【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本職工作。第四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分相結(jié)合的原則。第二章 勞動(dòng)紀(jì)律第五條 全院人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，遵守醫(yī)院院紀(jì)院規(guī)，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。第六條 全院人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)出勤，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。第七條 全院人員須按時(shí)、按要求參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議以及集體活動(dòng)。外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的人員，按照醫(yī)院《專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)管理規(guī)定》執(zhí)行。外出會(huì)診的人員，按照醫(yī)院《醫(yī)師外出會(huì)診管理規(guī)定》執(zhí)行。出門診的人員按照醫(yī)院《門診管理規(guī)定》執(zhí)行。第八條因個(gè)人原因不能出勤或按時(shí)上、下班者，必須提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，計(jì)入個(gè)人的年休假或按事假對(duì)待。第九條因工作原因不能參加或不能按時(shí)參加醫(yī)院組織的各種會(huì)議或集體活動(dòng)的，應(yīng)提前向承辦單位報(bào)告，由承辦單位報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十條所有工作人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議(含出國(guó)、出境)、進(jìn)修、參觀、會(huì)診、參加繼續(xù)教育須經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可外出，院領(lǐng)導(dǎo)外出按管理權(quán)限報(bào)批。（一）科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)外出1天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；外出1天(含)以上,須書面請(qǐng)假，經(jīng)院長(zhǎng)、書記批準(zhǔn)。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,送機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核，呈院長(zhǎng)、書記審批，組織人事處做好考勤登記并通知科、處室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。（二）科室副主任、機(jī)關(guān)處(室)副職領(lǐng)導(dǎo)外出1天以內(nèi)由科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；外出1天以上，須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,科室主任、機(jī)關(guān)處(室)正職(含負(fù)責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核，呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。（三）科室主任、副主任不能同時(shí)請(qǐng)假外出?？剖抑挥?名領(lǐng)導(dǎo)的，外出期間必須指定1名同志負(fù)責(zé)科室工作。（四）護(hù)士長(zhǎng)外出1天（含）以內(nèi)的, 由護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，科室做好考勤登記；外出1天以上的，須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,科室領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部簽署意見后，由組織人事處審核,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。（五）其余人員外出3天以內(nèi)的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；3天以上的須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單,科室領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組織人事處審核,呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。第十一條 因工作原因（如手術(shù)、出門診）不能按時(shí)下班的，可根據(jù)延長(zhǎng)工作的時(shí)間相應(yīng)推遲上班時(shí)間，或由科室安排補(bǔ)休。第十二條經(jīng)批準(zhǔn)在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，在未脫離原工作崗位期間，須參加醫(yī)院、科室的正常工作。第十三條對(duì)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)正式錄用和聘用的人員，應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理入院手續(xù)并到分配單位報(bào)到；對(duì)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)出的人員，須在接到調(diào)出通知的十五天之內(nèi)辦結(jié)手續(xù)。對(duì)醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整的人員必須在接到通知后一周內(nèi)完成工作交接，到新崗位報(bào)到。第三章 違紀(jì)行為第十四條未按醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位的，遲到30分鐘以內(nèi)，視為遲到1次；遲到30分鐘以上至2小時(shí)以內(nèi)，視為曠工半天；遲到2小時(shí)以上，視為曠工1天。未按醫(yī)院規(guī)定的下班時(shí)間提前離開工作崗位的，提前10分鐘至30分鐘，視為早退1次；提前30分鐘以上至2小時(shí)，視為曠工半天；提前2小時(shí)以上，視為曠工1天。遲到、早退月累計(jì)3次按曠工半天處理，遲到、早退月累計(jì)6次按曠工1天處理。第十五條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)外出的，視為曠工，離開工作崗位30分鐘至2小時(shí)，視為曠工半天，2小時(shí)以上，視為曠工1天，超過(guò)1天以上者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。第十六條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不按時(shí)參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)的，參照第十四條執(zhí)行；缺席的按曠工處理，曠工按會(huì)議或活動(dòng)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算，不足半天的按半天計(jì)。第十七條 在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，未經(jīng)請(qǐng)假脫離原工作崗位，（含院校上課、做實(shí)驗(yàn)的），參照第十五條執(zhí)行。第十八條 請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的，視為曠工。第十九條 請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造虛假情況欺騙組織的，視為請(qǐng)假無(wú)效。第二十條 不服從組織工作安排，不按時(shí)到調(diào)整崗位報(bào)到的，視為曠工。第四章 處罰第二十一條 違犯勞動(dòng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)處罰分為：扣發(fā)或停發(fā)獎(jiǎng)金、各種津貼、福利待遇及工資等；行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、除名等。