【文章內(nèi)容簡介】 B．一定的口頭表達能力 D．廣博的輔助知識非選擇題部分注意事項：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31．古希臘原始線形文字：從考古發(fā)掘出的泥版文書可以看出，古希臘公元前17~14世紀就 出現(xiàn)了A型線形文字，出土時字已經(jīng)跡無辨認；還有一種是B型線形文字，產(chǎn)生于公元前15~12世紀，字跡較清晰。32．殖民擴張活動中的秘書性工作：西方國家的殖民擴張在多以武力入侵、強制通商等方式，強行在海外建立貿(mào)易公司、通商口岸，進而強占領土，隨之據(jù)為殖民。殖民擴張活動是有組織、有計劃的活動，其中有大量的秘書工作。33．秘書參謀輔助的衍生價值：當秘書提出的參謀意見沒有被采納，領導采納的是相反的相反或完全不同的方案，經(jīng)過實踐證明，領導者采用的方案是錯誤的，而秘書的參謀意見是正確的。這種情況下秘書的參謀意見雖然沒有取得實際的效益，但確有衍生價值。34．歐洲秘書強化班：是“歐洲秘書培訓班”第三階段，再學習一年時間，主要課程學習歐共體的經(jīng)貿(mào)用語，日常會話及歷史、文化、民俗、世情方面的基本知識，同時以西班牙語為第二外語強化訓練，達到要求經(jīng)考核合格者，發(fā)給國家認可和歐洲共同體各國承認的“歐洲秘書證書”可在歐共休各國順利就業(yè)。35．國別秘書對應比較：指的是將美、英、日、俄等當今世界有影響的國家的秘書工作與我國秘書工作的對應比較，也就是我們國與美、英、日、俄等當今世界有影響的國家的秘書的關鍵要素和主要方面進行一一對應比較，分析其異同，探求某些共性規(guī)律和個性特征。四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡述學習中外秘書比較的要領。理清脈絡點線結合相關理解主動思考37．簡述中外領導者主事者對秘書參謀的共同需要。一、是適應不斷發(fā)展環(huán)境的需要二、是承擔責權壓力的需要三、是科學決策的需要38．簡述中外秘書交際禮儀活動的差異之處。目的差異習俗差異形式上的差異39．簡述中外領導人專職秘書在生活服務及安全保衛(wèi)工作中的差異之處。是體現(xiàn)在各自的生活習俗是體現(xiàn)在有關管理制度上是體現(xiàn)在領導的觀念上40．簡述中外秘書協(xié)助領導者安排公務活動目的的相近之處。要根據(jù)領導人旅行的最終目的地，選擇擬定旅行路線根據(jù)領導旅行活動的內(nèi)容，擬定具體活動的日程根據(jù)領導人旅行中工作的需要，與有關方面聯(lián)系、約定有關事宜和住宿地點要根據(jù)領導人的某些具體要求，作好各方面準備等。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述中外秘書籌備會議計劃安排的異同。相似之處：1會議籌備都要按照會議的目的、內(nèi)容和領導者的意圖，制定計劃并切實實施會議籌備計劃安排都是以會議議題為核心展開的會議的目的、性質和內(nèi)容的不同會前的籌備事務也各有不同，但總體上可分為會場、設備、接待、資金、人員、溝通等事務和文字材料的準備工作。整個計劃要系統(tǒng)周密，不得有疏漏和失誤。整個計劃安排中要職責分明，重大事項有領導著決定，具體事務由秘書操辦，籌備會議的秘書要分工合作，規(guī)范有序，確保質量。差異之處：中國和西方秘書籌備會議，除了在管理體制、接待交往禮儀、有關管理習俗等方面的差異之外，在會議通知的格式上也存在一定的差異。42．試述中外秘書發(fā)文處理相同相似之處。都有確定的程序；發(fā)文處理中都十分強調(diào)清理核查工作，防止錯漏，強調(diào)準確無誤；都強調(diào)發(fā)文處理的規(guī)范性和完整性都強調(diào)有領導人的簽署；中外發(fā)文和文件溝通都已經(jīng)使用電子郵一般都有發(fā)文登記制度。全國2013年4月高等教育自學考試一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）1．從局部來看，中外秘書比較研究中大量使用的研究方法是A A．辯證唯物法 2．漢穆拉比法典產(chǎn)生于D A．古羅馬 3．中世紀中國與歐洲宗教秘書性工作對世俗社會生活的態(tài)度是D A．都全面干涉 4．“唐三省”中，掌握朝廷日常行政事務的是C A．中書省 5．在明代，出納帝命、草擬詔誥諭敕、奉陳規(guī)誨、東宮講讀、典藏御筆文書、檔案的機構是 A A．內(nèi)閣 ，主要的秘書機構是A A．承宣廳 7．決定秘書工作成效的關鍵是B A．領導者的性格 8．中外秘書文書撰擬最基本的要求是C A．優(yōu)美的筆觸 、舒暢的文風 、準確地表達領導和組織意圖 9．中外秘書做會議記錄的基本原則是D A．摘要記錄 10．西方秘書與領導者之間信任關系產(chǎn)生的基礎是C A．組織關系 11．在收集積累信息資料的方法上，我國秘書比較注重的方法是C A．民意測驗 12．中外秘書比較的目的在于A A．推進秘書理論發(fā)展 13．封建社會中期中國與西歐工商大城市秘書性工作的相似之處主要體現(xiàn)在A A．日常事務、外交事務、經(jīng)濟事務增多 14．中外航?；顒又械拿貢怨ぷ鞯南嗨浦幨茿 A．