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正文內(nèi)容

銀行處級后備干部競聘演講稿(編輯修改稿)

2024-10-25 03:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 與私、感情與原則等問題上,做到原則面前不讓步、不含糊,是非分明、立場堅定、作風扎實,確保了我做業(yè)務的安全。工作一來我時刻繃緊廉政這根弦,做到了常在河邊走,就是不濕鞋,真正做到踏踏實實做事,干干凈凈做人。尊敬的領導和同志們,可以說支行副行長這一崗位既是領導也是兵。沒有管理能力,無法協(xié)助行長做好行內(nèi)外組織協(xié)調(diào)工作,難以當好這一職務;同樣,專業(yè)知識不足,業(yè)務能力不強也不利于更高效的合理配置資源、統(tǒng)籌安排工作。一直以來,我注重鍛煉、加強學習,努力做到管理能力與業(yè)務素質(zhì)齊頭并進、均衡發(fā)展。養(yǎng)成了工作嚴謹、多角度思維、全方位理解的良好習慣。若我競聘成功我將總結經(jīng)驗,積極擺正位置,以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,慎對從事的職務,力爭在工作中做到以下幾點:一、我將以這次竟崗為新的工作起點,以客戶為中心。帶領客戶經(jīng)理,圍繞客戶做文章,加快思路轉型,全身心投入到工作中來。在副行長的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài),放下架子,沉下身子,強化內(nèi)部管理,用制度管人,當好行長的參謀和助手,平時多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重上級領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;協(xié)助行長營造一個和諧愉快的工作氛圍,提高工作效率。二、我將強化營銷,與客戶建立良好的合作關系,利用一切可利用的關系和資源,開展個體和團隊營銷,重點營銷具有壟斷優(yōu)勢的系統(tǒng)性客戶和資質(zhì)優(yōu)良的上市公司,完成好領導和工作崗位賦予我的任務,以飽滿的熱情,積極發(fā)揮我的專長,和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。三、我將以產(chǎn)品促發(fā)展,積極利用信貸業(yè)務知識,不斷學習新知識新產(chǎn)品,為客戶量身定制產(chǎn)品。利用本人的國際業(yè)務方面的知識和經(jīng)驗,擴大支行國際業(yè)務優(yōu)勢,加強本外幣業(yè)務的綜合營銷。四、我將立足本職,培養(yǎng)團隊精神注重全局意識、優(yōu)質(zhì)服務意識、防范風險意識培養(yǎng),作為副行長這一領導崗位,不能僅僅滿足于低頭拉車,還要抬頭看路,在工作中不斷開拓視野,著眼全行發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略,樹立團隊精神,提高整體凝聚力,強化服務理念,打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,以人為本,以考核激發(fā)營銷積極性。以人為本,調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情,在今年貸款規(guī)模緊的情況下,將重點轉到存款和中間業(yè)務收入工作上,對支行網(wǎng)點和機關員工出臺了開戶任務,每位員工都要營銷開戶,對公存款;同時對支行所有信貸客戶均實現(xiàn)了1+N營銷;為提高客戶經(jīng)理的工作積極性,出臺考核方案,將客戶經(jīng)理的考核進一步細化。各位領導、各位同志,各位朋友!幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,相信我!謝謝大家,我的演講完畢!第五篇:關于銀行后備干部競聘演講稿(通用)關于銀行后備干部競聘演講稿范文(通用6篇)演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿使用的情況越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的關于銀行后備干部競聘演講稿范文(通用6篇),歡迎大家分享。銀行后備干部競聘演講稿1尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:大家好!今天我參加競聘,一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,更好地奉獻社會?;仡?年的銀行工作,我始終嚴格要求自己,并用實際行動來回饋領導和同事對我的厚愛,由于我工作認真努力、成績出色,曾多次受到領導和同事的肯定。下面總結一下我的優(yōu)勢:第一,我具有較好的個人素養(yǎng)。我堅定的信念,能在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中創(chuàng)造性地開展工作,敢于在困境中挑戰(zhàn)自我。我辦事講原則,立場堅定,勤政廉潔,實事求是,公平公正,嚴格要求自己,立志獻身我所熱愛的金融事業(yè)。在思想上和行動上我能夠與組保持一致。第二,具有豐富的工作經(jīng)驗。我已在金融行業(yè)摸爬滾打了xx年,從事過多項工作,不同的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。同時,我性格成熟穩(wěn)重,為人熱情大方,工作中能起到橋梁和紐帶的作用,能協(xié)調(diào)各種關系,提升凝聚力。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調(diào),及時匯報工作情況,同事之間能夠友好和睦地相處,能配合領導充分發(fā)揮團隊精神,塑造一支富有競爭力和創(chuàng)造力的團隊。第三,具有較高的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平。我畢業(yè)于江西大學數(shù)學系計算數(shù)學及其應用軟件專業(yè),在校期間就在學校專業(yè)刊物上發(fā)表過多篇文章,參加過工總行“百、千、萬”復合型人才培訓班,并以優(yōu)異的成績畢業(yè)。參加工作后,為了規(guī)范管理和操作,我在時間緊,任務重的情況下,不怕辛勞,沖鋒在前,提前完成了工作任務,使我行22臺ATM統(tǒng)一平臺項目順利實施,為此,也得到了省行信息科技部的通報表揚。