【文章內(nèi)容簡介】 核相結(jié)合的原則。堅(jiān)持考核領(lǐng)導(dǎo)班子集體與考核領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人相結(jié)合的原則。第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核工作，在省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，依靠省國資委有關(guān)部門和企業(yè)紀(jì)檢部門配合，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)。第四條按照黨組織隸屬關(guān)系，本細(xì)則適用于歸口省國資委黨委管理和協(xié)助省委管理的中央在鄂企業(yè)、省出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第二章檢查考核主要內(nèi)容第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的主要內(nèi)容：(一)黨委（黨組）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；(二)本企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況；(三)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉潔自律方面的情況；(四)其他需要檢查考核的內(nèi)容。第六條檢查考核的具體內(nèi)容，根據(jù)以上主要內(nèi)容和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的部署和要求，結(jié)合每年省國資委與企業(yè)簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制定的目標(biāo)，提出具體檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，修定《對(duì)歸口管理企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》），隨檢查考核通知一并下發(fā)。第三章檢查考核方式方法第七條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以檢查考核為主,包括平時(shí)檢查考核、重點(diǎn)檢查考核和綜合全面檢查考核。第八條平時(shí)檢查考核以企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)反映的突出問題，檢查分析和掌握企業(yè)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況，為年終檢查考核提供參考依據(jù)。第九條重點(diǎn)檢查考核以企業(yè)在信訪初核、專項(xiàng)清理、效能監(jiān)察、查辦案件等紀(jì)檢監(jiān)察工作中反映出來的突出問題及重大違紀(jì)違法案件為重點(diǎn)，重點(diǎn)檢查核實(shí)查處情況。第十條綜合檢查考核每四年進(jìn)行一次。由省國資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)所有歸口管理企業(yè)進(jìn)行全面檢查考核。綜合全面檢查考核以檢查考核企業(yè)當(dāng)年情況為主，結(jié)合企業(yè)四年中落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行綜合全面考核評(píng)定。綜合檢查考核應(yīng)依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在四年中民主生活會(huì)干部職工的意見反映、述職述廉、民主測評(píng)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合檢查考核結(jié)果作為省委、省政府以及省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作相關(guān)表彰的必要依據(jù)。第十一條檢查考核每年進(jìn)行一次。檢查考核在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由省國資委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選擇部分企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。檢查考核按照省國資委當(dāng)年制定的《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,實(shí)行百分制量化考評(píng)打分。第十二條在檢查考核中，應(yīng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行民主測評(píng)。民主測評(píng)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評(píng)內(nèi)容和各次標(biāo)準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考核的實(shí)際要求確定。第十三條檢查考核結(jié)果應(yīng)根據(jù)量化評(píng)分和民主測評(píng)情況，分別確定為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)考核等次。（一）優(yōu)秀等次，指依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核評(píng)分在95分以上，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)的“優(yōu)秀”得票率在90%以上；（二）合格等次，指依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核評(píng)分在80分以上，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)的“合格”以上得票率在70%以上；（三）基本合格等次，指依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核得分在70分以上的，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)“基本合格”以上得票率在60%（含）以上；（四）不合格等次，依照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考核得分在70分以下，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)“基本合格”得票率在60%以下。檢查考核中若出現(xiàn)考核分和民主測評(píng)結(jié)果在不同檔次的，根據(jù)被檢查單位的綜合考核情況，進(jìn)行評(píng)判確定。第十四條存在下列情況之一的,應(yīng)確定為不合格考核等次：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，民主集中制及“三重一大”集體決策制度不落實(shí)的；（二）領(lǐng)導(dǎo)班子集體違紀(jì)違規(guī)，致使主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；（三）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，多個(gè)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子屢次出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為甚至違法案件，造成嚴(yán)重影響的；（四）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心，疏導(dǎo)溝通不力釀成大規(guī)模群眾上訪事件，造成嚴(yán)重后果和影響的。第四章檢查考核基本程序第十五條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)檢查考核的具體情況，成立檢查考核組，具體負(fù)責(zé)檢查考核工作。第十六條檢查考核組開展檢查考核工作應(yīng)按以下程序進(jìn)行：（一）聽取匯報(bào)。召開中層以上干部和有一定比例職工代表參加的干部職工代表大會(huì)，聽取被檢查考核單位黨委（黨組）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報(bào)。企業(yè)黨政正職作述職述廉報(bào)告。（述職：是指報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況；述廉：是指報(bào)告執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的情況）（二）民主測評(píng)。在干部職工代表大會(huì)上對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況進(jìn)行民主測評(píng)。（三）談話了解。組織被檢查單位的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部、職工群眾代表進(jìn)行集體或個(gè)別座談，了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。（四）查閱資料。查閱被檢查考核單位黨委（黨組）有關(guān)安排、部署、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的文件、會(huì)議（記錄）等資料和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的有關(guān)檔案材料。（五）綜合評(píng)分。被檢查單位對(duì)照《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng)打分，檢查組根據(jù)檢查掌握的情況，參考被檢查單位的自評(píng)，逐項(xiàng)分析，評(píng)定檢查考核得分。（六）反饋意見。檢查組向被檢查單位黨委（黨組）反饋檢查考核工作情況，提出評(píng)價(jià)和建議（不反饋檢查考核得分結(jié)果）。（七）考評(píng)匯報(bào)。檢查考核結(jié)束后，各檢查考核組集中向省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)檢查考核工作情況。檢查考核組可以根據(jù)被檢查企業(yè)的實(shí)際，抽查12個(gè)所屬二級(jí)單位。