【文章內(nèi)容簡介】 要求，為發(fā)展大局服務。二是為身邊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和效率。在業(yè)務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)指揮室在各項業(yè)務中的指導效能。在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主(動發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題轉(zhuǎn)變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結(jié)人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。篇二我認為，共青團是中國共產(chǎn)黨的后備軍。發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團員，經(jīng)過培訓和發(fā)展，成為技術(shù)上的骨干、入黨積極分子，可以為黨輸送新鮮血液，為黨的工作增添活力。我競聘團委副書記兼宣傳干事，有以下三方面的優(yōu)勢：第一、具備團委副書記所必須的工作能力。在大學期間，我連續(xù)3年擔任班級團委書記、學校團總支宣傳委員，多次領導和組織同學進行課外活動。做事講大局，講原則，學習刻苦，多次獲得學校獎學金和“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。同時，我還積極向黨組織靠攏，在剛滿二十周歲時，就向黨旗莊重的宣下了自己的青春誓言，光榮的加入中國共產(chǎn)黨。第二、具有做好團青工作的堅定信念。作為一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心。通過黨多年的培養(yǎng)教育，進入企業(yè)后，在鄭州供電公司和企業(yè)基層崗位的實踐，我虛心向師傅和同事們學習，使我對基層青年團員的思想和需求有了深刻的了解。第三、具有較強的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力。XX年，我參加了漢語言文學專業(yè)的本科函授學習，目前正在準備畢業(yè)答辯。在部門里，我注重個人多方面知識的積累，參加新聞、信息業(yè)務培訓，讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道稿件和論文文章。先后在《國家電網(wǎng)報》、《河南電力報》、《河南日報》、《許昌日報》等多家媒體發(fā)表稿件140余篇。多次參加許昌市公司和我公司的演講、朗誦比賽，我都自己撰稿演講，取得了優(yōu)異成績。團委工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，副書記需要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外各方面關系。如果我競聘成功，將帶領團隊從以下四個方面改善工作。一是將團組織工作定位在有作為才能有地位上。緊密圍繞公司“三個建設”、“兩個轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新增效，通過在青年職工中大力倡導和推行企業(yè)先進文化，找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，不斷強化團組織的先進性。以學習實踐科學發(fā)展觀的思想理念為指導，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面發(fā)揮青年職工的積極作用，通過開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。二是著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以開發(fā)青年職工人力資源為切入點，引導幫助青年職工提高創(chuàng)新素質(zhì)、投身創(chuàng)新實踐，不斷搭建青年人才實踐的各種舞臺。創(chuàng)造性的開展青年志愿者活動。帶領青年職工深入供電所、配電中心、變電站等一線場所學習了解，從而更好的扮演實踐好自己的青工角色。三是努力創(chuàng)建青年學習型組織。長期開展以“新時代、新知識、新技能”為主題的團日活動，堅持每年推薦幾本好書，形成一種長效機制，促進青年崗位成長成才。圍繞青工特點，開展文藝匯演、青年文化論壇，讓青年們走進社區(qū)，走上舞臺，營造共青團活動新氛圍。四是加強橫縱溝通、擴大團的工作影響力。通過上級團委、公司團委、基層團支部三級縱向聯(lián)創(chuàng)，建立共青團工作文化園。通過與兄弟單位跨地域聯(lián)系和工作交流，架起互幫、互助、互學的橫向溝通橋梁，對電力企業(yè)團青工作進行理論探討和實踐，實現(xiàn)單位間的優(yōu)勢互補。第一、下班晚一點，雙休日少休一點，對員工多愛一點。干部一有事業(yè)心，群眾便有責任感，局上下一直保持著“想事業(yè)、追事業(yè)、干事業(yè)”好氛圍，88個在職人員可以說是召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”第二、一種習慣，一種行為，甚至一種樂趣。帶領干部設計了強素質(zhì)、聚合力”系列學習活動方案并認真實施，把自己擺進去，把差距找出來，把素質(zhì)提上去。精心組織了學習鄭培民、汪洋湖等先進人物和剖析李真等反面典型的大討論、大思考、大提高”活動。還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我充電”全局人員素質(zhì)內(nèi)涵明顯提高。第三、刻苦鉆研稅收業(yè)務，準確掌握和運用有關法律、法規(guī)和計算機基礎知識，最大限度地拓寬“科技+管理”治稅模式。區(qū)稅戶均納入計算機管理，電話申報率達98%率先研制開發(fā)的人機結(jié)合式“計算機定稅模塊”有效克服了人情稅”關系稅”率先推行的稅收戶籍管理”有效實現(xiàn)了對所有稅戶的拉網(wǎng)式”清查。率先實行的對納稅人從申報計算到發(fā)票結(jié)賬“一條龍全程追蹤輔導”僅半年就“輔導”出稅款630萬元。第四、用文化提升形象”一個重要工作理念，每周一堂課、每月一訓練、每季一測試、每年一考核”局雷打不動的文化學習制度。大廳電子屏幕滾動顯示每一位黨員入黨日期、每一位員工生日祝福。每人電腦保護屏均有勵志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽會等文化載體及各種文藝活動一應俱全，平均每個季度就有一種宣傳小冊子發(fā)放到納稅戶，崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動已深入社區(qū)，地稅文化品牌“網(wǎng)絡媽媽稅官”楊華英事跡通過《中國稅務報》和國家稅務總局大地影視中心已傳播到全國。用“服務型”拓展“輻射力”近年來我?guī)ьI全局下功夫做好“服務”品牌，第五。