【正文】 (八)在創(chuàng)建活動(dòng)中，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組成員要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注焦點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)妥善地解決各種問(wèn)題，努力提高局機(jī)關(guān)的凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保證整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行。(六)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要同局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同“咥實(shí)活、創(chuàng)爭(zhēng)出、強(qiáng)素質(zhì)”，同打造“審計(jì)鐵軍”，同創(chuàng)建省級(jí)文明城市，提高審計(jì)管理水平、業(yè)務(wù)水平和工作效率的工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，同弘揚(yáng)雷鋒精神，廣泛開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)建推動(dòng)審計(jì)工作的改革與發(fā)展。要大力宣傳創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事，并對(duì)不文明行為和違反審計(jì)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行“曝光”，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，從而提高干部職工的文明素養(yǎng)。(四)廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。要圍繞創(chuàng)建，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。(二)各創(chuàng)建小組、各科(室)要把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，列入重要議事日程，以高度的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要按照創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到思想到位、工作到位、措施到位，切實(shí)把創(chuàng)建工作抓實(shí)抓好、抓出成效。在局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，相互配合，密切協(xié)作，形成齊抓共建、人人參與的文明創(chuàng)建氛圍。六、保障措施創(chuàng)建全國(guó)文明單位是我局今年和今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重中之重的工作，完成創(chuàng)建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)是對(duì)全局上下的共同要求。全面總結(jié)創(chuàng)建工作，重點(diǎn)規(guī)范創(chuàng)建電子與紙質(zhì)檔案。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織創(chuàng)建辦公室對(duì)各工作小組、各科(室)創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)和完成情況進(jìn)行集中檢查，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自查自評(píng)，完成自查總結(jié)。創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”這項(xiàng)工作涉及時(shí)間跨度大，資料比較廣，局機(jī)關(guān)各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展全局社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，持續(xù)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”和“厚德XX”道德主題實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。進(jìn)一步細(xì)化《全國(guó)文明單位考核細(xì)則》，緊緊圍繞創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”中心任務(wù)，收集、整理、編訂創(chuàng)建材料，并對(duì)照《全國(guó)文明單位考核細(xì)則》及時(shí)查漏、補(bǔ)缺、糾偏，不斷完善“全國(guó)文明單位”創(chuàng)建各項(xiàng)工作。根據(jù)全國(guó)文明單位主要考核指標(biāo)，堅(jiān)持硬件、軟件建設(shè)一起抓，在省文明辦的指導(dǎo)下，逐項(xiàng)落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)?；I備召開(kāi)創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，安排部署工作，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。20xx年創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段，各階段工作安排如下：(一)宣傳動(dòng)員階段(20xx年3月至6月)。五、創(chuàng)建步驟爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，任務(wù)重，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、全面提高的原則，扎實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。20xx年創(chuàng)建主題是：學(xué)本領(lǐng)強(qiáng)素質(zhì)，鑄造審計(jì)鐵軍。