【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣分值均從目標(biāo)責(zé)任單位的總分中扣除。第九條 第九條 每年初省政府辦公廳將《政府工作報(bào)告》所提出的工作任務(wù)分解并下達(dá)到各地、各部門，各部門要將涉及本部門工作的任務(wù)作為必保目標(biāo)納入部門工作目標(biāo)方案；分解到各市、地、州的任務(wù)目標(biāo)，各地也要作為必保目標(biāo)納入本級(jí)政府目標(biāo)中或列為重要政務(wù)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，由省政府辦公廳進(jìn)行檢查。第十條 第十條 制定目標(biāo)的程序和時(shí)間安排。（一）每年2月10日前，各部門應(yīng)按本辦法第五、六條的要求制定出本部門當(dāng)年工作目標(biāo)初步方案報(bào)省政府，抄送組長(zhǎng)單位。各部門提出的目標(biāo)初步方案中有涉及其它有關(guān)部門工作的，應(yīng)與有關(guān)部門協(xié)商，確定主辦單位、協(xié)辦單位，并明確各自的責(zé)任。主辦單位和協(xié)辦單位的責(zé)任人均為本單位主要行政負(fù)責(zé)人。（二）省政府辦公廳目標(biāo)辦對(duì)各部門制定的目標(biāo)建議方案進(jìn)行審核，并征求各方意見后，制定出省政府各部門當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任明細(xì)表，提交省政府常務(wù)會(huì)審定后正式分解下達(dá)各部門實(shí)施。第十一條 第十一條 目標(biāo)的分解。各部門在接到省政府分解下達(dá)的目標(biāo)后，要結(jié)合自身工作任務(wù)的實(shí)際，將目標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到所屬二級(jí)單位和處、科，直到個(gè)人。并將分解到處一級(jí)的情況抄送省政府辦公廳目標(biāo)辦備案。第四章 檢查與考評(píng)第十二條 第十二條 對(duì)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查、考評(píng)按半年自查和省政府辦公廳目標(biāo)辦組織抽查、年終全面考評(píng)三種形式進(jìn)行。第十三條 第十三條 檢查與考評(píng)的內(nèi)容。（一）省政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況；（二）各協(xié)辦單位配合情況；（三）目標(biāo)管理情況：一把手親自抓目標(biāo)管理工作，重大問題集體研究，確定處室人員負(fù)責(zé)日常目標(biāo)管理工作的情況；目標(biāo)項(xiàng)目全面分解，落實(shí)到人的情況；內(nèi)部目標(biāo)運(yùn)行是否有健全的監(jiān)控、管理制度及堅(jiān)持執(zhí)行的情況；是否制定有內(nèi)部目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法和執(zhí)行情況；是否按要求向組長(zhǎng)單位和省政府報(bào)送有關(guān)材料；目標(biāo)管理資料是否齊全、符合規(guī)范。第十四條 第十四條 檢查考評(píng)的步驟和時(shí)間安排：（一）半年自查與抽查。每年7月上旬，各部門要按第十三條的要求自查目標(biāo)管理工作情況、目標(biāo)執(zhí)行情況，有進(jìn)度要求的要對(duì)照進(jìn)度要求自查并形成自查報(bào)告由其責(zé)任人簽名后報(bào)省政府，抄送組長(zhǎng)單位，組長(zhǎng)單位綜合情況后及時(shí)報(bào)省政府，省政府辦公廳目標(biāo)辦會(huì)同各組長(zhǎng)單位進(jìn)行抽查，根據(jù)工作需要和實(shí)際執(zhí)行的情況，對(duì)需要調(diào)整的目標(biāo)，作必要調(diào)整。省政府辦公廳目標(biāo)辦于7月下旬寫出半年目標(biāo)執(zhí)行情況綜合報(bào)告報(bào)省政府。（二）年終考評(píng)。于次年1月20日前，各部門按第十三條的要求對(duì)目標(biāo)管理完成情況進(jìn)行自查，并寫出自查的報(bào)告書附目標(biāo)考核自查表報(bào)省政府，同時(shí)抄送各組長(zhǎng)單位和省直機(jī)關(guān)工委（目標(biāo)考評(píng)自查表式樣見附表2）。次年1月25日前，省政府目標(biāo)管理考評(píng)小組對(duì)各組目標(biāo)管理責(zé)任單位分別進(jìn)行考評(píng)，并于1月30日前，將各部門的考評(píng)情況及各組綜合情況向省政府寫出考評(píng)情況報(bào)告。次年2月1日到2月10日，省政府辦公廳目標(biāo)辦在征求各方意見基礎(chǔ)上，對(duì)各考評(píng)小組的考評(píng)情況建議報(bào)告和目標(biāo)管理責(zé)任單位的目標(biāo)完成情況進(jìn)行復(fù)核評(píng)分，形成全省目標(biāo)管理執(zhí)行情況報(bào)告書提交省政府常務(wù)會(huì)審定。第十五條 第十五條 為保證目標(biāo)任務(wù)的嚴(yán)肅性，除半年檢查后，由省政府辦公廳根據(jù)年初制定目標(biāo)存在的問題或全省工作發(fā)展的需要，對(duì)少數(shù)目標(biāo)任務(wù)作必要調(diào)整外，一般不對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。第十六條 第十六條 目標(biāo)考評(píng)的具體計(jì)分辦法。基本分總計(jì)為100分，主要指標(biāo)、職能目標(biāo)得分按該項(xiàng)目執(zhí)行情況與其基本分值之比計(jì)算；保證目標(biāo)按省直機(jī)關(guān)工委提供的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；共同目標(biāo)的計(jì)分辦法見第八條。