兼職(派單)推廣人員管理方案(編輯修改稿)
2024-10-25 07:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前一天工作情況匯報 兼職人員前一天數(shù)據(jù)獲取有效性和報名結(jié)果反饋 問題總結(jié)和采取措施及技能提升 重要事項說明 當天工作安排,,人員安排： 主要由市場負責人組織，特殊情況下也可由兼職組長組織,目的： 解決工作中存在的問題 兼職人員針對性技能培訓和提升 鼓勵士氣 提高兼職推廣人員工作積極性,例會制度,Part 1,,常見問題,改進措施 活動當天注重晨會召開質(zhì)量 提前作好晨會計劃，明確晨會要講的內(nèi)容，規(guī)劃當天工作安排 每次晨會最好能重點解決某一方面的問題，不要求面面俱到 晨會可結(jié)合培訓的形式，在提出對問題的解決方法或咨詢說辭時，應安排兼職人員加以演練 每天市場兼職人員的反饋信息，要與咨詢師的反饋信息結(jié)合起來，嚴禁弄虛作假，謊報數(shù)據(jù)！,長篇大論 列出一大堆的問題和方法,常見問題,Part 1,避免作假,避免信息作假 作假形式 數(shù)據(jù)作假（找其他兼職、朋友、同學填寫） 上門作假（拉其他單位兼職、朋友、同學冒充上門） 如何識別 看電話：同一電話有多人（可能為宿舍電話） 嚴要求：每份調(diào)查問卷必須記錄下與咨詢者溝通的重要信息 查回訪：回訪時對方介紹與調(diào)查問卷的信息匹配,避免作假,Part 1,過程監(jiān)督,監(jiān)督巡查市場負責人 每天不定期到各市場活動點巡查 巡查前盡量不與宣傳人員打招呼 巡查內(nèi)容： 活動點的人流量情況 是否有競爭對手開展活動 觀察活動人員是否在崗、工作規(guī)范性，了解工作開展的有效性和結(jié)果，對存在問題現(xiàn)場給予指導。 每日市場工作需提供相關(guān)照片存檔作為活動依據(jù),
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