【文章內(nèi)容簡介】 重點堅持“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”.堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變。在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”,發(fā)揮整體優(yōu)勢，營造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實各項工作任務(wù)。通過這次競選，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，重新認(rèn)識自己，重新塑造自己，重新完善自己。如果這次我不能競選成功，說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距，我一定會認(rèn)真尋找問題和不足，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，一如既往的做好本職工作。謝謝大家！中層副職競聘演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：我很感激今天有機會來到這里，競聘銀行中層副職的職位，向大家分享我的經(jīng)驗和愿景。首先，我想表達對我自己的信心。我出生在銀行家庭，對金融業(yè)的深入了解和熱情始于我的童年，我有一顆熱愛金融、專注客戶服務(wù)的心。我在銀行工作了多年，從業(yè)務(wù)員到客戶經(jīng)理再到部門經(jīng)理，我一直致力于提高業(yè)務(wù)水平和客戶體驗，在公司的經(jīng)營活動中展現(xiàn)了出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。我一直以來在工作中追求卓越、創(chuàng)新和效率，這是我競聘這個職位的信心和動力來源。銀行中層副職是銀行的骨干力量，在中層干部的梯隊中發(fā)揮著重要的作用。作為一名中層副職競聘者，我認(rèn)為我們的職責(zé)應(yīng)該是為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而工作，促進團隊的協(xié)作，以及不斷推動業(yè)務(wù)效益的提升。在競聘中層副職這個職位時，我認(rèn)為以下幾個方面是重點：首先，需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。作為中層干部，我們需要根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門業(yè)務(wù)方向和員工能力制定規(guī)劃，并且對團隊進行經(jīng)營和管理。我們應(yīng)該成為員工的榜樣，引導(dǎo)他們在工作中取得更好的成果。其次，需要具備創(chuàng)造力。市場變化快、競爭激烈是銀行工作特點，我們需要不斷創(chuàng)新，尋求新的競爭優(yōu)勢，這樣才能適應(yīng)市場的`變化，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。第三，需要具備協(xié)作能力。中層副職需要協(xié)調(diào)各部門的工作流程和關(guān)系，對團隊的協(xié)作提出明確要求。我們應(yīng)該本著公司總體利益，協(xié)調(diào)好各方利益，使公司的各項工作順暢推進。最后，靠重視員工培養(yǎng)和人員管理，成為公司未來發(fā)展的“人才驅(qū)動器”。關(guān)注員工的成長，為最優(yōu)秀的人才提供平臺，讓他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，進一步推動公司發(fā)展。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事，在銀行工作多年，我充分認(rèn)識到這些職責(zé)的重要性。我會盡自己的能力去履行我的職責(zé)，發(fā)揮自己優(yōu)點，讓團隊取得更加卓越的業(yè)績。謝謝大家！中層副職競聘演講稿9尊敬的各位評委、各位同事：大家好！公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自19以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達標(biāo)國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。20xx年，我擔(dān)任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負(fù)責(zé)。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作：一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的39。精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。四是加強人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻自己的力量。六是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以適應(yīng)時代的需要。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重?fù)?dān)，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。最后，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功！中層副職競聘演講稿10尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家下午好！非常榮幸能站在這里，向各位展示自己，競聘銀行中層副職。首先，我要表達我對工作的熱情和對銀行事業(yè)的熱愛，在此之上，我再向評委展示我自身的能力和素質(zhì)?，F(xiàn)在的銀行行業(yè)，正處于一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時期。隨著金融市場的國際化和競爭的加劇，銀行業(yè)需要不斷地提升服務(wù)水平、優(yōu)化業(yè)務(wù)模式、提高核心競爭力，才能在新時代中立足。在這樣的大背景下，作為銀行中層干部，我們更應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，在既有的體系中不斷完善自己，不斷推動銀行事業(yè)的發(fā)展。首先，在人格方面，我有著積極向上的工作態(tài)度和誠信的品質(zhì)。我嚴(yán)格要求自己，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊重上級安排，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。