【總結(jié)】足療店加盟合同書范本 足療店加盟合同書范本 第一章總則 第一條宗旨 簽署本合同,旨在通過分部使足療加盟店獲得總部(_________公司)開發(fā)的經(jīng)營(制造/銷售)_________的特許經(jīng)...
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】第一篇:足療中藥配方大全. 足療中藥配方大全 足療是深受人們喜愛的一種家庭保健方法之一家庭足療是選適用自身需要的中藥配方,碎粉后用適量沸水沖沏后加水調(diào)溫入行足浴下面就給大家介紹幾種比較實用的家庭足...
2024-10-25 03:00
【總結(jié)】第一篇:足療服務新口號 足療服務新口號: |顧客拒我千百遍,我待顧客如初戀。|________________________________|顧客慍我千百回,我誓服務永相隨。|_________...
2024-10-25 02:48
【總結(jié)】第一篇:足療行業(yè)基本問答 足療行業(yè)基本問答 1、顧客:我要上洗手間。員工:先生(小姐)您好我?guī)氵^去好了。顧客:我知道怎么去,你不用帶了。員工:沒有關系,我應該做的。 2、顧客:服務員買單。員工...
2024-10-25 03:26
【總結(jié)】第一篇:足療店的方案 酒香不怕巷子深”的時代已經(jīng)過去,在當今這個宣傳和營銷的時代,好酒大都是被處心積慮地自我包裝推銷出來的。這是一個講求品牌的市場,依靠口口傳播已經(jīng)跟不上節(jié)奏,大張旗鼓地做廣告已經(jīng)成...
2024-10-25 03:21
【總結(jié)】第一篇:足療店勞動合約 勞動合約 甲方:(用人單位)名稱: 地址: 乙方:(勞動者)姓名:________性別:____ 出生年月:________________居民身份證號碼:_____...
2024-11-09 23:09
【總結(jié)】足療店加盟合同通用版 足療店加盟合同通用版 一、合同各方 授權(quán)方:有限公司(以下簡稱甲方) 法定授權(quán)人: 法定地址:郵編: 被授權(quán)方:(以下簡稱乙方) 法定代表人: 法定地址:郵編: 甲乙...
【總結(jié)】第一篇:足療店晨會 開好晨會 晨會是足療會所管理中最重要的第一環(huán)節(jié)。很多足療會所雖然重視晨會,但是經(jīng)常把晨會變成“批判會”,管理者講的多,主要是批評員工為主,外加核對工作量。這種簡單的晨會已經(jīng)遠遠...
2024-10-22 17:52
【總結(jié)】第一篇:足療會所合伙協(xié)議 合伙協(xié)議 訂立合同各合伙人:甲方:陳愛玉。乙方:卞綠茵。丙方:甘勝萍。第一條合伙宗旨 近期共同經(jīng)營南京清揚休閑娛樂會所,遠期計劃將清揚發(fā)展為逐步覆蓋其它地區(qū)的有自主注冊...
2024-10-25 01:58
【總結(jié)】第一篇:足療理論基礎 足部推拿療法的發(fā)展簡史 足部推拿療法起源于中國。《史記》中記載兩千多年前有位高明的醫(yī)生叫俞跗,俞即愈,跗即足背,意思就是摸腳治病的醫(yī)生。 東漢末年名醫(yī)華佗,研究足部穴位推拿...
2024-10-25 03:07
【總結(jié)】第一篇:足療行業(yè)觀察分析 足療保健行業(yè)分析 足療保健,無論是防病、治病,消除疲勞還是促進血液循環(huán),都能起到很大的作用,足療保健受到不同年齡,不同層次,不同地方人們的青睞。 2007年10月18日...
2024-10-25 03:58
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 海納百川 頁碼:第5頁共5頁 足療技師合同協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責的原則,以創(chuàng)造企業(yè)與個人最大化...
2025-04-14 03:25
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 足療店承包合同 足療在中醫(yī)文化中,足浴療法源遠流長,它源于我國遠古時代,是人們在長期的社會實踐中的知識積...
2025-03-15 03:05
【總結(jié)】足療勞動合同范本2篇 隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎...
2025-04-06 12:00
【總結(jié)】第一篇:足療店管理手冊 人員結(jié)構(gòu)設置與店員招聘 根據(jù)代理店面營業(yè)面積、每日營業(yè)收入、顧客人流量等因素合理安排人員數(shù)量及其職責,店員數(shù)量初期不宜過多,本著寧缺毋濫的原則做好人員的篩選和培訓工作。 ...