全力打造花卉專業(yè)市(編輯修改稿)
2024-10-25 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 骨干教師的引領、示范和輻射作用（縣校骨干教師每學期亮相課不少于2次），提升日常課的效率。根據(jù)期末考試的情況，組織部分經(jīng)驗欠缺、學生有反響的教師上研討課，學校組織校內(nèi)外專家進行教學診斷。（二）各教研組認真學習、討論學科“主動?有效”課堂評價標準。打破唯“學生學業(yè)成績”論教師績效，建立能有效促進教師不斷改進提高的評價體系。建立“以學論教”的發(fā)展性教學評價模式。（三）開展各類單項教學評比活動，組織全體教師積極參與教學設計、說課、案例、論文、課件、上課等專項評比活動。（四）開展“主動有效”課堂背景下的班建工作研究第三篇：市公安局全力打造“服務型機關”總結公安機關作為政府的一個重要職能部門，擔負著行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法和社會治安管理的繁重任務，與經(jīng)濟和社會發(fā)展密切相關，特別是在當前加快經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)淄博在魯中率先崛起的新形勢下，如何轉變作風，更新觀念，提高工作效率，提高服務質量，規(guī)范行政行為。做到立警為公、執(zhí)法為民和便民、利民、高效、及時、公開的依法行政，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。對此，市公安局黨委高度重視機關作風建設，從更新觀念，轉變作風入手，以建設“服務型機關”為目標，多措并舉，在規(guī)范公安執(zhí)法工作的同時，強化服務意識，內(nèi)強素質，外樹形象，贏得了人民群眾和社會各界的廣泛贊譽。去年在全市“民主評議行風，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境”活動中，市公安局被市委、市政府授予“全市行風和機關效能建設先進集體”，被市委“機關作風建設年”活動領導小組表彰為“機關作風建設年”活動先進單位。多項工作在全市、全省乃至全國公安系統(tǒng)保持領先。這些成績的取得，是市公安局堅持不懈的抓作風建設的結果。一、更新觀念，轉變作風，增強為經(jīng)濟建設服務的主動性和自覺性市公安局從加強民警的思想教育入手，圍繞為加快經(jīng)濟發(fā)展服務這個主題，先后組織全市公安民警開展了“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”和“淄博在山東中部率先崛起，淄博公安怎么辦”等大討論活動。通過這些活動，要求民警牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，以“三個有利于”指導各項工作，進一步提高服務經(jīng)濟建設、服務人民群眾的自覺性，教育民警從一切不合時宜的思想觀念、做法中解脫出來，牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的觀念、人人都是經(jīng)濟建設推動者、服務者的觀念，自覺融入到經(jīng)濟建設的大潮中去。工作中，各級領導班子和領導干部帶頭轉變作風。市局率先建立了局黨委成員聯(lián)系派出所和部分企業(yè)制度，先后確定了兩批共18個基層派出所為聯(lián)系指導單位，黨委成員多次深入?yún)^(qū)縣走訪聯(lián)系單位和部分重點企業(yè)，開展調研，指導工作，幫助解決實際問題，為我市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的治安和法制環(huán)境。各公安分縣局和有關警種也普遍建立了黨委成員聯(lián)系基層單位制度，共確定203個基層科所隊作為聯(lián)系點。建立了黨委成員聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員制度，共聯(lián)系各級人大代表228名、政協(xié)委員144名。為增進警民感情，從2006年開始，開展了以“進百家門，知百家事，解百家憂，送民警情，保一方安”“情系民心”活動。去年，又組織開展了“大調查大走訪”活動，進一步深入企業(yè)、廠礦、農(nóng)村，體驗生活，了解情況，發(fā)現(xiàn)解決問題。如淄川分局組織全體民警分批到企業(yè)與工人進行為期一周的共同勞動，使民警切身感受到了產(chǎn)業(yè)工人的辛苦，增進了相互理解；交警支隊組織基層單位民警著便服，以普通群眾的身份體會不同的交通參與者對城市交通管理的需求，使民警受到了深刻的教育。二、改革創(chuàng)新，提高效能，積極出臺行政管理新舉措切實轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，是機關作風建設的重要內(nèi)容。為此，市公安局積極響應市委、市政府的號召，著眼經(jīng)濟建設的大局，加大公安工作改革力度，積極創(chuàng)新工作機制。執(zhí)法活動是公安機關的主要工作內(nèi)容。也是加強作風建設工作的重點。為此，市公安局在強化民警端正執(zhí)法思想培訓的同時，還在完善執(zhí)法制度、提高執(zhí)法水平和辦案質量上狠下功夫，推行了案件主辦人、法制員把關、執(zhí)法質量考核、執(zhí)法過錯責任追究等制度，為嚴格公正文明執(zhí)法提供了保障。公安部、省公安廳推廣了市公安局建立法制員隊伍的經(jīng)驗。2006年，在省公安廳組織的執(zhí)法質量綜合考評中，市公安局的臨淄分局、桓臺縣局分別獲得第一名和第四名，受到了省公安廳的表彰。去年，市局又被省公安廳確定為執(zhí)法質量信得過單位，予以免檢。2006年，為推進公安工作全面提速，清理壓減行政審批事項47項，制定了《公安管理全面提速的工作意見》，大幅度縮短了各項業(yè)務的工作時限，進一步下放了行政審批權限。去年，又緊密結合公安工作實際，制定出臺了《關于為加快全市經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質服務的若干規(guī)定》、《關于依法保護干事創(chuàng)業(yè)者的十條規(guī)定》和《關于依法保護外來務工經(jīng)商人員合法權益的十條規(guī)定》等一系列新規(guī)定，交警、消防、治安、經(jīng)偵、出入境、刑警等相關警種也都制定實施了具體的實施細則，有力地促進了全市公安機關行政效率的提高。如市公安局自2006年8月開始在全省率先開始實施公民按需申領護照，大大簡化了公民出國出境手續(xù)，方便了居民和企業(yè)，促進了對外交流；交警部門改革了“122”處警模式和車管所工作流程，提高了出警和辦證速度。為改進服務方式。推行了上門服務、預約服務、跟蹤服務、延時
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1