兼職(派單)推廣人員管理方案-全文預覽
【正文】 隊組長從優(yōu)秀的兼職人員中選拔，可享受一定底薪待遇。 兼職推廣團隊管理：（在做好第1項工作的同時） 兼職推廣人員工作時間的預約及安排 兼職推廣人員工作監(jiān)督 晨會、午會的組織（必要時需做代理主持） 突發(fā)情況的處理,崗位職責,Part 1,考勤管理,規(guī)定作息時間和考勤制度，并嚴格執(zhí)行； 市場負責人需提前24小時安排戶外宣傳人員的工作； 對于已經確定的工作安排的兼職人員，若臨時有事不能到崗，必須提前至少 24個小時請假，否則將不再錄用； 周六、日及節(jié)假日工作時間為：9：0012:00,14:0018:00； 上下班需到中心要簽到及簽退，若臨時有事并在獲得相關負責人允許的情況下可不用到中心簽到，但需在下次工作時補簽； 簽到后需到物料室領取區(qū)宣傳物料及工具（單張、筆、文件夾板及資源登記表或調查問卷）方可前往安排地點工作，簽退前需將所剩的推廣物料及所領的工具歸還物料室。,完成任務 兼職人員每天派發(fā)資料每小時不少于50份，數(shù)據獲取每小時不小于1個（拉訪上門一組可頂5個，一個可頂2個）。,主要內容： 兼職人員前一天工作情況匯報 兼職人員前一天數(shù)據獲取有效性和報名結果反饋 問題總結和采取措施及技能提升 重要事項說明 當天工作安排,人員安排： 主要由市場負責人組織，特殊情況下也可由兼職組長組織,目的： 解決工作中存在的問題 兼職人員針對性技能培訓和提升 鼓勵士氣 提高兼職推廣人員工作積極性,例會制度,Part 1,常見問題,改進措施 活動當天注重晨會召開質量 提前作好晨
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