負(fù)責(zé)宣傳短片的制作。負(fù)責(zé)文明單位測(cè)評(píng)體系資料的上傳。負(fù)責(zé)收集所有文明創(chuàng)建工作資料。負(fù)責(zé)開(kāi)展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)。(二)活動(dòng)策劃組負(fù)責(zé)人：XXX成員：XXX職責(zé)：負(fù)責(zé)全局干部職工再動(dòng)員、再宣傳，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位的良好氛圍。負(fù)責(zé)上級(jí)檢查驗(yàn)收的接待工作。負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作。(一)綜合材料組負(fù)責(zé)人：XXX成員：XXX職責(zé)：制定精神文明建設(shè)制度、計(jì)劃、活動(dòng)方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室，創(chuàng)建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬(wàn)和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創(chuàng)建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。三、成立市審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立市審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李均同志任組長(zhǎng)，經(jīng)責(zé)處長(zhǎng)劉昕玫同志任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作組織安排。通過(guò)培育和提煉，基本建成具有行業(yè)特色和區(qū)域特色的審計(jì)文化建設(shè)體系，職工職業(yè)道德風(fēng)尚日趨良好，行業(yè)整體文明創(chuàng)建工作達(dá)到新水準(zhǔn)。通過(guò)深化和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全局干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、文明服務(wù)意識(shí)顯著提升，審計(jì)行業(yè)的管理能力和服務(wù)能力明顯提高，職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。二、創(chuàng)建目標(biāo)(一)總體目標(biāo)按照全國(guó)文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)在20xx年建成“全國(guó)文明單位”。第五篇：審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作實(shí)施方案審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)我局精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)局黨組研究決定，20xx年在繼續(xù)鞏固省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，為20xx年?duì)巹?chuàng)“全國(guó)文明單位”為打基礎(chǔ)、作準(zhǔn)備，精心打造文明和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)，努力推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)《XX省文明單位管理辦法》和《XX市審計(jì)局關(guān)于精神文明建設(shè)工作五年規(guī)劃》的要求，特制定本方案。各單位各部門(mén)要對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中的各種實(shí)踐及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、提煉，上升為具有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)單位和部門(mén)之間的學(xué)習(xí)交流，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。要充分發(fā)揮黨委、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的作用，構(gòu)建創(chuàng)建活動(dòng)多層次運(yùn)行體系，努力營(yíng)造出齊抓共管、整體并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，需要全系統(tǒng)的共同努力。創(chuàng)建工作需要改善各種軟硬設(shè)施，各級(jí)要舍得投入，在人力、物力、財(cái)力等方面給以足夠的支持，確保創(chuàng)建工作順利開(kāi)展。結(jié)合各自的實(shí)際,制定開(kāi)展鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果活動(dòng)的方案，精心組織實(shí)施，做到目標(biāo)明確，任務(wù)落實(shí)，措施到位，確保文明創(chuàng)建工作有序開(kāi)展，穩(wěn)步推進(jìn)。（二）精心組織，務(wù)求實(shí)效。各單位要高度重視創(chuàng)建活動(dòng)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究思考創(chuàng)建工作中的各種實(shí)際問(wèn)題，以人為本出思路、因地制宜出對(duì)策，動(dòng)員和組織廣大稅務(wù)人員積極投身創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)踐中。八是抓好隊(duì)伍建設(shè)，確保干部履職能力實(shí)現(xiàn)新的提升；九是抓好懲治預(yù)防，確保反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展；十是抓好和諧文化建設(shè)，確保和諧國(guó)稅構(gòu)建取得新的進(jìn)步。在全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)綜合考核中，得分要排名前3名。