深化了服務承諾制”首問責任制”創(chuàng)新了納稅提醒服務”青年志愿者服務”巾幗建功服務”并廣泛向納稅人“獻愛心”曾資助秦峰鄉(xiāng)老塢村解決XX多人口飲水難和450畝農(nóng)田灌溉難，老百姓們流著熱淚送來了錦旗。競聘的副職。領導活動中，各位評委、領導、同仁。副職起著聯(lián)系上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關系的協(xié)奏曲”會全力維護正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位。另一支是正確處理與同級副職關系的將相和”會大事講原則，小事講風格。還有一支是正確處理與部屬關系的同心歌”會充分調(diào)動每一個干部積極性和創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)俗話所說的上下一條心，黃土變成金”將展開做事的四個思路”概括起來就是抓好“四個部件”爭創(chuàng)“四項一流”增強單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時。有基礎才會有實力。將把著力點主要放在三基”上：一是協(xié)助正職抓“硬件”爭創(chuàng)“一流基礎”增強單位實力。抓工作先要抓基礎?；A實施建設，基層組織建設，使事業(yè)發(fā)展有一個堅實的根基和強大的后勁。二是協(xié)助正職抓“軟件”爭創(chuàng)“一流素質(zhì)”增強單位功力。認為人的素質(zhì)是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質(zhì)。突出“三強”以學習強素質(zhì)，認真組織廣大干部職工學習，使“創(chuàng)建學習型地稅”蔚然成風。以活動強素質(zhì)，精心設計和積極參加省、市各種文明文化活動。以廉政強素質(zhì)，大力開展警示教育，做到常在河邊走，就是不濕鞋”三是協(xié)助正職抓“要件”爭創(chuàng)“一流管理”增強單位活力。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來抓。堅決杜絕為稅不廉現(xiàn)象和違法違紀行為的發(fā)生。四是協(xié)助正職抓“細件”爭創(chuàng)“一流服務”增強單位魅力。將著重在服務的觀念、內(nèi)涵、外延特別是細節(jié)上下功夫。團隊價值大于個體價值，社會價值大于部門價值”讓“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”成為我地稅人永遠的品牌，納稅人永遠的口碑。第五篇：競聘、中層副職尊敬的各位領導，各位評委：大家好首先，感謝公司給我提供了展示自我、施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我競聘的職位是銷售督察部部門經(jīng)理職務。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：一、個人情況簡介我叫，至今在分公司銷售督察部任部門經(jīng)理。回顧總結(jié)自己15年來的工作經(jīng)歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質(zhì)比較全面，工作能力不斷增強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是具備了一定的政治理論素養(yǎng)。多年的工作實踐，長期的理論熏陶，自我的學習積累，使我深刻領會黨的理論、路線、方針、政策和保險行業(yè)各種知識奠定了基礎，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，具有了一定的理論功底和實踐能力。不同的環(huán)境，改造并端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把 握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。不同的崗位，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我養(yǎng)成了良好、認真、負責工作作風。在現(xiàn)實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結(jié)，守紀律；能夠做到愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系。這些都為我做好各項工作打下了較好的政治思想基礎。二是對國壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與國壽二字息息相關，我以我是國壽一員而感到自豪和驕傲，我愿為國壽事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為國壽事業(yè)的大廈添磚加瓦。十多年刻骨銘心的保險情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。三、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。2005年4月接受房山支公司時，區(qū)部期交保費是130萬元。背負ＸＸ多萬元的包袱，同時，跳槽走了的人員誘 2 惑，區(qū)部內(nèi)部人心浮動，內(nèi)外交困，步履維艱。我審時度勢，強力倡導感恩，服務伙伴；其次發(fā)展團隊，解放思想,用八個月的時間，％；%，達成率排全市營銷區(qū)部第三位；，％，達成率排全市營銷區(qū)部第三位。帶領十五營銷區(qū)部實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經(jīng)驗。掌握了一些和客戶和銷售人員藝術(shù)化處理問題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎。無論在哪個崗位，都本著“多干少說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法保質(zhì)按量的完成。四是具有較強的崗位適應能力。參加工作以來，我分別在單位不同崗位工作過，對于調(diào)整什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位臵，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并全力以赴做好這一行。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有 一年的成績。以上幾點也是我此次競聘銷售部督察經(jīng)理的一些優(yōu)勢。二、在對督察工作的認識方面通過近一段時間的認真學習，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀案件處理、組織預警風險排查、開展營銷員信用評估、處理客戶投訴等。因此工作既要有胸懷全局的目光，又要有觀察問題、分析問題、解決問題的真知爍見；