軍轉(zhuǎn)干—寫作復(fù)習(xí)(編輯修改稿)
2024-10-25 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政行為時，必須將事實上和法律上的理由對相對人說明。行政審批制度改革是一項系統(tǒng)工程，在國務(wù)院已經(jīng)作出原則規(guī)定的同時，當(dāng)下最緊急的任務(wù)就是如何將原則具體化、可操作化，真正解決誰說了算的偽問題。在這個過程中，國外的先進經(jīng)驗很有必要學(xué)習(xí)和借鑒，真正做到無論是行政審批項目的設(shè)立、調(diào)整和取消，還是行政審批行為的公開、公平、公正，都要以看得見的方式實現(xiàn)，都要經(jīng)得起民意的檢驗，經(jīng)得起公眾的監(jiān)督。伏爾泰說過，使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙。甩掉鋪天蓋地的行政許可審批權(quán)，恰如磕去了鞋里的沙子，以“小政府”精干之軀輕松上路?！緦懽魉悸伏c撥】本文起筆從百姓身邊的實際出發(fā)，上升到中央的政策要求和改革精神的探討。隨后從政府管理理論層面分析了行政審批利弊及改革審批制度的必要性，進而指出改革的兩個核心問題，一是科學(xué)調(diào)整，二是保證公平。第三段采用引證法和借鑒法，承接上法，提出保證科學(xué)調(diào)整、程序合法的幾項法律和制度措施，闡述原則層面的對策。第四段具體提出了三項制度保證，將對策路徑加以明確化、具體化。最后依托國務(wù)院規(guī)定和伏爾泰名言總結(jié)意義、升華論點，圍繞“推進行政審批制度改革”一條主線，分三層遞進提出了理論性、原則性和操作性對策思路，達到了一定理論深度，能夠展現(xiàn)出較高的理論和政策素養(yǎng)。對于熟悉理論和政策、具有一定知識儲備的考生，適合采取這樣的結(jié)構(gòu)方式和多樣化的論證手法，尤其是列舉國內(nèi)外做法實例的方法，能夠顯著增強文章的論證力量。增城中公教育第四篇：軍轉(zhuǎn)干相關(guān)問題介紹軍轉(zhuǎn)干軍轉(zhuǎn)干相關(guān)問題概括考試目的和意義軍轉(zhuǎn)干部勝任省直黨政機關(guān)工作必須具備的基本知識；特別是運用有關(guān)基本理論和基本方法；分析解決實際問題的能力。筆試組織實施機構(gòu)一般由省人事廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省軍轉(zhuǎn)辦確定報考資格條件和發(fā)布省級機關(guān)考試考核選用軍轉(zhuǎn)干部公告，負責(zé)統(tǒng)一組織筆試，匯總成績、確定錄取分數(shù)線和公示工作省人事考試中心負責(zé)考試考務(wù)指導(dǎo)檢查省人事廳紀檢監(jiān)察室參與全程監(jiān)督 舉辦的統(tǒng)一性一般由各省統(tǒng)一安排 軍轉(zhuǎn)干政策基本原則軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。黨中央、國務(wù)院、中央軍委高度重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。軍轉(zhuǎn)改革安置工作，事關(guān)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。習(xí)近平同志強調(diào)，做好軍轉(zhuǎn)安置工作，對于實現(xiàn)人才資源的合理配置，加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，加強國防和軍隊建設(shè)，對于維護社會和諧穩(wěn)定，都有著積極而重要的作用。當(dāng)前，黨和國家發(fā)展正站在一個新的歷史起點上，國防和軍隊建設(shè)正進入一個新的發(fā)展階段。同時，我們面臨的嚴峻形勢是，國際金融危機還在發(fā)展和蔓延，對我國經(jīng)濟的影響還在加深，就業(yè)形勢不容樂觀。2010軍轉(zhuǎn)安置工作要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著眼“兩個服務(wù)”方針，堅持軍轉(zhuǎn)工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為軍隊建設(shè)服務(wù)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，通過抓重點帶動其他各項工作整體推進、全面發(fā)展。做好2010軍轉(zhuǎn)安置這項工作，是全社會的共同責(zé)任，是各級黨委、政府的一項重要政治任務(wù)。進一步加強軍地協(xié)調(diào)配合，作為我們的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是做好軍轉(zhuǎn)安置工作的一個重要保證。建國以來，軍隊每年都有一批干部退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。