一是抓好收入預(yù)測(cè)分析，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，大力清理欠稅，強(qiáng)化稅務(wù)稽查，實(shí)現(xiàn)每年稅收收入的增長(zhǎng)率高于全區(qū)平均水平；二是大力推行電腦定稅、“效能征管”、“陽(yáng)光征管”，抓好“四位一體”良性互動(dòng)機(jī)制、納稅評(píng)估、行業(yè)管理、征管數(shù)據(jù)應(yīng)用，確保稅收征管質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到和保持全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)前3名以上的水平；三是抓好依法治稅，確保稅收法治環(huán)境實(shí)現(xiàn)新的改善；四是抓好科技興稅，確保信息化建設(shè)躍上新的臺(tái)階；五是抓好行政管理，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理取得新的實(shí)效；六是進(jìn)一步完善績(jī)效考核機(jī)制。（五）以提高稅收工作水平為落腳點(diǎn)，提升工作質(zhì)量，促進(jìn)整體工作的推進(jìn)。以“五進(jìn)”、“五幫”為載體，組織開(kāi)展形勢(shì)宣講、政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)解困、項(xiàng)目推進(jìn)、金融扶持、幫困救助、助農(nóng)增收、法律維權(quán)、心理咨詢等一系列服務(wù)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的目標(biāo)。市局把服務(wù)工作列入績(jī)效考核范圍，每月對(duì)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科股級(jí)中層干部服務(wù)企業(yè)（項(xiàng)目）情況進(jìn)行通報(bào)，確保服務(wù)工作效果。市局、縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科股級(jí)中層干部，要按照管理權(quán)限和區(qū)域劃分，每人每年幫扶1戶以上重點(diǎn)稅源企業(yè)和一個(gè)以上重點(diǎn)項(xiàng)目，明確重點(diǎn)幫扶內(nèi)容及責(zé)任，做好跟蹤服務(wù)工作。“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”和“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧國(guó)稅”為主題，以“提升行政管理效能，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化納稅服務(wù)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為實(shí)踐載體，發(fā)揮好稅收職能作用，更好地服務(wù)于梧州經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，更好地服務(wù)于納稅人。要以征納互信為基礎(chǔ)，搭建稅企交流平臺(tái)，推出“稅企互動(dòng)學(xué)習(xí)”、“稅企面對(duì)面”等服務(wù)納稅人項(xiàng)目，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合稅收總體工作部署，每年開(kāi)展1—2次征文活動(dòng)，凝聚、發(fā)揮全系統(tǒng)干部職工的智慧和力量，群策群力做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)梧州國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。對(duì)優(yōu)秀的文章，市局在行政信息網(wǎng)“學(xué)習(xí)園地”進(jìn)行刊載。二是開(kāi)展“書(shū)香伴我行”活動(dòng)。拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。一是落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。同時(shí)還要利用當(dāng)?shù)孛襟w宣傳先進(jìn)典型事跡，擴(kuò)大社會(huì)影響。三是組織先進(jìn)典型事跡報(bào)告活動(dòng)。市局每?jī)赡杲M織一次思想政治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰活動(dòng)以及道德模范評(píng)選表彰活動(dòng)，并適時(shí)組織一次評(píng)選表彰全市國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者活動(dòng)。市局每年年底對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目和示范點(diǎn)工作進(jìn)行一次評(píng)審，對(duì)解決好稅收管理、隊(duì)伍建設(shè)、行政管理等工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并在全市、全區(qū)推廣的創(chuàng)新項(xiàng)目，給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在提拔任用上給予優(yōu)先考慮或破格使用；對(duì)示范工作取得較好成效的單位進(jìn)行表彰，并將其做法在全市進(jìn)行推廣。要注重引導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)工作上的創(chuàng)新，不斷深化創(chuàng)新管理和示范點(diǎn)管理,促使工作出特色、出亮點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）局對(duì)已有的創(chuàng)建“品牌”該保持的要保持，但更重要的是開(kāi)發(fā)新的“品牌”項(xiàng)目，充分展示創(chuàng)建工作的特色和亮點(diǎn)。