我認為,做為一個副科級領導,其定位不應該僅僅是組織協(xié)調(diào)和綜合管理,還應做好業(yè)務,并具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協(xié)調(diào)能力。我想,只有這樣,才堪稱是領導的左膀右臂,能真正發(fā)揮自身的作用。如果競聘成功,我將做到以下幾點:首先,加強內(nèi)部人員交流、提高員工整體素質(zhì)。俗話說的好,“一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁”。一個人再有能力如果沒有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著現(xiàn)在社會各行各業(yè)分工的進一步明確,知識日益更新。一個人闖天下的時代早以成歷史。現(xiàn)在需要的是團隊協(xié)作精神。不管做什么,我都將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識,提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。其次,積極協(xié)助領導健全各種管理制度和操作規(guī)程。我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內(nèi)部管理流程,使其具體化和量化,具備可操作性。及時設置相應的規(guī)章制度,使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。再次,加強科室隊伍建設。作為一名后備干部,不管做什么,都要對行內(nèi)的各項工作爛熟于心,對各種業(yè)務做到心中有數(shù),每個人雖有具體分工,但是都能受理任何業(yè)務。另外,還要讓員工對外匯交易品種及其風險有基本的了解,培養(yǎng)他們及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。最后,加強與行內(nèi)管理部門的溝通。隨著我行業(yè)務品種的日益增多,部門設置也越來越多。我將加強與行內(nèi)管理部門的協(xié)作與溝通力度,使我們在工作在相互協(xié)調(diào)中,共同發(fā)展、共同進步。第四、崗位承諾如果承蒙領導厚愛,我將做到:1,真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。當好配角,擺正位置。尤其注意那些有不同看法的同志,團結他們一道工作。努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。我將以身作則,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待每一位員工,使他們的人格得到充分的尊重,讓有能力的人有一個施展才華的空間。讓他們在寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。另外,我還將積極協(xié)助領導用制度和崗位職責去管理下屬,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結一次。各位領導,各位評委,各位同仁,古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何,我都將一如既往地勤奮學習,努力工作。最后,我想用這樣一句話來結束我的演講:奧運精神,重在參與,只有成功參與,才能參與成功。我的演講結束,謝謝大家!銀行后備干部競聘演講稿2尊敬的趙行長、各位領導:大家好!能夠踏入競聘的舞臺,我心存成功與夢想,胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說,我們競聘的不是一個職位,而是一份激情,一份責任。這都緣于我們對農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢競聘人xxx,現(xiàn)年30歲,中共黨員,大學文化,經(jīng)濟師,97年畢業(yè)于河北財經(jīng)學院金融專業(yè),先后在xx市分行辦公室、人事科工作,xx年7月任太康支行副行長,xx年8月主持全行工作,現(xiàn)任xx縣支行黨委書記、行長。走上今天的演講臺,我對自己充滿了信心,我個人認為有以下四點優(yōu)勢:第一、年齡的優(yōu)勢。30歲,正值精力旺盛,思維敏捷,積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓,更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面,有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守,愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。第二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力,人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。尤其是到太康支行任職以來,我更加珍惜農(nóng)行對我的培養(yǎng),更加珍惜自己的奮斗歷程,工作中大膽開拓,生活上防腐拒受,對個人要求嚴格,處事嚴謹,清正廉潔。第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經(jīng)驗。通過四年的專業(yè)學習,以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識,先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇,特別是通過近幾年的工作實踐,我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高,有帶領全行員工沖破經(jīng)營困境,實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣,綠色的行微,團結的同事,友善的員工,這一切已構成我人生的主要內(nèi)涵,這份赤誠就是對農(nóng)行事業(yè)的摯愛和忠誠。二、主要工作
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