【文章內(nèi)容簡介】 息的:①恐高癥②以前有傷殘③重大疾?。壕癫　d癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾?、苡星翱屏盂E或應(yīng)當(dāng)說明的情況；⑽乙方使用他（她）人身份證件報名或以他（她）人名義簽定本合同的。（11）因國家政策、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保留進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。，一切醫(yī)療費(fèi)用自理。第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險期限與本合同期限相同。保險不予賠償部分，乙方自理。第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過民事訴訟程序在濱海縣人民法院處理。第十五條本合同首頁甲乙雙方的實際經(jīng)營地（實際居住地）為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由過錯方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。附乙方身份證復(fù)印件。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人：年月日年月日第四篇：《勞動聘用合同書》勞動聘用合同書合同編號：（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用身份證號碼：（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為年，從年月 日至年 月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。第二條 工作崗位、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條 教育培訓(xùn)在聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時間，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。第六條 勞動報酬、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條 勞動保險和福利待遇、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條 勞動紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。、保密規(guī)定等制度。，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。，甲方可以即時解除合同，并無需作相應(yīng)賠償：① 試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：① 方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； ② 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。，乙方可以通知甲方解除勞動合同：① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同；② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；④ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。第十條 違反勞動合同的責(zé)任、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十一條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十二條 其他，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續(xù)一年。，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_____月_____日第五篇：聘用勞動合同書聘用勞動合同書聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用勞動合同書怎么寫呢?以下是小編整理的聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。聘用勞動合同書范文一甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。一、合同期限本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，檢查考核乙方完成