組織學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-25 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部職工開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論和演講競賽活動(dòng)，切實(shí)提高認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺性。要組織開展“崗位練兵”活動(dòng)，加強(qiáng)在職在崗人員對應(yīng)知應(yīng)會的政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要加強(qiáng)輿論宣傳工作，在全局上下營造“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。第二階段：查擺問題(2012年6月1日—8月31日)。在集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，各科室和二級機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織查擺剖析制約老干部工作發(fā)展的突出問題，開門納諫，廣泛征求廣大離退休人員的意見和建議。認(rèn)真進(jìn)行“四查”：一查政策法規(guī)、規(guī)章制度落實(shí)情況；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散浮軟”問題；三查嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定情況，是否做到清正廉潔；四查各項(xiàng)規(guī)章制度建立、執(zhí)行情況。“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織開展一次“全體人員普遍走訪老干部”活動(dòng)，向廣大離退休人員收集影響老干部工作發(fā)展的突出問題，確定需要整改的重點(diǎn)問題和重要環(huán)節(jié)，切實(shí)形成并逐一公布治理方案、整改措施和整改目標(biāo)。第三階段：集中整改(2012年9月1日—10月31日)。各科室在查擺問題的基礎(chǔ)上，對查找出的突出問題建立臺賬，有針對性地制定整改措施，能立即整改的問題要立即整改，重點(diǎn)解決好離退休干部關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，如離休干部醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、特殊困難離休干部幫扶、兩報(bào)一刊征訂、四就近工作開展、老干部活動(dòng)中心、干部休養(yǎng)所的管理服務(wù)及老干部大學(xué)課程的開設(shè)和辦班質(zhì)量的提升等問題。要針對各自承擔(dān)的工作任務(wù)，明確責(zé)任，汲取采納服務(wù)對象和離退休干部的意見和建議。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度整改相關(guān)問題，并將整改情況及結(jié)果及時(shí)報(bào)——送局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第四階段：鞏固提升(2012年11月1日—12月31日)。開展“回頭看”活動(dòng)，采取自查與抽查相結(jié)合的方式，對前三個(gè)階段的工作情況進(jìn)行檢查考核。局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在全局機(jī)關(guān)和二級機(jī)構(gòu)開展一次作風(fēng)大評議活動(dòng)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)把開展活動(dòng)的成效作為年終評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。各科室、二級機(jī)構(gòu)要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，特別要總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極探索建立機(jī)關(guān)績效考評、督促檢查、責(zé)任追究和組織領(lǐng)導(dǎo)等長效機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的常規(guī)化、制度化和規(guī)范化。四、保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、各司其職、工作人員人人參與”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。(二)強(qiáng)化工作責(zé)任?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)在局班子領(lǐng)導(dǎo)下開展，各科室及二級機(jī)構(gòu)要各負(fù)其責(zé)，密切配合，要按照局機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓好工作落實(shí)。(三)堅(jiān)持統(tǒng)籌結(jié)合。要科學(xué)謀劃，在工作中，既要抓住重點(diǎn)階段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又要加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、— 7 —各個(gè)階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。要把作風(fēng)整頓工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與評先獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，與做好新時(shí)期老干部工作結(jié)合起來，廣泛征求意見，認(rèn)真開展自查自糾，有針對性地進(jìn)行整改機(jī)關(guān)作風(fēng)和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)方面存在的問題。(四)營造輿論氛圍。要充分發(fā)揮市委老干部局網(wǎng)站、老干部工作信息、積極開辦工作信息、《先進(jìn)典型1000例》、黑板報(bào)等載體作用，廣泛深入宣傳正面典型，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)全局干部職工干事敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性。2012年5月16日——第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案周口市航務(wù)管理處關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案活動(dòng)共分四個(gè)階段（每周二、周五下午3:30準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)）：第一階段：學(xué)習(xí)提高（2012年5月11日—31日）（一）胡錦濤總書記在慶
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