【文章內(nèi)容簡介】 要制定創(chuàng)建實施方案，在原創(chuàng)建的基礎上再動員發(fā)動，安排部署精神文明和文明單位創(chuàng)建工作計劃，組織教職員工深入學習《十七大精神輔導讀本》、《公民道德建設實施綱要》等，開展“兩創(chuàng)兩爭”、“文明窗口”等活動，組織引導廣大師生積極參與，統(tǒng)一思想認識，增強緊迫感和責任感，明確創(chuàng)建目標，在全院營造爭創(chuàng)“全國文明單位”的良好氛圍。第二階段：全面實施階段（2011年3月28日至4月30日）本階段要嚴格按照國家文明單位考核指標，堅持硬件、軟件一齊抓，在市文明辦、集團文明辦的指導下，按照確立的創(chuàng)建重點工作，狠抓任務落實，對存在的問題要采取切實有效的措施進行整改。第三階段：檢查考核階段（2011年5月4日至5月27日）。組織對各單位、各系部、各班級開展的文明單位、文明班級、文明宿舍等創(chuàng)建活動檢查考核；對活動開展情況進行認真總結，在不斷提高和完善的基礎上查漏補缺、鞏固提高。第四階段：迎接驗收階段（2011年5月31日至6月30日）。制定好迎評工作方案，及時總結，在自查的基礎上，向市文明委提出驗收申請，并做好驗收的一切準備工作。六、創(chuàng)建要求（一）切實加強領導，形成創(chuàng)建合力完善院、系二級創(chuàng)建機制，形成層層創(chuàng)建、人人爭優(yōu)的良好軟環(huán)境，推動我院創(chuàng)建工作向縱深方向發(fā)展，提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。，建立和健全“兩手抓”的領導體制和工作機制，主要領導親自抓，分管領導具體抓。各基層黨支部書記、系主任，各部門負責人分工抓，工會、團委等群眾組織配合抓，做到齊抓共管，形成合力，推動我院創(chuàng)建工作“全國文明單位”工作取得成功。（部）、各分院要相應組建以系（部）、分院黨政領導為組長、副組長，團學組織負責人及輔導員為成員的系（部）及分院級創(chuàng)建工作領導小組，明確職責分工，制定實施計劃，分解任務安排，提出創(chuàng)建措施，加強督促檢查，充分發(fā)揮系的創(chuàng)建實體功能。，實行主管領導負責，進一步明確職責分工，制定落實措施，加強督促檢查，確保達到學院的要求，并在創(chuàng)建整體中發(fā)揮應有的作用，從而形成全院師生人人參與，各方面協(xié)調(diào)互補，層層抓落實的的整體創(chuàng)建體系和工作格局。（二）強化目標管理，加大檢查考核力度。在創(chuàng)建工作中，要根據(jù)學院總體安排部署和創(chuàng)建的任務要求，制定切實可行的措施，強化目標管理，把各項活動高質(zhì)量地落到實處。學院精神文明建設領導小組辦公室和負責學生工作的相關部門，要各負其責，加大檢查和督查力度，嚴格考核，彰顯和鞏固創(chuàng)建工作的成果。（三）干部以身作則，發(fā)揮示范作用。創(chuàng)建“全國文明單位”，既是展示學院辦學綜合實力的一次重要的機遇，也是對全院各級領導干部工作能力、工作水平和工作作風的檢驗。在整個創(chuàng)建活動中，各級領導干部、團學干部要講原則、顧大局、守紀律，帶頭貫徹落實學院的決策部署，帶頭遵守各項規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則，做出示范，全身心投入到創(chuàng)建工作當中，為全院師生做出表率，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。（四）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。充分利用校報、學報、網(wǎng)站、學院宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，及時宣傳報道創(chuàng)建工作開展情況，積極宣傳各項創(chuàng)建活動，進行典型引導，大力營造創(chuàng)建活動的良好氛圍，做到全院師生員工人人皆知，全員參與，促進創(chuàng)建工作的全面開展。加強與省市報刊、廣播、電視等新聞媒體的合作，積極爭取配合與支持，以創(chuàng)建工作為契機，集中宣傳報道我院改革發(fā)展取得的成就，形成輿論氛圍；謀求各方支持，充分展示學院的形象，為爭創(chuàng)工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。以創(chuàng)建為動力，提高學院的辦學影響，推動學院各方面工作再創(chuàng)新的輝煌。第四篇：梧州市國家稅務局創(chuàng)建全國文明單位實施方案梧州市國家稅務局創(chuàng)建全國文明單位實施方案信息來源：梧州市國家稅務局人事科發(fā)布日期：20091229 字號：[ 大 中 小 ] 為了進一步鞏固和提高我局政治、物質(zhì)、精神和生態(tài)四個文明建設成果，市局黨組決定，在去年獲得“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽的基礎上，利用3年時間創(chuàng)建全國文明單位。