領導干部任職廉政談話和誡勉談話制度10(編輯修改稿)
2024-10-25 03:56 本頁面
【文章內容簡介】 行誡勉談話，要事先通知被談話人，預約談話的時間和地點。談話人不得少于兩人，談話情況要做好記錄。談話人要認真聽取被談話人的陳述和意見，并予以充分重視；對被談話人反映的問題和情況，要實事求是，不徇私情，切實維護當事人的合法權益；不得向被談話人泄露舉報人的姓名、身份及舉報材料等相關情況。被談話人接到誡勉談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答和陳述問題，提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復談話人、舉報人等。對違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重承擔相應的責任。談話人可以根據實際需要請被談話人提供書面材料。七、誡勉談話的后續(xù)工作經談話認為被談話人確有輕微違紀行為的，要對其進行批評教育，要求限期糾正并報告糾錯情況；對思想、作風、工作等方面存在不正之風或者不良的苗頭性問題，要告誡被談話人自律自省，防微杜漸；對反映的問題不實的，要允許被談話人解釋和說明，已造成不良影響的，要對當事人負責，在適當時間和場合給予澄清。經談話，發(fā)現被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究責任，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人要及時報告醫(yī)院黨委及該科室（部辦）負責人，按有關規(guī)定和程序進行研究處理。誡勉談話的記錄要歸入干部廉政檔案。新華鄉(xiāng)廉政誡勉談話制度實行廉政談話制度，是加強黨風廉政建設和對干部進行教育、管理和監(jiān)督的重要措施。為貫徹落實《廉政談話制度》，結合我局實際制定本談話制度。第一條廉政誡勉談話的對象廉政誡勉談話的對象包括全鄉(xiāng)干部及工作人員。第二條廉政誡勉談話的原則廉政誡勉談話應堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。第三條廉政誡勉談話的形式廉政誡勉談話主要分為廉政談話、誡勉談話兩種形式。第四條廉政誡勉談話的組織領導在鄉(xiāng)黨組統一領導下，鄉(xiāng)紀委書記對廉政誡勉談話工作負總責并負責廉政誡勉談話的組織協調和實施。第五條廉政誡勉談話的內容（一）廉政談話是指對新任職、轉任職的干部就需注意的廉政事項進行的談話。主談人應重點圍繞正確對待和使用權力；培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風；認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則；認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗兩責”，按分管工作的范圍承擔起落實黨風廉政建設和反腐敗工作的領導責任；認真遵守黨的政治紀律、組織紀律和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定；自覺接受監(jiān)督等有關內容進行。談話對象對廉政要求做出承諾。（二）誡勉談話是指對廉政方面存在問題，尚夠不成紀律處分的干部進行的談話。l、主談人應講清被談話人在廉政方面存在的主要問題，幫助分析問題的危害性。要求談話對象就存在的問題做出書面或口頭說明。提出處理和糾正的具體意見及要求。第六條廉政談話的實施（一）談話承辦部門及人員，應根據談話類型的選擇及談話對象的不同，對平時掌握的情況進行認真分析研究，圍繞加強黨風廉政建設，保證廉潔從政，宣傳黨紀條規(guī)，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對違紀苗頭性問題進行告誡等方面要求，提出談話意見并送主談人審定，重要談話應由黨組集體研究決定。（二）參加談話的其他有關領導和工作人員，可依據談話方式及主談人身份確定。談話前監(jiān)察室或人教科應將談話的主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話對象。（三）進行談話時，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見。（四）談話結束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時整改，必要時應按主談人要求寫出書面整改報告或情況說明，報送監(jiān)察室。（五）同部門主要負責人談話，由紀檢組長根據工作需要適時進行。（六）任職廉政談話由人教科與監(jiān)察室提出具體意見，按照局黨組統一安排，紀檢組長適時進行。（七）廉政誡勉談話、警示談話由監(jiān)察室與人教科提出意見，按談話分工進行。第七條談話的分工（一）同部門主要負責人談話，任職廉政談話，按照干部管理權限，由紀檢組長負責。（二）誡勉談話、警示談話：正科級干部，由局紀檢組長負責。副科級干部，由局紀檢組長或監(jiān)察室主任負責；正、副科級非領導職務干部，由紀檢組組長、監(jiān)察室主任或所在部門的領導負責。其他級別的干部，按照干部管理權限，由部門主要領導及監(jiān)察室主任負責。第八條廉政談話的要求（一）談話要嚴格掌握政策，對不宜向談話人透露的有關問題要嚴格保密；違反談話紀律造成嚴重后果的，要進行責任追究。（二）廉政誡勉談話、警示談話的主談方應有兩人以上參加。談話一般應有詳細的記錄，經談話人員簽字后，與談話對象書面說明等有關材料一并存入談話對象個人廉政檔案。（三）每年12月中旬由我局辦公室向市紀委三分局報告黨風廉政建設責任制工作落實情況時，將廉政談話制度執(zhí)行情況一并報告。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。“三重一大”制度為加強和健全黨內監(jiān)督，確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定）制度的貫徹落實，推進領導班子民主集中制建設，促進班子民主、科學和規(guī)范決策，結合我局實際，
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