（一）超額完成工作目標(biāo)項(xiàng)目的計(jì)分按以下方法進(jìn)行計(jì)算：完成工作目標(biāo)100－119％的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目分值的滿分計(jì)分；完成工作目標(biāo)120－149％的項(xiàng)目，在該項(xiàng)目的分值上加10％計(jì)分；完成工作目標(biāo)150％以上的項(xiàng)目，在該項(xiàng)目的分值上加20％計(jì)分。（二）未完成政務(wù)目標(biāo)的評(píng)分按以下方法進(jìn)行計(jì)算：因國家和省調(diào)整政策應(yīng)取消或減少目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目基本分計(jì)分；因其他重大客觀因素影響，經(jīng)過努力而未完成目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，經(jīng)批準(zhǔn)可酌情按其基本分的80％－100％計(jì)分。除上述兩條外，未完成工作目標(biāo)項(xiàng)目的計(jì)分按以下方法進(jìn)行計(jì)算：（1）完成工作目標(biāo)90－99％的項(xiàng)目，在該項(xiàng)目分值上減10％計(jì)分；（2）完成工作目標(biāo)70－89％的項(xiàng)目，在該項(xiàng)目分值上減20％計(jì)分；（3）完成工作目標(biāo)50－69％的項(xiàng)目，在該項(xiàng)目分值上減30％計(jì)分；（4）完成工作目標(biāo)在50％以下的項(xiàng)目，該項(xiàng)目不計(jì)分。（三）其它加分項(xiàng)目。凡獲得國家各部委（不含司、局）和省委、省政府表彰且有榮譽(yù)證書的單位每獲獎(jiǎng)1次獎(jiǎng)勵(lì)1分，計(jì)入總分。（四）其它減分項(xiàng)目，工作目標(biāo)因主、協(xié)辦單位配合不好而未完成的，該目標(biāo)任務(wù)扣減分由主、協(xié)辦單位分別按60％、40％的比例從其總分中扣減。第十七條 第十七條 省長(zhǎng)的計(jì)分按全省總目標(biāo)完成的情況，以各部門的平均得分計(jì)算；副省長(zhǎng)的計(jì)分按其分管部門的平均分計(jì)算；各秘書長(zhǎng)、省長(zhǎng)助理的計(jì)分以聯(lián)系單位平均分值為依據(jù)，由分管省長(zhǎng)審定。第十八條 第十八條 對(duì)省政府下達(dá)的重點(diǎn)目標(biāo)（省的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目），省政府辦公廳督辦室進(jìn)行跟蹤督辦并及時(shí)向省政府報(bào)告情況。第五章 獎(jiǎng)懲第十九條 第十九條 獎(jiǎng)懲范圍：納入省政府目標(biāo)管理的各目標(biāo)責(zé)任單位。第二十條 第二十條 獎(jiǎng)懲方式：一是按部門得分從高到低排序進(jìn)行通報(bào)；二是按考評(píng)實(shí)際得分計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲原則，獎(jiǎng)勵(lì)以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，將發(fā)放獎(jiǎng)金與通報(bào)表揚(yáng)相結(jié)合，懲罰以扣減獎(jiǎng)金和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合。第二十一條 第二十一條 目標(biāo)管理與干部考核掛鉤。要將目標(biāo)任務(wù)完成情況和目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績(jī)以及對(duì)干部晉升、調(diào)級(jí)、使用的重要依據(jù)。第二十二條 第二十二條 獎(jiǎng)金的計(jì)算方式：目標(biāo)管理獎(jiǎng)金總額按當(dāng)年省財(cái)政收入情況由省政府確定。凡目標(biāo)管理考核得分在90分以上的單位，均可獲得目標(biāo)管理獎(jiǎng)，具體計(jì)算方式如下：每分獎(jiǎng)金值＝目標(biāo)管理獎(jiǎng)金總額247?？偡种怠２块T目標(biāo)管理獎(jiǎng)金總數(shù)＝每分獎(jiǎng)金值部門總分值部門總?cè)藬?shù)。目標(biāo)管理考核得分在90分以下的部門不發(fā)獎(jiǎng)金，并責(zé)令向省政府寫出書面檢查，省政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第二十三條 第二十三條 對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位的違法違紀(jì)人員，扣除其全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)金。由省財(cái)政廳依據(jù)省政府辦公廳的通知從其單位獎(jiǎng)金總額中扣除。第二十四條 第二十四條 獎(jiǎng)金來源按各部門人員經(jīng)費(fèi)來源實(shí)行多渠道解決。由省財(cái)政承擔(dān)全部職工工資的部門，獎(jiǎng)金由省財(cái)政承擔(dān)；由省財(cái)政承擔(dān)部分職工工資的部門，獎(jiǎng)金由省財(cái)政按工資補(bǔ)差的百分比計(jì)發(fā)；不由省財(cái)政承擔(dān)職工工資的部門，則只給予名次和領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金，其他職工的獎(jiǎng)金由各單位自行籌措解決。第二十五條 第二十五條 職工人數(shù)以省人事廳、財(cái)政廳審核的在職人數(shù)為準(zhǔn)。人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出均以年底統(tǒng)計(jì)數(shù)計(jì)算。第二十六條 第二十六條 獎(jiǎng)金發(fā)放由省財(cái)政廳按省政府下發(fā)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金分配方案發(fā)放各部門。第二十七條 第二十七條 對(duì)在考核、獎(jiǎng)勵(lì)中弄虛作假的責(zé)任部門，視其情節(jié)扣減該單位不低于30％的目標(biāo)管理獎(jiǎng)，對(duì)確實(shí)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)扣個(gè)人目標(biāo)管理獎(jiǎng)金并通報(bào)批評(píng)。