第十七條省國資委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查考核組的檢查考評(píng)報(bào)告，形成綜合檢查考評(píng)工作報(bào)告，報(bào)省國資委領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第十八條檢查考核結(jié)束后，結(jié)合綜合評(píng)定情況，填寫《黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)情況反饋表》，報(bào)省國資委黨委審閱后，向被檢單位黨委（黨組）反饋檢查考核結(jié)果。對(duì)中央企業(yè)的檢查考核結(jié)果，通報(bào)其主管部門或公司總部。第五章檢查考核結(jié)果運(yùn)用第十九條檢查考核結(jié)果，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組采用書面形式進(jìn)行通報(bào)。第二十條領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)定結(jié)果，作為企業(yè)精神文明單位評(píng)審、“四好班子”創(chuàng)建、評(píng)先表彰的重要依據(jù)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)定結(jié)果，記入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，作為業(yè)績?cè)u(píng)定、選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和績效年薪兌現(xiàn)的重要依據(jù)。第二十一條每四年召開一次省國資委系統(tǒng)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體”和“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)工作者”命名評(píng)比表彰活動(dòng)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。綜合考核結(jié)果作為命名表彰的依據(jù)。同時(shí)，向省黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦候選表彰單位和人員。表彰提名辦法：綜合各檢查組的提名，結(jié)合四年來的工作實(shí)際情況，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體討論提出表彰名單，報(bào)省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。第二十二條企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制思想不重視、工作不力、效果不佳，考核評(píng)分低于70分和班子民主測評(píng)不合格率票超過40%的，由省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出《黨風(fēng)廉政建設(shè)告知書》，責(zé)成其寫出檢查，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在嚴(yán)重問題不能及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究。第二十三條實(shí)施責(zé)任追究，依據(jù)《中共湖北省國資委委中員會(huì)、湖北省國資委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定辦理。第六章附則第二十四條各歸口管理企業(yè)黨委（黨組）可參照本細(xì)則制定具體實(shí)施細(xì)則。第二十五條本細(xì)則由省國資委紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)施。第三篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和自治區(qū)、自治州、縣貫徹《規(guī)定》精神，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第一條落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列精神的貫徹執(zhí)行。第二條落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，要堅(jiān)持與完成工作任務(wù)相結(jié)合；堅(jiān)持與黨的建設(shè)和創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入綜合目標(biāo)管理，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第三條落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，必須做到責(zé)權(quán)明確，獎(jiǎng)懲分明。經(jīng)常檢查，實(shí)行半年和年終考核通報(bào)。第四條黨工委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任內(nèi)容：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府及州非公黨工委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合業(yè)務(wù)工作,分別下達(dá)廉政責(zé)任目標(biāo)。監(jiān)督、檢查、督促黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中遇到的困難和問題。（二）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀(jì)檢監(jiān)察人員履行職責(zé)，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題；認(rèn)真處理來信來訪，廣泛征集，聽取社會(huì)各界和管理、服務(wù)對(duì)象的建議和意見，及時(shí)解決以權(quán)謀私等不廉潔行為。（三）嚴(yán)格按照規(guī)定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（四）管好班子，帶好隊(duì)伍，每年至少主持召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔從審情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)存在的問題督促整改。對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、工作等方面的問題和不廉潔行為，親自找本人談話，進(jìn)行告誡，及時(shí)進(jìn)行糾正。（五）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督；教育并管好工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)的不廉潔行為。第五條黨工委成員根據(jù)工作分工，對(duì)分管的職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。具體責(zé)任內(nèi)容：（一）協(xié)助正職貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促非公企業(yè)黨支部落實(shí)各項(xiàng)制度，每年至少兩次告情況，重要情況及時(shí)報(bào)告。（二）履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)班子提出獎(jiǎng)懲建議，督促非公企業(yè)黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行整改。（三）負(fù)責(zé)或接受主要領(lǐng)導(dǎo)委托，同職責(zé)范圍內(nèi)管理的干部進(jìn)行廉政談話，并及時(shí)匯報(bào)廉政談話情況。（四）嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。第六條工委紀(jì)檢書記負(fù)責(zé)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的組織協(xié)調(diào)工作。具體責(zé)任內(nèi)容：（一）根據(jù)自治區(qū)、自治州、縣的指示要求，研究提出本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體意見和建議，經(jīng)黨支部討論同意后組織實(shí)施。（二）及時(shí)總結(jié)階段性工作，每半年向黨組和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，重要事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。（三）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制若干規(guī)定的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和總結(jié)，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)的要求與建議。（四）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。（五）負(fù)責(zé)案件查處的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)以及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作。（六）制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的制度規(guī)定，結(jié)合單位機(jī)關(guān)實(shí)際，重點(diǎn)抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃的組織實(shí)施，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作進(jìn)行調(diào)查研究。（七）負(fù)責(zé)工委、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和單位黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成辦理和協(xié)調(diào)的其他工作。（八）工委成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，