3華圖軍轉干系統精講班學習總結(編輯修改稿)
2025-08-26 17:28 本頁面
【文章內容簡介】 表的講解中，老師希望我們通過財務報表數據看清本質，了解到資產負債表、利潤表、現金流量表三大基礎的報表的作用、性質、基本構成及編制。 第 6 頁 共 13 頁 通過看報表，進行財務分析，了解企業(yè)償債能力、營運能力、獲利能力和發(fā)展能力 。尤其是通過財務實操，讓我們轉換角色，變成會計，算賬、做憑證，編制銀行存款匯總表、現金流量匯總表和總分類表等，制作利潤表和資產負債表，運用杜邦分析法對公司綜合情況進行分析，結合老師所給數據對企業(yè)償債能力、營運能力、獲利能力和發(fā)展能力進行評價，將理論知識轉化為實踐操作，這也為回歸工作崗位后了解多方面知識、看懂財務報表打下了基礎。 （三）人力資源知識有所提高 人力資源老師通過組織中的壓力管理和心理調適、個人壓力管理，講述了壓力的定義、種類和常見的壓力源、壓力影響和壓力管理，教導我們要進行壓力 自我管理，自我調壓，適應當今快節(jié)奏的社會環(huán)境。在沖突與溝通中，通過沖突和溝通的定義、過程、類型、先兆、管理，開發(fā)談判技巧和溝通技巧，消除溝通障礙，營造出良好的工作氛圍和人際關系。在人力資源管理概論課程中，學習掌握了人力資源管理的基本內涵、了解人力資源管理的發(fā)展歷史及現狀發(fā)展趨勢、理論基礎、理解各種人性理論的要點、掌握激勵理論、了解人力資源管理新動向，通過獎勵滿足人的基本需要，找到企業(yè)說所需要的人，并將適當的人放到適當的位置，充分其作用，通過常用的激勵方式，讓員工找到自己的勝任特征和職業(yè)管理，對自己未來的職業(yè) 生涯進行系統規(guī)劃。 第 7 頁 共 13 頁 （四）企業(yè)法律知識有所提高 在課程中，老師通過合同與合同法、合同訂立過程中的問題、合同形式、合同的履行中的問題、合同糾紛的解決等方面講述了企業(yè)在合同管理方面的要素，通過實際案例分析，讓我們對合同方面的相關法律知識有了一定的了解。作為企業(yè)，在合同方面要嚴格合同法執(zhí)行，在合同管理方面也要強化法律意識，避免因為知識匱乏或管理不善造成企業(yè)的損失。在《勞動合同法與企業(yè)政策調整》的課程中，老師向我們講述了勞動合同的概念、特點，又介紹今年新調整的勞動合同方面的法律知識，用人單位的勞 動規(guī)章制度、勞動者錄用中的法律風險及防范、商業(yè)秘密保護與競爭禁止中的法律風險與防范、經濟補償金與賠償金、仲裁訴訟中必須關注的風險、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止等方面知識，讓我們企業(yè)相關的法律知識有了初步了解，也為我們在今后行政工作奠定了一定法律基礎，可以適當規(guī)避一定風險。 （五）市場營銷知識有所提高 銷售是企業(yè)龍頭，在之前，我總以為銷售工作很好做，就是和客戶吃吃飯，聊聊天，拉拉關系。通過一段時間的學習，讓我徹底轉變了對銷售的認識，對銷售人員的艱辛表示深深理解。課上，老師講的 營銷宏觀環(huán)境（ pest 分析）、 swot 分析等方法，要將內部戰(zhàn)略要素及外部環(huán)境因素列在一張表中，對所列出的因素 第 8 頁 共 13 頁 逐項打分，然后按因素的重要程度加權并計算其代數和，以判斷其中的內部優(yōu)勢、劣勢及外部的機會與威脅，確定選擇合適的戰(zhàn)略，并對消費者行為、消費者市場及其購買行為、組織市場及其購買行為進行分析，確定市場空間，對確定的還要進行市場細分、目標市場即 stp 分析方法，找出企業(yè)市場定位，作為我們企業(yè)，其實可以利用這些方法，清楚分析出我們自身的優(yōu)勢、劣勢，找出我
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