第六章 附則第二十八條 第二十八條 本細(xì)則適用于納入省政府目標(biāo)管理的各部門。第二十九條 第二十九條 本細(xì)則由四川省人民政府辦公廳目標(biāo)辦負(fù)責(zé)解釋。第三十條 第三十條 本細(xì)則自一九九五年起執(zhí)行。附表3（略）本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第四篇：四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施【發(fā)布單位】四川省人民政府 【發(fā)布文號(hào)】川辦發(fā)［2009］18號(hào) 【發(fā)布日期】20090307 【生效日期】20090307 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】四川省四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案的通知(川辦發(fā)［2009］18號(hào))為深入貫徹落實(shí)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》（川委發(fā)〔2008〕11號(hào)）和《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)的意見》（川府發(fā)〔2008〕38號(hào)），創(chuàng)建一流政務(wù)服務(wù)中心，搭建高效便捷、服務(wù)優(yōu)良的行政審批和公共服務(wù)辦事平臺(tái)，經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《四川省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。推行政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是2009年進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大舉措。各地、各部門要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，采取切實(shí)有力的措施推行政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。省政務(wù)服務(wù)中心、省政府法制辦等部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，搞好調(diào)查研究，強(qiáng)化督促檢查；省政府督辦室要對(duì)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行督查督辦，加大考核力度，推進(jìn)工作落實(shí)。四川省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案根據(jù)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》（川委發(fā)〔2008〕11號(hào)），為加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建一流政務(wù)服務(wù)中心，現(xiàn)就全省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提出以下實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)按照建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求，以依法行政、規(guī)范服務(wù)、提高效率為主線，通過建立公開、便民、高效、廉潔、規(guī)范、可問責(zé)的服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全省政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，努力創(chuàng)建全國一流政務(wù)服務(wù)中心，使之成為提供優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)服務(wù)和推進(jìn)政務(wù)公開的綜合平臺(tái)，為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、開放的政務(wù)環(huán)境。二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體內(nèi)容和要求（一）行政審批標(biāo)準(zhǔn)化。統(tǒng)一規(guī)范省、市（州）、縣（市、區(qū)）行政審批項(xiàng)目；按照統(tǒng)一確定的原則、分類、標(biāo)準(zhǔn)和名稱組織開展市（州）、縣（市、區(qū)）行政審批清理；公布省級(jí)部門行政審批目錄，市（州）、縣（市、區(qū)）行政審批通用目錄；公布的行政審批事項(xiàng)納入各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實(shí)現(xiàn)省、市（州）、縣（市、區(qū)）政務(wù)服務(wù)中心行政審批項(xiàng)目名稱或標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。在各級(jí)人民政府門戶網(wǎng)站和政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站統(tǒng)一公示本級(jí)人民政府所屬工作部門負(fù)責(zé)實(shí)施的行政審批項(xiàng)目；在政務(wù)服務(wù)中心窗口公示部門負(fù)責(zé)實(shí)施的行政審批項(xiàng)目。編制全省行政審批項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)流程。各級(jí)分項(xiàng)目確定標(biāo)準(zhǔn)辦理環(huán)節(jié)、步驟，科學(xué)設(shè)定整體辦理時(shí)限和各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)辦理時(shí)限。