為切實做好創(chuàng)建工作，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神統(tǒng)領創(chuàng)建活動，堅持以人為本，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)國稅局和市委、市政府的工作部署，轉變發(fā)展和服務理念，深入實施“四大工程”，把開展全國文明單位創(chuàng)建活動融入到各項稅收工作中，進一步提升服務質(zhì)量，增強隊伍凝聚力，推動梧州國稅事業(yè)科學發(fā)展，為建設富裕文明和諧新梧州作出積極的貢獻。二、創(chuàng)建目標領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美，干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，達到國家文明單位標準。具體目標：——稅收收入實現(xiàn)新的增長。每年的增長率高于全區(qū)平均水平，確保稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。——征管質(zhì)量效率有新的提高。稅收征管質(zhì)量指標要達到和保持全區(qū)國稅系統(tǒng)前3名以上水平?！{稅服務水平邁上新的臺階。結合稅收行業(yè)特點，不斷改進服務方式，拓展服務手段，提高服務質(zhì)量，為納稅人提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的稅收服務。辦稅程序進一步簡化，涉稅事項辦理時間至少比法定辦結時間縮短60%以上，納稅人成本降低，社會滿意。全系統(tǒng)辦稅服務窗口的人員要有80%以上獲得“文明服務之星”稱號。——各級國稅機關創(chuàng)建學習機關工作取得新的效果。到2011年底有90%以上的市、縣（區(qū)）局國稅機關建成學習型機關?！袠I(yè)形象有新的提升。社會信譽良好，隨機抽樣調(diào)查社會滿意率達到85%以上。已經(jīng)獲得“自治區(qū)文明單位”的7個縣（市、區(qū)）局，力爭有12個單位成功爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”；已獲得自治區(qū)“巾幗文明崗”稱號的辦稅服務廳力爭有1個以上獲得“全國巾幗文明崗”稱號；在地方組織開展的各類評先評優(yōu)活動中，力爭每次每項評選都能獲得榮譽?！ぷ魃瞽h(huán)境達到新的要求。內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，所有管轄單位要有“三小三室”（三小：小花園、小活動室、小食堂；三室：職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室），所有的辦公庭院要實現(xiàn)“五化”（綠化、美化、生態(tài)化、亮化、標準化）。三、組織機構為了加強領導，搞好協(xié)調(diào)，市局成立創(chuàng)建全國文明單位工作領導小組，負責創(chuàng)建全國文明單位工作的組織領導。組 長：葉春生（市國稅局黨組書記、局長）副組長：江 虹（市國稅局黨組成員、副局長）鄒柱全（市國稅局黨組成員、副局長）嚴小剛（市國稅局黨組成員、紀檢組長）何小春（市國稅局黨組成員、副局長）吳業(yè)海（市國稅局黨組成員、總經(jīng)濟師）陸家存（市國稅局黨組成員、總會計師）劉 武（市國稅局稽查局局長）領導小組成員由各科室、中心和縣（市、區(qū)）國稅局的主要負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，辦公室主任由人教科科長莫南機同志兼任，并建立六個工作組。（一）組織領導組組 長：嚴小剛（市國稅局黨組成員、紀檢組長）副組長：莫南機（市國稅局人事教育科科長）譚木洪（市國稅局辦公室副主任）成 員：李波、余芳，各縣（市、區(qū)）局局長工作任務：加強對文明創(chuàng)建工作的領導，負起組織領導作用，負責與上級有關單位的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作，爭取得到幫助和支持；完善制度，把創(chuàng)建工作納入議事日程，進一步改進思想作風、工作作風、領導作風，提高領導班子的整體素質(zhì)和領導水平，確保創(chuàng)建工作組織領導有力；負責對開展創(chuàng)建活動的組織、實施和全系統(tǒng)單位之間的協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建工作有序進行。（二）組織稅收收入組組 長：江 虹（市國稅局黨組成員、副局長）副組長：劉 武（市國稅局稽查局局長）成 員：黃海文、鐘廣平、龔湘游、宋斌、覃庚明、陳洪，各縣（市、區(qū)）局局長。工作任務：按照區(qū)局、市委、市政府和市局黨組的精神為指導，以組織稅收收入為中心，認真落實各項稅收政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新稅收工作，確保稅收收入任務的完成。（三）隊伍建設管理組組 長：嚴小剛（市國稅局黨組成員、紀檢組長）副組長：莫南機（市國稅局人事教育科科長）李 波（市國稅局監(jiān)察室主任）余 芳（市國稅局黨辦主任）譚木洪（市國稅局辦公室副主任）成 員：各縣（市、區(qū)）局局長。