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名師工作室計劃(20xx-20xx學年)(編輯修改稿)

2024-10-25 07:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,定期更新。2012年1月總結提高階段,開展理論研究;,明確新學期的任務; 。第四篇:名師工作室計劃小學英語“王秀麗工作室”2014工作計劃根據(jù)陜縣教體局名師工作室的工作規(guī)劃,充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領、帶動、輻射作用,加速教師專業(yè)化發(fā)展,培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師,提高教書育人水平,特制定本名師工作室活動計劃。一、指導思想嚴格遵循陜縣名師工作室工作總章程,以人為本,遵循名師成長的規(guī)律,突出針對性、實效性、實踐性和先進性,按照理論與實踐相結合、自主與交流相結合、學習與應用相結合、反思與提升相結合的原則,在觀察體驗、學習思考、參與研究、實踐總結的反復過程中,把先進的教育理念、獨特的教學風格、精妙的教學技巧、靈活的教學方法,滲透和輻射到工作室成員的教學中,讓名師工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用,成為人才成長的前沿陣地。二、工作目標以開課、研課、組織外出聽課、學習等形式,塑造工作室成員鮮明的教學風格和特點。以課題研究為載體,培育工作室成員獨立開展教學研究,熟練撰寫教學反思的能力。以送教和指導青年教師為抓手,發(fā)揮工作室成員在教學及研究上的示范、引領和輻射作用。以激發(fā)工作室成員自身潛力為目的,參加縣級示范展示或教學評比活動。以集聚和傳遞工作室成員群體智慧(成果)為宗旨,建設好工作室網(wǎng)頁。三、主要工作及措施聚焦課堂教學,塑造個性特質課堂是教師的職業(yè)場所,教學是教師的第一要務。名師之“名”,首先在于課堂教學,本室的工作重點之一,就是進一步提升名師工作室成員的課堂教學能力,這也是本室開展其他各項活動的基礎。為此,本,要求工作室成員在校內進行2次以上教學展示,并撰寫出教學反思稿。同時,工作室將結對兄弟學校,采取外出開課(送教下鄉(xiāng))或以同課異構形式聽課、研課,舉行工作室全體成員課堂教學能力的全方位展示的活動,全面提升工作室成員的課堂教學能力,促使形成自身鮮明的教學個性和特色,力爭在同行中有一定的影響。開展教學研究,提升科研水平教科研是軟實力,是教育教學的第一生產力。本學度要求各成員在原有研究的基礎上,對問題進行更深入持久地關注,以進一步提升科研水平,工作室也將營造濃郁的教科研氛圍,人人參與其中,以科研促教學,提升專業(yè)能力,并爭取成員有更多研究成果在各級各類專業(yè)刊物上發(fā)表或獲獎。做好幫扶引領,追求輻射效應工作室成員一方面在導師的引領下,實現(xiàn)各方面的自我成長,另一方面,工作室成員還要成為學科教學的示范者和青年教師成長的幫扶者,本學年工作室成員不斷深入課堂,通過聽課、評課等途徑,為教育教學研究取得第一手資料。通過成員自身開課、到兄弟學校借班上課、開設講座等形式和活動,相互學習,提高教學水平。幫助工作室成員在教學風格和特色上下功夫,能靈活地、技巧地駕馭課堂教學,進而形成自己的教學風格和教學思想。根據(jù)上級指定參加送教、支教活動或在教學研討活動中進行公開教學。每個成員每個學期,要開1節(jié)縣以上公開課、作縣以上教師培訓講座或組織市縣以上論壇1次。完成縣教育局、進修校交給的其他有關業(yè)務指導或培訓任務。積極指導學生參加教育主管或業(yè)務部門組織的各級各類競賽活動。開展“名師帶徒”活動,每位名師每學年帶徒弟不少于2人,開展徒弟公開課大賽,然后選出幾節(jié)優(yōu)秀課作為全校研討課,指導每位學員上不少于兩節(jié)的研討課、撰寫一篇有一定質量的教學設計、案例及教學總結或論文。本工作室將用實實在在的行動,進一步加大對本縣其他兄弟學校及周邊地區(qū)的輻射功能,進一步體現(xiàn)出名教師工作室在教育教學、教學研究方面的指導價值。搭建交流平臺,共享教育智慧工作室在時常開展小組沙龍的同時,建設和利用好“名師工作室博客”,積極開展網(wǎng)絡在線互動式研討,為工作室網(wǎng)頁提供動態(tài)的教育教學信息、教育教學資源。要求工作室成員每周時常提供教學心得體會文章(教學隨筆)、優(yōu)秀教學設計、案例等,落實專人定期更新網(wǎng)頁內容,使網(wǎng)頁成為導師和工作室成員展示教育教學研究成果的平臺,與外界同行進行交流的窗口,盡可能地充實網(wǎng)站,吸收人氣,爭取盡快擴大知名度,打響品牌;開辟“名師在線”欄目。擬定安排1個單位時間2位工作室成員在線,積極參加教研論壇的交流活動,對一線老師進行教學指導或問題解答,對網(wǎng)站建設及教研論壇管理提出合理化建議。每月統(tǒng)計論壇精華帖及精品教案,并對基本情況進行匯總實現(xiàn)教育智慧共享。四、本學年工作室人員分工。領銜人:負責工作室計劃、方案制訂;合理確定成員培養(yǎng)目標;定期召開工作室成員工作例會;積極開展交流、研討活動;督促落實各項活動的開展和成果總結推廣,規(guī)劃
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