【文章內容簡介】 本辦法或學校規(guī)章制度的行為，后勤管理處可視其情節(jié)輕重給以批評教育或者按規(guī)定解除勞動合同；有違法犯罪行為的，送交司法機關處理。第六章 附則第二十九條本辦法未盡事宜依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定執(zhí)行。第三十條本辦法由后勤管理處保障與質量監(jiān)督科負責解釋。第三十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行。第三篇：員工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。第二章 監(jiān)督管理機構及其職責第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。其主要職責：（一）負責公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。（二）負責了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應建議，為公司提供決策依據(jù)。（三）負責員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調、合理調配及房間設施配套標準的制定。（四）在入住員工中指定管理員一名負責具體管理工作，其主要任務如下：、電、氣等由員工承擔的各項費的合理分配、收取及繳納。，室長管理一切內務，保證室內整潔有序。、天然氣及門戶的安全。、監(jiān)督室長維護環(huán)境清潔及門窗的關閉。，對于臟亂差的宿舍提出批評。，及時解決住宿員工的問題。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內有不法行為或外來災害時；⑶員工身體不適需負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。（五）負責協(xié)調解決員工宿舍管理的其它事宜。第三章 宿舍設施配套標準第五條 員工宿舍配套標準（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實際面積調整。未住滿人員的房間，應服從綜合辦公室增加人員的安排。（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調1部。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設施為一次性配套，如有損壞及時報修，經(jīng)鑒定無法修復的予以更換。第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領導批準住宿的員工。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．攜家眷者； 4．患傳染病者；。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領導簽字批準后通知宿舍管理員。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領導確認后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。第八條 住宿費用床位費50元/月〃個，由財務部每月從入住員工工資中扣除。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉借他人。（二）對無正當理由長期空床超過一個月者，視為自動退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。（三）房源不足時，綜合辦公室有權依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內退宿。（四）未經(jīng)宿舍管理員批準，任何人不得私自調換寢室。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寢室內擅自裝修；不得將宿舍內的家具、電器搬出或拆卸床鋪。（七）為了加強內部治安管理，便于保潔服務和設施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準私自換鎖。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場察看確認，并做好記錄。（八）入住員工要講究社會公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點。（九）倡導員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。（十）入住員工不得在宿舍內賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應于23時前返回宿舍。（十一）為保證安全，入住員工未經(jīng)管理部門許可，嚴禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險品。（十二）不得在宿舍內從事任何經(jīng)營性活動及在非張貼欄處張貼各種大小字報、標語、漫畫、廣告、傳單等。（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調配宿舍，住宿人員應積極配合，無正當理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調配。（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴重影響住宿環(huán)境的行為。住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進行經(jīng)濟處罰，并通報入住員工所在部門直至取消其住宿資格。第十條 退宿程序（一）住宿人員離職（包括自動離職、辭職、合同期滿、協(xié)議期滿、解聘等）時，員工應在7日內到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。（二）退宿的員工應將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場驗收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。第十一條 住宿人員如發(fā)現(xiàn)房間內有安全隱患，應立即向綜合辦公室報告，綜合辦公室必須及時進行妥善處理。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。第六章 附 則第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當調整。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實行。第十四條 本辦法解釋權在綜合辦公室。第四篇：員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。一：員工宿舍入住條件：凡屬裱花、烘焙生產(chǎn)部，物流部的員工可向公司提出住宿申請，經(jīng)公司批準后方可入??；住宿員工需保證遵守本管理辦法；入住人員各項證件需在入住前提供完畢；入住人員需按時交納宿舍管理各項費用；本公司僅提供單身宿舍。二、員工入住及搬離宿舍流程：員工先向本部門提出住宿申請，由本部門審核同意后，報人事部備案批準；憑簽字同意的申請書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請信息單》，繳納各項管理費用和各種證件及照片；由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關物品；員工離職（包括自動離職和除名）時應于離職前1