工作任務：要以加強干部隊伍的基礎建設為重點，切實加強干部的思想、觀念、修養(yǎng)、知識、能力、水平等方面的建設，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力，努力打造一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的國稅干部隊伍，為全市國稅事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證、人才保證。（四）行政管理組組 長：何小春（市國稅局黨組成員、副局長）副組長：譚木洪（市國稅局辦公室副主任）程 燕（市國稅局機關服務中心主任）成 員：黃海文、余芳，各縣（市、區(qū)）局局長。工作任務：進一步完善辦文、辦事、辦會等各項政務管理制度，確保政務工作有效開展；加強和規(guī)范崗位管理、責任管理、示范管理、績效考核管理、紀律管理，真正實現(xiàn)職責明確、分工合作、齊抓共管，提高管理質(zhì)量效率；不斷完善社會治安綜合治理的各項措施，狠抓各項安全責任制的落實，保證全系統(tǒng)無重大責任事故、嚴重違法違紀刑事案件及邪教、黃賭毒等丑惡現(xiàn)象；堅持普法宣傳，完成普法教育任務；搞好美化綠化工作，做到內(nèi)外環(huán)境整潔，環(huán)保工作達標，無臟亂差現(xiàn)象。（五）宣傳、迎檢組組 長：何小春（市國稅局黨組成員、副局長）副組長：譚木洪（市國稅局辦公室副主任）莫南機（市國稅局人事教育科科長）成 員：市局辦公室、人教科、各縣（市、區(qū)）局辦公室有關人員工作任務：撰寫各類文件材料、組織籌辦相關會議，做好各類待檢資料的收集、裝訂工作；通過地方廣播、電視、報刊和內(nèi)部網(wǎng)站、行政信息管理系統(tǒng)、板報等，加強宣傳教育和精神文明建設先進典型的樹立推廣，營造迎檢的宣傳氛圍；做好迎接檢查驗收的各項準備工作。（六）督查組組 長：嚴小剛（市國稅局黨組成員、紀檢組長）副組長：李 波（市國稅局監(jiān)察室主任）梁銳勝（市國稅局辦公室督查室主任）成 員：監(jiān)察室、市局辦公室督查室、人教科、黨辦、服務中心人員、各縣（市、區(qū)）局紀檢組長工作任務：負責對市局組織開展的創(chuàng)建活動的全過程進行督查，確保每個單位都能與市局黨組保持一致；認真學習上級有關精神和我局創(chuàng)建活動的實施方案和文件，掌握創(chuàng)建活動方法、步驟、時間安排和工作要求；負責對全系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行全方位督查，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，并寫出督查材料，及時把存在的問題反映到領導小組辦公室；督查組成員要盡職盡責，積極工作，努力完成各自的任務；各縣（市、區(qū)）國稅局要做好對本單位開展創(chuàng)建情況的檢查。四、創(chuàng)建步驟我局創(chuàng)建全國文明單位總體利用3年時間分4個階段進行，每年根據(jù)總體方案制定具體的實施計劃：（一）宣傳發(fā)動階段（2009年1月—5月）進行廣泛深入的思想發(fā)動，安排部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想、提高認識，讓干部職工充分認識到創(chuàng)建活動的意義、目標、標準和要求，積極主動參與和推進精神文明創(chuàng)建工作，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起創(chuàng)建全國文明單位的高潮。（二）全面實施階段（2009年6月—2010年6月）嚴格按照國家文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件一齊抓。在市文明委的指導下，認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成爭先創(chuàng)優(yōu)各項任務，全面推動全國文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對各小組創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成,確保達到預期目標。（三）鞏固提高階段（2010年7月2011年7月）按照全國文明單位創(chuàng)建標準，組織人員對全系統(tǒng)各單位創(chuàng)建進展情況進行自查自擺，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關單位采取有效措施，盡快予以解決。認真總結創(chuàng)建工作的基本經(jīng)驗，加大對創(chuàng)建工作業(yè)績和特色的宣傳力度，做好迎接檢查的準備工作。（四）迎檢階段（20011年8月2011年10月下旬）按照自治區(qū)文明委的安排，做好申報、材料收集和整理工作，接受檢查驗收。五、具體措施（一）以硬件建設為基礎，優(yōu)化辦稅環(huán)境，促進文明創(chuàng)建工作深入開展。一方面要堅持簡樸實用、