各單位各部門(mén)要加大精神文明建設(shè)工作力度，創(chuàng)新文明創(chuàng)建方式和手段，全面實(shí)施“打造文明創(chuàng)建品牌”工程，以提高機(jī)關(guān)對(duì)基層、國(guó)稅部門(mén)對(duì)納稅人的文明服務(wù)水平，提升精神文明創(chuàng)建工作檔次，提高國(guó)稅部門(mén)形象，推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)全面發(fā)展。充分調(diào)動(dòng)干部職工利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)、自我提高的積極性，鼓勵(lì)參加“專(zhuān)升本”、碩士生、博士生等高等學(xué)歷教育，到2011年，全系統(tǒng)大專(zhuān)以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到在職干部的96%以上，本科學(xué)歷人數(shù)達(dá)到53%以上，研究生學(xué)歷人數(shù)達(dá)到4%以上。全面完成各的培訓(xùn)任務(wù)，每年干部培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%以上，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間每年不少于18天，3年累計(jì)不少于54天；科級(jí)以下干部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間每年不少于12天，3年累計(jì)不少于36天；每次參加各類(lèi)業(yè)務(wù)考試的合格率要達(dá)到95%以上。帶著問(wèn)題下去，拿著答案上來(lái)，達(dá)到學(xué)以致用、鞏固知識(shí)的目的；鼓勵(lì)推廣業(yè)務(wù)講評(píng)會(huì)，各單位結(jié)合崗位實(shí)際，定期開(kāi)展一次業(yè)務(wù)講評(píng)會(huì)，將工作上遇到的問(wèn)題、心得體會(huì)在講評(píng)會(huì)上進(jìn)行討論，促進(jìn)工作的提高，每年各單位開(kāi)展講評(píng)會(huì)不少于6次。三是學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用，以用促學(xué)。各縣（市、區(qū)）局要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)校管理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的作用,通過(guò)每天一題、闖關(guān)競(jìng)賽、網(wǎng)上考試等形式，組織干部進(jìn)行崗位自學(xué)、崗位練兵、在線學(xué)習(xí)、題庫(kù)學(xué)習(xí)、在線作業(yè)、在線考試等，提高學(xué)習(xí)效果。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行總體部署，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、人員、班次及內(nèi)容，并將培訓(xùn)落實(shí)情況列入績(jī)效考核管理，確保培訓(xùn)工作有序、有效進(jìn)行。3年內(nèi)擬推出36名先進(jìn)人物。各縣（市、區(qū)）局、稽查局，局機(jī)關(guān)依照機(jī)構(gòu)編制排列次序，每個(gè)月依次輪流向市局推薦一星。認(rèn)真開(kāi)展“每月推出一星、提升崗位技能、打造文明創(chuàng)建品牌、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“四大工程”活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)廣西國(guó)稅精神，形成崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的政治素質(zhì)、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力和創(chuàng)新能力，提高整體服務(wù)水平。三是把溫暖工程貫穿于稅收工作中，主動(dòng)送稅收優(yōu)惠政策上門(mén)，用足用活稅收優(yōu)惠政策，讓稅收優(yōu)惠政策惠及于民，促進(jìn)社會(huì)救助體系的形成和困難群體就業(yè)、再就業(yè)工作。二是深入開(kāi)展扶貧幫困和扶貧結(jié)對(duì)子活動(dòng)，切實(shí)幫助貧困群眾解決生產(chǎn)、生活中存在的困難和問(wèn)題，在系統(tǒng)營(yíng)造扶貧濟(jì)困、關(guān)愛(ài)人生、互助互愛(ài)、人人有責(zé)的良好氛圍,促進(jìn)社會(huì)和諧?！八蜏嘏被顒?dòng)。市局機(jī)關(guān)堅(jiān)持做到“日有球打，周有球賽，季有登山，年有匯演”，每年舉行1次全系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)、1次攝影、書(shū)法、演講和征文比賽。五是要以貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》為重點(diǎn)，經(jīng)常開(kāi)展正面教育和警示教育，通過(guò)召開(kāi)家庭助廉座談會(huì)，開(kāi)展“廉潔家庭”評(píng)選活動(dòng)等形式，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭，開(kāi)展廉政書(shū)法、攝影、格言征集評(píng)比活動(dòng)，形成“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍；六是通過(guò)執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、巡視檢查、目標(biāo)考核等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)重大涉稅案件零發(fā)生、涉稅投訴事件零發(fā)生、干部違法違紀(jì)案件零發(fā)生、責(zé)任事故零發(fā)生。三要加大治理奢侈浪費(fèi)行為的力度，倡導(dǎo)勤儉辦公，糾正鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)安排?！拔搴冒嘧印苯ㄔO(shè)活動(dòng)。堅(jiān)持思想領(lǐng)先、以人為本的原則，把思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到創(chuàng)建工作中。充分運(yùn)用稅務(wù)文化的力量，以正確的價(jià)值觀念、先進(jìn)的