班時無需要不得呆在辦公室內，否則給于車間內部通告批
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