第二十二條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員所給予的處罰，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，量紀(jì)準(zhǔn)確，手續(xù)完備。第二十三條 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的視情節(jié)輕重予以行政處罰。第二十四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員做出的行政處分，由所在單位黨支部研究后提出意見，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)審定。第二十五條 凡遲到、早退、擅離工作崗位、不假外出的予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。曠工1天(不足1天按1天計(jì))者扣發(fā)當(dāng)月30％的獎(jiǎng)金，月累計(jì)曠工3天者扣發(fā)其當(dāng)月獎(jiǎng)金。曠工4天以上7天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和３個(gè)月的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予記過(guò)以下（含記過(guò)）行政處分；曠工8天以上14天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和半年的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予記大過(guò)以上行政處分；年累計(jì)曠工15天以上者，當(dāng)年考核確定為不稱職；連續(xù)曠工超過(guò)15天，或年累計(jì)曠工超過(guò)30天者，予以辭退。第二十六條 對(duì)違犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，被公安、司法部門依法追究刑事責(zé)任的人員，給予除名處分。第五章 考勤第二十七條 全院人員一律實(shí)行考勤制度?？记趦?nèi)容包括對(duì)出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、請(qǐng)假等情況的考核和記載。第二十八條 考勤以機(jī)關(guān)各處（室）、科室（班組）為單位，各單位要認(rèn)真落實(shí)考勤責(zé)任制度，嚴(yán)格請(qǐng)假審批、銷假手續(xù)?？记诮Y(jié)果納入考核，并與獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)工資等待遇掛鉤。第二十九條 門診部的考勤實(shí)行屬地化管理，除急診科外，考勤均由門診部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照醫(yī)院《門診管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十條 各單位要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，考勤員必須思想素質(zhì)好，辦事公道正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)群眾選舉產(chǎn)生。第三十一條 考勤員職責(zé)（一）認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載當(dāng)日考勤情況。（二）提前十分鐘到崗，按時(shí)下班。（三）妥善保管各種休假憑證。（四）如實(shí)反映本單位考勤的實(shí)際情況和存在問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)人員曠工、脫崗等現(xiàn)象，要嚴(yán)格按要求進(jìn)行登記，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（五）每月26日向組織人事處報(bào)送本單位考勤月報(bào)表。第三十二條 各單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)掌握本單位的考勤情況，切實(shí)履行檢查和監(jiān)督的職責(zé)，組織人事處、保衛(wèi)處將不定期檢查各單位考勤情況。對(duì)考勤嚴(yán)重失實(shí)、弄虛作假、群眾反映強(qiáng)烈的單位，一經(jīng)核實(shí)，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和考勤員的責(zé)任，并在全院通報(bào)批評(píng)。第三十三條 醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、各種會(huì)議(院周會(huì)由組織人事處考勤)及集體活動(dòng)的考勤由承辦單位負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果及時(shí)報(bào)組織人事處。第三十四條 考勤表的登記應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，書寫整潔，不得涂改，各單位的考勤情況每月向本單位公布一次。對(duì)違紀(jì)人員的經(jīng)濟(jì)處罰由組織人事處制表通知財(cái)務(wù)處。第三十五條 各單位上報(bào)考勤表均統(tǒng)一使用醫(yī)院組織人事處印發(fā)的《珠江醫(yī)院工作人員考勤登記月報(bào)表》。第六章 附則第三十六條全院人員的假期及假期待遇按照[2005]院字第024號(hào)《珠江醫(yī)院工作人員假期及假期待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。第三十七條 醫(yī)院對(duì)考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人年底進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。第三十八條 本規(guī)定適用于醫(yī)院各類工作人員。第三十九條 本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。第四十條 本規(guī)定自下發(fā)之日生效。第三篇：住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度（細(xì)則）一、住院醫(yī)師行政管理制度（一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。（二）住院醫(yī)師應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，培訓(xùn)部將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。（三）住院醫(yī)師培訓(xùn)部每月組織一次全體住院醫(yī)師活動(dòng)（每月最后一周的周五下午，半天時(shí)間），進(jìn)行上課、教學(xué)查房、專題培訓(xùn)、會(huì)議等，培訓(xùn)部給予學(xué)分，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請(qǐng)假。（四）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，必須憑培訓(xùn)部開出的轉(zhuǎn)科通知單到下一個(gè)科室報(bào)到，各科室不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn),否則不予認(rèn)定。（五）住院醫(yī)師必須經(jīng)過(guò)出科考核，考核成績(jī)經(jīng)培訓(xùn)部認(rèn)證合格者，由培訓(xùn)部開具出科通知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績(jī)不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、培訓(xùn)部審定，將繼續(xù)本科室培訓(xùn)一輪。（六）請(qǐng)病、假事假超過(guò)兩周者，應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一個(gè)月；未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫《住院醫(yī)師登記手冊(cè)》，如抽查發(fā)現(xiàn)無(wú)填寫登記手冊(cè)的，按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。（八）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不得少于25學(xué)分。