【文章內容簡介】 分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內容，并通過簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式來實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領導干部的言行。建立領導干部廉政資料，為切實加強對領導干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《若干規(guī)定》以及廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督，公司黨委、紀委不斷建立完善領導干部廉政資料的收集、匯總、歸檔、上報等相關材料，包括領導干部任期經濟責任審計的有關材料、領導干部個人重大事項報告表、述職報告和涉及黨風廉政建設等方面的情況。為貫徹落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定，切實加強對黨員干部的嚴格教育、嚴格管理，制定了提醒、告誡談話的對象以及提醒、告誡談話的八項制度和內容，并嚴格規(guī)定責任人與責任對象全年提醒、告誡談話不少于二次的規(guī)定。二、深化主題教育，以制度建設為根本，加大源頭治腐力度。今年公司的黨風廉政建設將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學習會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內助活動，通過這一系列活動營造公司內部勤政廉政的良好氛圍。根據公司的實際情況，研究部署公司關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設，進一步完善了《公司黨風廉政建設制度》、《公司加強領 導干部自身建設的意見》、《公司建設工程項目管理辦法》和《公司發(fā)揚黨內民主制度》等有關制度，并作為長效管理機制來規(guī)范公司干部、職工的行為準則。繼續(xù)完善規(guī)范建設工程項目的管理實施辦法，為確保建設工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權益，公司專門成立了招投標領導小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達到工程質量優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。堅持民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發(fā)、土地批租、經營管理中重大決策、重大建設項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數人說了算的現象發(fā)生。同時加強了財務內審制度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關口前移，有效地預防和遏制各種腐敗現象的發(fā)生。三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。加強組織協(xié)調，發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強與有關職能部門的聯系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調查，做到對實名舉報信經調查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復訪等問題，維護了社會穩(wěn)定。加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009 年在例行審計過程中發(fā)現一家直屬公司在2004年企業(yè)股權變更中有虛領入股紅利的現象，公司紀委高度重視，進行調查，認為此行為是違反了《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中的有關規(guī)定，導致國有資產的流失，經報請黨委同意后，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發(fā)現存在兼職取酬違規(guī)問題，數額較大，經組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據《中國共產黨紀律處分條例》的有關規(guī)定，經公司黨委討論決定，并報區(qū)紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風氣。一年多來，我們在黨風廉政建設責任制落實和貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風、行風，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風廉政教育由軟任務轉向硬指標，以推動公司各項工作可持續(xù)、相協(xié)調、跨越式健康發(fā)展。第四篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章第四條國有企業(yè)領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業(yè)財務制度的活動。未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。未經企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章 第五條國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經營企業(yè)，關聯企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關聯企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質型利益。以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產權、業(yè)務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。未經批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定