【文章內(nèi)容簡介】 機密級以上的數(shù)據(jù)信息，應(yīng)由部門主管親自歸檔及保管，以確保數(shù)據(jù)信息的安全。其它密級的數(shù)據(jù)信息由部門主管根據(jù)數(shù)據(jù)的重要程度分級指派專人負責(zé)歸檔和保管，同時明確歸檔及保管人員的責(zé)任。第二十三條 各部門數(shù)據(jù)信息檔案管理：各部門須根據(jù)本部門特點，制定部門信息檔案管理辦法。各部門要嚴格執(zhí)行公司信息管理規(guī)定及本部門的信息檔案管理辦法，確保公司的全部信息檔案體系能記錄、有記錄、可查考，為公司的快速發(fā)展提供安全、持續(xù)、高效的支持。各部門應(yīng)充分利用已有的信息檔案體系提高決策的科學(xué)性，不斷創(chuàng)新發(fā)展，積累越來越多的知識財富。第二十四條 數(shù)據(jù)信息的備份與移交：絕密級信息，必須以可移動的存儲方式進行數(shù)據(jù)備份。每月的第3個工作日由各個部門指定的數(shù)據(jù)管理人員或部門主管將備份數(shù)據(jù)信息移交給公司指定數(shù)據(jù)管理專員。存放于公司以外的安全場所，以確保公司數(shù)據(jù)資料的絕對安全，避免因火災(zāi)、盜搶及其他不可預(yù)料的以外給公司造成不可挽回的損失。第二十五條 信息封存要求：部門主管須在封存的介質(zhì)上加貼一次性封簽，并在封簽上簽字同時簽署封存日期。無總經(jīng)理批準(zhǔn)任何人不得拆封，如遇特殊情況確需拆封檢查，須由數(shù)據(jù)管理專員親自執(zhí)行，并在查驗完畢后1小時內(nèi)重新封存完整并在封簽上簽字確認，同時注明日期。如需記載的事項較多，應(yīng)以獨立文本文件記錄，并與數(shù)據(jù)信息一并歸檔保存。第二十六條 封存人對數(shù)據(jù)信息的完整性和安全性負責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)有重大的數(shù)據(jù)遺漏給與警告或1000元10000以內(nèi)罰款，并視情況減少，取消期權(quán)，股權(quán)。第二十七條 借數(shù)據(jù)備份之名盜取公司數(shù)據(jù)或惡意偽造編造數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，取消期權(quán)，股權(quán)。并保留追究一切責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。第二十八條 數(shù)據(jù)保管專員的權(quán)利與責(zé)任：公司指定的數(shù)據(jù)保管專員，有權(quán)按公司規(guī)定搜集數(shù)據(jù)資料，各個部門主管須全力配合，不得以任何理由拒絕。數(shù)據(jù)保管專員必須于數(shù)據(jù)采集的當(dāng)天將數(shù)據(jù)資料存放到制定外部存放地點，不得私自留存、復(fù)制和發(fā)生任何泄密，否則承擔(dān)給公司造成的經(jīng)濟損失，并視情節(jié)予以5000100000元的罰款。同時指定保管人員要按照公司的檔案管理制度，做好數(shù)據(jù)資料的登記和記錄，分類存放，詳細登記數(shù)據(jù)資料的內(nèi)容，采集時間，版本信息等以便于查閱。責(zé)任與監(jiān)管第二十九條 主管責(zé)任技術(shù)總監(jiān)和技術(shù)項目負責(zé)人，負責(zé)技術(shù)文檔、源程序、開發(fā)文檔以及技術(shù)相關(guān)檔案的組織編寫和文件歸檔，負責(zé)外購的技術(shù)開發(fā)應(yīng)用軟件的保管和應(yīng)用，確保軟件沒有應(yīng)用于公司以外的任何用途，負責(zé)對全部技術(shù)文檔進行監(jiān)察與監(jiān)督，對技術(shù)資料的完整與安全負責(zé)；產(chǎn)品部主管對產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計文件（含圖紙及文檔資料）等全部的產(chǎn)品設(shè)計文檔和資料負責(zé)，組織編寫建立歸檔，進行監(jiān)察與監(jiān)督，對本部門的資料完整與《信息保密管理制度》xxx股份有限公司安全負責(zé)；人力資源主管對全部的人事資料和檔案負責(zé)，負責(zé)人事制度的建立健全和發(fā)布實施，簽閱存檔；綜合管理部主管對公司全部財務(wù)數(shù)據(jù)檔案、公司行政檔案、公司資質(zhì)證書、公司印鑒等的完整和安全負責(zé)，同時負責(zé)建立健全公司行政辦公管理制度，簽閱存檔。市場部主管負責(zé)公司全部營銷企劃方案、營銷計劃規(guī)劃及策劃資料組織編寫和歸檔，對本部門的文件資料的完整和安全負責(zé)；項目主管負責(zé)所轄區(qū)域的客戶資料的整理建檔，對客戶資料的完整和安全負責(zé)； 第三十條 監(jiān)管對于公司的知識財產(chǎn)采取內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)察雙重手段進行監(jiān)管，以確保公司的核心知識資產(chǎn)的安全。