為了安置好轉(zhuǎn)業(yè)干部，每年都要出臺相應(yīng)的安置政策。2001年12月28日，國家發(fā)布實施了《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），各省也制訂了相應(yīng)的實施細則。從此，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作走上了法制化的軌道。從《辦法》發(fā)布實施前的安置政策來看，雖然政策文件年年有，好象一年一個令，但其基本的原則和條文都是一樣或大同小異的，政策精神是一貫的、連續(xù)的，具有很強的歷史繼承性。歸納起來，歷來軍轉(zhuǎn)干部安置政策的基本原則有以下幾點：（1）安置好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項嚴肅的政治任務(wù)，地方政府對轉(zhuǎn)業(yè)干部要妥善安置。（2）不降低軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊原來所享受之待遇。（3）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部均是國家干部，應(yīng)由人事部門統(tǒng)一管理。軍轉(zhuǎn)干（4）師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部是安置工作的重點，應(yīng)按照其原軍隊職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，享受當(dāng)?shù)氐兀ㄊ校?、縣（處）級干部待遇；不能安排相應(yīng)職務(wù)或降職安排的，應(yīng)分別享受地方地（市）、縣（處）級干部的政治、生活待遇。（5）對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)優(yōu)先安排住房，并參照其原軍隊職務(wù)享受所在單位相應(yīng)職級干部的住房標準和優(yōu)惠政策。（6）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部享受與其原軍隊職務(wù)等級相應(yīng)的地方同職級干部的醫(yī)療待遇。（7）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休時，所任職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時原軍隊職務(wù)等級的，按照與其原軍隊職務(wù)相應(yīng)的地方干部等級辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。（8）對分配到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，要切實保障他們的合法權(quán)益。上述原則和精神，體現(xiàn)在建國初期至2000年中辦、國辦和中央軍委辦公廳等下發(fā)的幾十份政策文件中。按照中央政策的原則和精神，地方政府也相應(yīng)地制訂了實施辦法，并強調(diào)軍轉(zhuǎn)干部接收單位要認真地貫徹落實。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，既是黨的意志的體現(xiàn)，也是黨和國家對軍轉(zhuǎn)干部的鄭重承諾，更是對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部合法權(quán)益的政策保障。黨的軍轉(zhuǎn)干部安置政策，對加強軍隊建設(shè)和地方社會主義建設(shè)起了重大的作用。尤其是《辦法》實施后，使軍轉(zhuǎn)干部安置工作有了法律的保障，減少了地方在安置工作中的隨意性，徹底消除了轉(zhuǎn)業(yè)干部的后顧之憂?？荚嚳颇抗部颇抗P試、專業(yè)科目筆試和面試，公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。編制。審查內(nèi)容主要包括入伍、入學(xué)、入黨、提干、任職、立功受獎、入市條件等，上述材料和手續(xù)不規(guī)范或缺件的，應(yīng)通知原部隊補齊或?qū)n案退回省軍轉(zhuǎn)安置部門。根據(jù)接收軍轉(zhuǎn)干部數(shù)量和地方用人單位人員編制情況，經(jīng)市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定本接收安置軍轉(zhuǎn)干部預(yù)分計劃。對所有軍轉(zhuǎn)干部進行政績考核；對進黨政機關(guān)、省垂直管理部門或執(zhí)法監(jiān)管部門的營以下軍轉(zhuǎn)干部進行國家公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力考試，考核、考試成績
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