【文章內容簡介】 ，著手細節(jié)，建設“安全型”的青年文明號 員工的根本利益是健康和安全，用科學的管理方法，先進的安全理念，從安全生產的各種細節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責，提高安全技能，實現從制度到行為、從行為到習慣、從習慣到意識的提升，實現‘要我安全到我要安全’的轉變。一是安全教育培訓活動形式多樣。選煤廠認真組織參加公司各種安全培訓和考核；加強青安崗隱患排查力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；適時進行消防等相關安全演習，提高員工避災能力；二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風險識別，討論分析一周來的安全風險和隱患；三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認識到安全責任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產的重要性。四是每個班次由班長和值班人員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結分享安全；做到一講、一問、一查、一總結、一分享。五是切實做到雙卡雙述。根據崗位設置雙卡，換崗換卡，使員工做到知安全、懂安全、知危險、懂措施。使安全意識印入每名員工的腦海中。三、和諧進步，建設‘和諧型’的青年文明號為豐富青年職工業(yè)余生活，選煤廠青年文明號積極聯系公司團委和工會，舉辦各種問題活動，慶中秋文藝晚會、跳繩、拔河、踢毽子、乒乓球比賽、籃球比賽，這些活動豐富的不僅僅是職工的生活，還有職工的精神世界。青年文明號也十分關心單身青年員的思想生活方面的情況，及時幫助他們解開思想上的疙瘩，解決生活上的難題，同時大力提倡青年團員之間團結友愛，互幫互助，共同進步，整體提高。創(chuàng)建“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開辟了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在本的創(chuàng)建工作中，我們以強烈的責任感，全身心地投入到了創(chuàng)建活動中去，解放思想，開拓進取，與時俱進。選煤廠全體成員把“青年文明號”的爭創(chuàng)作為自己進步的內在動力，不斷學習，積極參加各項創(chuàng)建活動，提高自身素質，把滿腔的熱血獻給煤炭行業(yè)，以實際行動為煤炭行業(yè)譜寫新的篇章。我們雖然在建設“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領導的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。我們決心以新的工作做為建設青年文明號的新起點，不斷學習和借鑒其它單位的活動經驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為公司美好的明天書寫青年文明號的華章！磐石市隆達客運有限公司安全科 創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報磐石市隆達客運有限公司安全科，現有職工14人，有10名青年職工，其中有3名黨員，11名黨的積極分子，是一個充滿活力的集體，全面負責公司客運班車運營安全工作，下設辦公室、gps監(jiān)控室、車隊安全員。幾年來緊緊圍繞交通運輸行業(yè)核心價值體系，在公司黨總支的領導下，勤勤懇懇、踏踏實實的工作，認真踐行服務承諾，樹立了良好客運服務形象，得到各級部門和群眾的好評，2014年被共青團吉林市委授予“青年文明號”。重視自身建設，打造高效團隊。一切服務都要通過人來實施，不斷提高職工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質服務的根本。磐石市隆達客運有限公司，擁有各類營運客車輛，營運線路條，公交線路條，覆蓋磐石市全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射周邊縣區(qū)，連通吉林市、長春市等中心城市。如何實現安全，為旅客提供方便、快捷的運輸服務，始終是擺在安全科面前的一項艱巨任務。多年來安全科始終注重強化自身建設，著眼于勤練內功、深挖潛力，特別是高度重視青年職工的政治思想教育和業(yè)務素質培訓工作。為此，安全科除積極參加公司組織的學習、培訓外，堅持開展自主學習，苦練業(yè)務技能，不斷提高自身的素質，適應競爭激烈的客運市場。結合工作實際，有計劃、有目地的開展崗位培訓，不斷提高業(yè)務技能和服務質量。在抓自身學習的基礎上，安全科積極開展對駕乘人員教育、培訓。堅持以安全會議的形式，對駕駛員進行安全教育和技能培訓，每月至少組織駕駛員召開一次安全教育會。按月組織乘務員學習、考核，認真制定學習計劃。通過學習駕乘人員安全意識得到了較大的提高。細化基礎管理，強調措施落實。安全就是效益，安全才有效益。為保障公司道路旅客運輸安全，安全科始終堅持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹立“安全是一、不安全是零”的觀念。不斷加大管理力度，適時調整安全措施，規(guī)范、完善安全制度。多年被省運輸管理局評為“全省道路安全生產先進單位”并獲獎金，連續(xù)5年被吉林市總工會，吉林市安全生產監(jiān)督管理局授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。吉林日報、江城日報、吉林道路運輸等媒體，多次報道了公司安全科強化客運安全監(jiān)管工作。面對過往成績，安全科堅持安全自查機制，通過梳理安全管理內務，查找在安全防范措施不到位的地方，依據客運實際適時調整安全管理措施，不斷增加安全管理投入，形成了一套完整、高效的客運安全管理體系。2014年初公司以省運輸管理廳“安全生產標準化建設二級企業(yè)達標考核”申報活動為契機，進一步梳理企業(yè)安全管理各方面工作，進一步完善各項規(guī)章制度，落實管理措施，明確安全責任，加大安全隱患排查力度，強化安全巡檢體系的運行，按照邊自查、邊整改的原則，對公司安全管理工作進行了一次全面的整理，使公司安全生產管理更加規(guī)范、安全措施更加有效。公司以911分通過了安全生產標準建設二級企業(yè)達標考評。開展優(yōu)質服務，展示文明形象。優(yōu)質服務是客運企業(yè)的生命線，而客運優(yōu)質服務的基本要求就是安全。安全科是運輸企業(yè)的一個重要窗口，安全員的工作態(tài)度和服務意識，直接關系到旅客的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展，為此，安全科全體職工十分重視服務形象建設，認真貫徹公司“運輸安全、服務優(yōu)質”的方針，不斷創(chuàng)新服務、創(chuàng)新形象。為打造“高檔、優(yōu)質、便捷”的公路客運服務，安全科積極引導駕乘人員參加公司“標準化服務品牌班線”、“優(yōu)質服務紅旗車”、“星級駕駛員”、“七彩乘務員”四個文明優(yōu)質服務品牌建設活動。并積極開展對全部客運車輛服務質量考評，認真執(zhí)行考評標準，促進了公司文明優(yōu)質服務品牌體系的建設。積極參加各級部門組織的文體活動，活動中處處帶頭，事事爭先，擦亮了青年文明號，增進