市（州）、縣（市、區(qū)）部門受理并轉(zhuǎn)報(bào)上一級(jí)部門審批的項(xiàng)目，由終審部門編制同一流程。確定行政審批辦事指南標(biāo)準(zhǔn)文本，統(tǒng)一省、市（州）、縣（市、區(qū)）行政審批項(xiàng)目辦事指南。納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理的公共服務(wù)事項(xiàng)按上述要求予以公示、編制辦事流程和辦事指南。（二）辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化。設(shè)置首問崗位，規(guī)范首問崗位職責(zé)，建立首問崗位設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)及其職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一推行首問事項(xiàng)登記制、服務(wù)雙崗制、去向留言制、首問崗位定期報(bào)告制、首問崗位流程跟蹤制、一次性告知制；確定首問崗位接受辦事咨詢、登記辦事事項(xiàng)、指導(dǎo)填報(bào)材料、實(shí)施當(dāng)場(chǎng)辦理、分送其他崗位、案外告知引領(lǐng)、送達(dá)辦事結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)體系。按照行政審批流程統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)辦理時(shí)限，通過運(yùn)行行政審批軟件系統(tǒng)自動(dòng)推行限時(shí)辦結(jié)，并對(duì)超時(shí)辦結(jié)直接生成問責(zé)；統(tǒng)一實(shí)行法定辦理時(shí)限公示制、承諾辦理時(shí)限公示制和延期辦結(jié)告知制。統(tǒng)一各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心的窗口和窗口工作人員管理辦法，完善政務(wù)服務(wù)中心窗口及其工作人員執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制的考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，制定量化的考評(píng)指標(biāo)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一公示并嚴(yán)格執(zhí)行。統(tǒng)一確定并聯(lián)審批適用的范圍；按不同類型建立并聯(lián)審批通用標(biāo)準(zhǔn)化流程，確定并聯(lián)審批實(shí)施部門標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)體系及其協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制；完善“綠色通道”、災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目特事特辦辦事制度。統(tǒng)一設(shè)立投訴窗口，公布投訴電話，統(tǒng)一確定投訴范圍；制定投訴辦理標(biāo)準(zhǔn)化程序。（三）政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。建立政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)類型標(biāo)準(zhǔn)化體系。各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心提供政務(wù)服務(wù)類型為：行政審批服務(wù)事項(xiàng)，公共服務(wù)事項(xiàng)，中介服務(wù)事項(xiàng)和其他社會(huì)組織服務(wù)事項(xiàng)，建筑和公共資源交易有形市場(chǎng)，縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)惠民幫扶、為民辦事、法律援助和其他公共服務(wù)。按照拓展服務(wù)內(nèi)涵的要求，建立政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，確定全省統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)模式和規(guī)范。大廳接待服務(wù)：接受申請(qǐng)人咨詢并指引、引領(lǐng)至特定部門窗口。全程代辦服務(wù)：接受申請(qǐng)人委托全程代辦行政審批事項(xiàng)或公共服務(wù)事項(xiàng)。延時(shí)辦理服務(wù)：對(duì)特殊事項(xiàng)組織延長(zhǎng)辦公時(shí)間及時(shí)辦結(jié)。預(yù)約辦理服務(wù)：根據(jù)申請(qǐng)人預(yù)約，在非國家法定工作日，辦理行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)。特別通道服務(wù)：對(duì)涉及災(zāi)后重建或擴(kuò)大內(nèi)需重大項(xiàng)目，以及密切關(guān)系民生的緊急事項(xiàng)，建立特事特辦特別通道，簡(jiǎn)化辦事程序。上門辦理服務(wù)：涉及惠民幫扶、民政、社保等公共服務(wù)事項(xiàng)，為方便群眾，組織相關(guān)部門上門服務(wù)；將與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，或與農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的審批和公共服務(wù)項(xiàng)目下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心或送政務(wù)服務(wù)下鄉(xiāng)。信息查詢服務(wù)：設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化信息查詢系統(tǒng)，提供政策法規(guī)信息、?。ㄊ?、縣）情及投資指南信息、企業(yè)基本信息、辦事指南及流程信息、審批結(jié)果公示信息或者其他政務(wù)信息查詢。