【正文】 。中心創(chuàng)建活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。創(chuàng)建活動領導小組要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與年終干部考評結合起來，把精神文明創(chuàng)建成果與物質(zhì)獎勵結合起來，把精神文明創(chuàng)建活動與各類評先、表彰活動結合起來，實現(xiàn)獎優(yōu)懲劣，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建區(qū)級文明創(chuàng)建”的濃厚氛圍。要加強督導，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。我中心創(chuàng)建區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作要堅持“誰主管，誰負責”的原則，主任、書記是全中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的第一責任人，各科室、各部門主要負責人為本科室創(chuàng)建工作的第一責任人，對影響創(chuàng)建工作大局的任何科室和個人，將按照中心有關規(guī)定，嚴格追究直接責任人和單位負責人的責任。領導班子各成員、各科室、各部門負責人、廣大干部職工一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神的高度，充分認識爭創(chuàng)創(chuàng)建區(qū)級文明的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。六、創(chuàng)建要求要統(tǒng)一思想，提高認識。抓好各種衛(wèi)生法律法規(guī)的學習貫徹和落實，堅持依法行醫(yī)。（四）深入開展普法教育，加強綜合治理，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件以提高干部職工拒腐防變和抵御風險的能力為目標，簽訂黨風廉政建設責任狀、行風建設責任狀和廉潔承諾書，加強醫(yī)院廉潔文化建設，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，注重誠信服務，構建和諧的醫(yī)患關系。建立定期業(yè)務培訓制度，不斷提高干部職工的業(yè)務能力，努力培養(yǎng)一支與時俱進的干部隊伍。干部職工熟練掌握精神文明建設的基本知識，積極參與創(chuàng)建活動，群體創(chuàng)建意識較強。加強文明細胞建設，開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、每年評比表彰一次；努力在全區(qū)開展的各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動中取得好成績。積極穩(wěn)妥發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。深入開展向任長霞等英模人物學習教育活動；開展優(yōu)質(zhì)服務和扶貧救助獻愛心等活動。大力加強思想道德建設。不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。領導班子及時召開創(chuàng)建工作會議，研究解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的困難和問題，加大對創(chuàng)建工作的領導力度。要嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，模范遵守黨紀法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政、廉潔行醫(yī)的各項規(guī)定。堅持“以病人為中心”，走群眾路線。切實改進工作作風，深入調(diào)查研究。五、創(chuàng)建措施（一）切實加強領導班子建設，提高凝聚力把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。本階段創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，并做好驗收的一切準備工作。院創(chuàng)建活動領導小組要定期對全院創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成,確保達到預期目標。本階段要嚴格按照自治區(qū)級文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件一齊抓。引導廣大干部職工積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全院掀起創(chuàng)區(qū)級文明單位的高潮。本階段要召開創(chuàng)區(qū)級文明單位動員大會，宣讀《區(qū)級文明單位實施方案》，安排部署創(chuàng)建工作。二、創(chuàng)建目標領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，達到創(chuàng)區(qū)級文明單位標準，創(chuàng)建成區(qū)級文明單位。第五篇：創(chuàng)建文明單位實施方案洪山區(qū)中醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案為進一步增強全體醫(yī)務人員爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展意識，增強黨組織的凝聚力和向心力，營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立醫(yī)務人員的良好形象，經(jīng)中心領導班子研究，決定在今年開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動。黨員帶頭,層層帶動。大力加強創(chuàng)建文明單位活動的輿論宣傳,引導干部職工以主人翁的姿態(tài),關心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建,投身創(chuàng)建,形成“創(chuàng)建活動人人都是責任人”的濃烈氛圍。領導小組由鄭志學任組長,張德光、馮立良、朱紅新、馬斌任副組長,穆家福、趙曙光、崔愛青、王軍為成員,領導小組下設辦公室,朱紅新(兼任辦公室主任。四、保障措施組織領導。完善社會監(jiān)督機制,不斷推出便民利民措施。重復投訴率明顯下降。按照信訪工作規(guī)定,及時處理信訪工作。結合文明創(chuàng)建評比推進工作,落實創(chuàng)建責任考核制度,創(chuàng)建領導小組不定期地進行檢查考核,包括政務公開、首問負責制、服務環(huán)境建設,工作紀律執(zhí)行和效率效能建設等。要抓住群眾反映強烈的食品藥品熱點、難點問題,切實加以整改。從文明用語等細節(jié)、小事抓起,嚴整紀律、規(guī)范行為。各科室組織學習創(chuàng)建計劃,對照標準找出差距和薄弱環(huán)節(jié),制定改進措施。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀,加強監(jiān)管隊伍的教育、監(jiān)督和管理,努力把食品藥品監(jiān)管部門建設成為黨性強、作風硬的政府工作部門。局領導與每個科室簽定目標管理責任書,年終按照考評辦法對各科室工作完成情況嚴格考評,考評結果與考核、評優(yōu)晉級。進一步明確每個人的崗位職責,嚴格目標責任制的考核,對干部的行為和作風有明確的規(guī)范要求。秉承“厚德博學、勤廉公正、敏銳創(chuàng)新、務實高效”的藥監(jiān)精神建設食品藥品監(jiān)管隊伍,采取多種形式,多種渠道,提高每個干部職工的業(yè)務能力。各項規(guī)章制度落實到位,并有執(zhí)行規(guī)章的相關記錄,檔案資料。各科室崗位職責明確,科室之間配合默契,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。在會議、學習、業(yè)務等方面形成一套簡便、科學合理的日常內(nèi)部管理體系,管理制度與時俱進,完善配套。業(yè)務工作務實創(chuàng)新,取得明顯成效,及時總結工作中涌現(xiàn)出的好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型,圓滿完成各項工作任務。在業(yè)務工作中,堅持有章可循,嚴格按照程序、制度、辦法開展工作,認真履行辦事程序,切實提高工作質(zhì)量和效率。注重業(yè)務工作程序性,建立健全各項制度,突出業(yè)務工作的創(chuàng)新性,做到工作思路創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新。(二工作細化規(guī)范程序。保障有力。設施配套。二、目標要求(一硬件優(yōu)化環(huán)境優(yōu)美。辦公室主任：薛宏偉（兼）副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟第四篇：②創(chuàng)建文明單位實施方案.XXXX 創(chuàng)建縣級文明單位活動實施方案為認真學習貫徹黨的十七大精神,學習實踐科學發(fā)展觀,切實加強我局精神文明建設,提高