在團隊中，我善于主動溝通，樂于協(xié)作，注重團隊協(xié)作，共同完成過關(guān)任務(wù)。其次，在業(yè)務(wù)方面，我有著豐富的實踐經(jīng)驗和深入的理論知識。在銀行從業(yè)多年，我參與過各類金融產(chǎn)品的銷售和理財規(guī)劃的咨詢工作，積累了豐富的經(jīng)驗，掌握了相關(guān)的金融知識，對于銀行業(yè)務(wù)的`相關(guān)規(guī)則、法律法規(guī)、行業(yè)政策有充分的了解和掌握。最后，在管理方面，我有著獨到的見解和有效的方法。我參加過多次職業(yè)管理培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)團隊工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合實際情況制定有效的管理策略。并且，我深知領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命，在團隊管理和協(xié)作過程中，注重授權(quán)和賦能，注重團隊建設(shè)，積極推進團隊文化建設(shè)。作為一名銀行中層副職，我深知自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和重要性。如果有幸當(dāng)選，我將借助自身的優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，團結(jié)群眾，高效管理，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻，謝謝大家！中層副職競聘演講稿11尊敬的各位評委、親愛的同事們：大家好！我是XX銀行的一名員工，今天非常榮幸能夠在這里向各位展示我的競聘演講。我要競選的是銀行中層副職，我深知這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位。在這個機構(gòu)中，我將面臨著更多的責(zé)任和使命，同時也擁有著更多的機會去為員工和客戶創(chuàng)造價值。因此，我要通過這次演講，向大家展示我為什么適合擔(dān)任銀行中層副職，以及我對這個角色的理解和看法。首先，我想強調(diào)自己對銀行領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。作為一名資深的銀行從業(yè)者，我在過去的幾年中一直從事著各種金融業(yè)務(wù)的工作。我熟悉各類金融產(chǎn)品。在工作中，我能夠靈活應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并通過創(chuàng)新和改進來提高業(yè)績。我相信，這些經(jīng)驗和知識將使我能夠更好地在銀行中層副職中發(fā)揮作用，為團隊和組織的發(fā)展貢獻力量。其次，我要談?wù)勎业念I(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。作為一名銀行中層副職，我將面臨著更多的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我相信，在我過去的工作中，我展現(xiàn)出了良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。我能夠激勵團隊成員，合理分配資源，協(xié)調(diào)工作進展，并幫助他們實現(xiàn)個人和團隊的目標(biāo)。我相信，通過我的領(lǐng)導(dǎo)能力，我可以帶領(lǐng)團隊克服各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和團隊的成功。最后，我想談?wù)勎业娜穗H關(guān)系能力和客戶服務(wù)意識。銀行行業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)，之所以我們能夠成功，是因為我們能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶的需求。我相信，作為銀行中層副職，我需要有很強的人際關(guān)系能力和客戶服務(wù)意識。我能夠與各部門和不同層級的員工建立良好的合作關(guān)系，以實現(xiàn)工作目標(biāo)。同時，我始終將客戶的利益放在首位，注重為客戶提供滿意的服務(wù)。我相信，通過我的人際關(guān)系能力和客戶服務(wù)意識，我可以帶領(lǐng)團隊為客戶創(chuàng)造更大的價值。親愛的評委和同事們，作為一名銀行中層副職，我深知這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。我相信，我具備了擔(dān)任這個角色所需要的專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力以及人際關(guān)系能力和客戶服務(wù)意識。我愿意成為一名敏銳的觀察者，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和進步，為銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。最后，我希望能夠得到各位評委和同事們的認(rèn)可和支持，讓我有機會成為這個團隊的一員，共同實現(xiàn)我們的銀行愿景和目標(biāo)。謝謝大家！中層副職競聘演講稿12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好!我叫XX。37歲。中共黨員。大專文化。助理經(jīng)濟師，現(xiàn)任XX縣XX農(nóng)村信譽社主任，今天我競聘的崗位是XX縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：一、本人具有豐富的基層治理經(jīng)歷。本人參加工作來，歷任出納員，會計員，網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，大社信貸員，基層副主任等職務(wù)，自XX年任XX農(nóng)村信譽社負(fù)責(zé)人以來，在工作中，本人敢于創(chuàng)新，敢管善管，工作成效明顯。自XX年以來，本人連續(xù)考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”，本人和XX農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”。二、本人具有較強的溝通才能和營銷才能。任XX信譽社和堯周社負(fù)責(zé)人期間，本人注重加強與當(dāng)?shù)攸h政，業(yè)務(wù)骨干區(qū)域客戶的溝通和公關(guān)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，積極拓展市場，促使堯周社各項業(yè)務(wù)迅猛開展。至XX年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在XX西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