航海記錄 15．中外早期秘書性活動的本質特征是B A．綜合性私人服務 L6．使秘書工作走向職業(yè)化的主要原因是B A．秘書工作的需要 17．國家歷史文化傳統(tǒng)屬于秘書工作的A A．宏觀環(huán)境 18．德國歐洲秘書培訓班第一階段的學習時間為A A．半年 19．法國國立行政學院的學制是D A．一年 20．相對法國而言，我國培養(yǎng)秘書人才的模式是B A．高起點，大批量 ，大批量 ，小批量 ，小批量21．與美國相比，我國秘書著作側重于強調(diào)的是B A．秘書個體活動規(guī)范 22．相對于我國而言，就從業(yè)途徑看，日本秘書大多是C A．組織選擇 23．與我國相比，美國秘書在管理實踐中起到的作用更偏重于 C A．綜合性公務服務 24．就協(xié)調(diào)依據(jù)看，與我國相比西方秘書協(xié)調(diào)更具有的特征是B A．規(guī)范性 25．下列選擇項中，中外秘書收集處理信息不同的選項是D ．．A．理論依據(jù) 二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。26．明清時期，我國與西歐國家秘書工作相似之處有ABD A．秘書性機構源于前代 、辦會、辦事等基本內(nèi)容 E．文書種類載體27．由于歷史文化因素上的差異，與西方相比，體現(xiàn)我國秘書傳統(tǒng)美德的有ABCD A．嚴守機密 E．實現(xiàn)自身價值28．日本秘書為領導服務的下述哪些特點對我國秘書人員頗有參考價值？ABCD A．周密性 E．協(xié)調(diào)方式29．美國CPS考試的大體范圍有ABCDE A．人際關系原則 E．現(xiàn)代秘書工作基本程序30．日本的秘書教育機構主要有ABCD A．短期大學 E．秘書教育全國協(xié)議會非選擇題部分注意事項：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31．部落聯(lián)盟的史官：原始文字出現(xiàn)后，也就出現(xiàn)了部落聯(lián)盟首領身邊記言記事的史官，并慢慢演變?yōu)樽鑫淖止ぷ鞣矫娴慕碇帧?2．法國的憲典寶庫：14世紀，法國國王將文書檔案專門存在王宮教堂內(nèi)，稱為“憲典寶庫?！?3．明代通政司：通政司，掌收天下文書，在中央機關間發(fā)揮協(xié)調(diào)做用。34．歐洲秘書預備班：是德國“歐洲秘書培訓班”的第二階段，時間為一年，強化訓練英、法等其他歐共體成員的語言，同時學習德語文書、信函處理技術、辦公自動化設備使用技術等。35．國別秘書對應比較：指的是將美、英、日、俄等當今世界有影響的國家的秘書工作與我國秘書工作的對應比較，也就是我們國與美、英、日、俄等當今世界有影響的國家的秘書的關鍵要素和主要方面進行一一對應比較，分析其異同，探求某些共性規(guī)律和個性特征。四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡述近現(xiàn)代中外國家政權機構秘書工作的不同之處。一、是服務對象不同二、是運作體制不同三、變革程度不同四、外事工作的立足點不同37．簡述中外秘書決策參謀方式上的相似之處。1在領導決策前要做大量鋪墊性參謀輔助；2決策形成時要作有效的輔佐性參謀；3在決策執(zhí)行中要做全過程的參謀輔助38．簡述美國秘書收文處理的基本程序。1進行初步分揀；2郵件拆封；3注明收件的日期和鐘點；4進一步分揀；5閱讀來件；6在登記簿上登記來件39．簡述中外秘書會后材料工作的差異之處。1在撰擬文稿的文字工作的任務輕重上存在差異；2在會后草擬文字材料的類型上存在差異；3在草擬過程上也存在差異40．簡述中外秘書接待事務的差異之處。1接待禮儀的差異；2接待內(nèi)容的差異3接待管理的差異五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述中外領導人專職秘書撰擬文稿的差異之處。撰擬文稿依據(jù)上存在差異撰擬文稿主輔配合上存在差異撰擬文稿中領導人秘書態(tài)度上的差異42．試述中外構建秘書班子的異同。相近之處：我國黨和國家領導人不僅重視、關心和培養(yǎng)自己身邊的秘書領導班子，而且對各級組 織的秘書工作，都十分重視；西方各國首腦也十分重視和關心自己的秘書班子。差異之處：1我國黨和國家各級領導人及公有制社會組織的領導人，對秘書班子的構建，一般要納入整個管理系統(tǒng)組織建設的框架內(nèi)，要按組織程序進行，而不是領導人個人決定。西方則大多由領導按自身工作需要構建秘書班子。2我國各級領導人對其秘書班子，更強調(diào)政治上、工作上的關心和嚴格要求，西方則更強調(diào)秘書班子對領導人的忠誠。3我國各級領導人的流動和替換，一般不會引起秘書機構的大換班，西方某些政要特別是企業(yè)領導人的更替往往要連帶秘書班子的更替 4我國各級各類領導人對其身邊的秘書也注重生活上關心和思想感情上的相互交流與互信任，但更強調(diào)安組織原則辦事；西方則更強調(diào)秘書對領導的服從。第四篇：2011年7月全國高等教育自學考試大學語文試題全國2011年7月高等教育自學考試大學語文試題來源:$From$ 更新：2011/8/22 編輯：靜子全國2011年7月高等教育自學考試大