銷售經(jīng)理崗位職權(quán)、職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-25 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。而要成為優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，必須就先成為優(yōu)秀的汽車銷售。崗位：銷售經(jīng)理匯報(bào)關(guān)系：向上：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)向下：銷售主管、市場(chǎng)主管、銷售顧問、展廳接待、整車管理員、銷售計(jì)劃員、銷售信息員 崗位職責(zé)：，貫徹廠家的銷售政策，組織開展整車銷售業(yè)務(wù)，對(duì)銷售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。、月度工作計(jì)劃，并在實(shí)施過程中給予監(jiān)督和控制。，擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查，對(duì)銷售業(yè)務(wù)有序性負(fù)責(zé)。，并組織銷售主管貫徹實(shí)施，對(duì)銷售業(yè)務(wù)的持續(xù)負(fù)責(zé)。、銷售合同的評(píng)審、銷售價(jià)格的控制。、環(huán)境設(shè)施、營業(yè)秩序的控制，貫徹公司經(jīng)營質(zhì)量方針，對(duì)銷售服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。，函、電、文件的審核，對(duì)文件、報(bào)表的有效性負(fù)責(zé)。，不斷提高業(yè)務(wù)水平。、薪酬、考核、任免、升遷等人事變動(dòng)。任職要求：：本科以上或同等學(xué)歷：35歲以下：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1)應(yīng)變能力強(qiáng)，能隨較強(qiáng)的工作壓力2)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織和溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力3)具極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神4)清廉誠信，公正務(wù)實(shí)5)熱愛汽車行業(yè)：1)熟悉汽車銷售工作流程和銷售技能2)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)3)電腦操作熟練4)有駕照第四篇：渠道銷售經(jīng)理崗位的職責(zé)渠道銷售經(jīng)理崗位的職責(zé)職責(zé)：執(zhí)行公司目標(biāo)，制定市場(chǎng)銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，目標(biāo)分解。負(fù)責(zé)全國渠道經(jīng)銷商的招商及公司代理經(jīng)銷產(chǎn)品渠道通路定位、調(diào)研、開發(fā)、建設(shè)、渠道維護(hù)等。負(fù)責(zé)全國市場(chǎng)客戶信息的收集與完善，客戶信用評(píng)估。負(fù)責(zé)全國市場(chǎng)客戶應(yīng)收款項(xiàng)管理。負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績效考核評(píng)估與費(fèi)用控制。負(fù)責(zé)安排部門員工進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)，引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)招商工作的計(jì)劃和部署，組織各類商品招商會(huì)，及對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談，簽約等工作。負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開展。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)的其他工作事宜。任職要求：有___年以上從事酒水、食品終端市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立的終端市場(chǎng)客戶開發(fā)及管理維護(hù)能力。為人正直，善良，勤奮，吃苦能干。有___年駕駛經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排。渠道銷售經(jīng)理崗位的職責(zé)2，
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