首先，每個月部門主管要組織本部門進行自查，保證本月及以前月份備份數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確；第二，每個季度由綜合管理部組織各個部門主管，由總經(jīng)理統(tǒng)領(lǐng)進行交叉稽查； 第三，由總經(jīng)理根據(jù)需要，聘請外部的顧問和專家進行外部獨立稽查； 第三十一條 責(zé)任承擔(dān)1）對于重要資料沒有備份、備份不全或備份錯誤的，根據(jù)給公司造成的損失追究相應(yīng)的責(zé)任。2）違反“信息保密規(guī)則”，對相關(guān)責(zé)任人員予以警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。3）違反“信息分級及傳遞規(guī)則規(guī)則”，對相關(guān)責(zé)任人員予處警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。4）違反“數(shù)據(jù)信息保護保全管理規(guī)則”，因過失導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息遺失、泄露，對責(zé)任人處以警告或1000元以下罰款；竊取公司商業(yè)秘密范圍的數(shù)據(jù)信息或惡意偽造篡改數(shù)據(jù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，取消全部股權(quán)期權(quán)獎金紅利，除按勞動合同和競業(yè)禁止約定處罰外，構(gòu)成犯罪的報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。5）違反本“信息管理保密暫行規(guī)定”，除給予警告、罰款、記過、記大過、辭退等行政處分外，如給公司造成經(jīng)濟損失，同時承擔(dān)民事賠償責(zé)任，部門主管有過失的負連帶賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，報送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第三十二條 本制度由綜合管理部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。第三篇：信息保密管理制度A有限公司 信息保密管理制度第一章 總 則第一條 為加強A有限公司及下屬子公司（以下稱“公司”）重要信息保密工作，維護信息披露的公平原則，防止出現(xiàn)公司重要信息泄露，防止利用重要信息進行投資交易，防止員工個人投資交易中的不正當(dāng)行為影響公司聲譽和業(yè)務(wù)活動開展或者對公司構(gòu)成重大合規(guī)風(fēng)險，維護投資者的合法權(quán)益，特制訂本制度。第二條 本制度系根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國證券投資基金法》、《私募投資基金管理人內(nèi)部控制指引》等有關(guān)法律、法規(guī)及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實際而制定。第三條 公司管理層和全體員工應(yīng)根據(jù)要求做好公司重要信息的保密管理工作。公司總經(jīng)理負責(zé)組織公司重要信息保密管理工作的開展，風(fēng)控風(fēng)控法務(wù)部與總經(jīng)辦協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要信息保密管理工作的開展。風(fēng)控風(fēng)控法務(wù)部對公司重要信息保密管理制度實施情況進行監(jiān)督。公司相關(guān)部門應(yīng)將公司重要信息保密管理納入相關(guān)業(yè)務(wù)的工作中。第四條公司員工對旗下管理的私募投資基金的投資人信息及項目投資信息等相關(guān)資料負有保密義務(wù)，除法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定、監(jiān)管機構(gòu)及審計要求外，不得向任何機構(gòu)或者個人泄露相關(guān)信息和資料。第五條公司應(yīng)開展經(jīng)常性的保密教育，使員工牢固樹立保密意識，確保公司業(yè)務(wù)涉及的保密信息不被泄露。第六條本制度適用范圍為全體與公司簽訂正式勞動合同并建立正式勞動關(guān)系的員工，及雖未與公司簽訂勞動合同但參與公司業(yè)務(wù)的高級管理人員及其他兼職人員等。第二章 公司重要信息及信息知情人 第七條 本制度所稱公司重要信息（以下簡稱“重要信息”）包括但不限于如下內(nèi)容：（一）公司與擬投資對象在洽談