干部作風整頓活動情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-23 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持家，個個反對鋪張浪費的良好氛圍。正確理好與被審計單位的關系，堅決反對審計工作中的吃、拿、卡、要等違紀行為，提倡廉潔審計。 四、堅持民主決策，維護班子團結協(xié)作，全面建設和諧型機 第 4 頁 共 8 頁 關 在工作安排上，領導班子堅持集體領導與個人分工負責的原則，明確職責，靠實責任，各盡所能，最大限度地調(diào)動審計干部的工作積極性，避免推萎扯皮，不負責現(xiàn)象的發(fā)生；在重大問題決策上，推行民主決策，班子成員都能夠做到交流溝通，坦誠相待，從根本上杜絕了決策上的主觀性、盲目性，避免了班子成員間不 必要的猜疑，從而增強了領導班子間的信任和團結。在同志之間、股室之間，大家都能做到暢所欲言，傾心交流，真誠相待，和諧氣氛相當濃厚。同時，我局堅持局務公開制，定期向干部職工通報財務、局務事項，全面推動民主管理。 五、狠抓整改措施落實，全面改進工作作風，大力推進效益型機關建設 根據(jù)縣委的要求和審計干部作風建設中表現(xiàn)出的突出問題，我局從六個方面進行整改，從而達到六個轉(zhuǎn)變： （一）著力解決不注重理論學習，學習風氣不濃的問題，從根本轉(zhuǎn)變干部思想觀念。局作風整頓領導小組審時奪勢，經(jīng)慎重研究， 決定將三查一評作為干部經(jīng)常性教育的一項長期制度堅持下來，一是支部檢查，機關支部對每名干部學習情況進行督促檢查，一旦發(fā)現(xiàn)落項，責成及時補課；二是干部互查，干部在學習教育過程中要相互查擺差距和不足，達到互促互進，共同進步的目的；三是股室聯(lián)查，各股室要定期向局務會議匯報各項工作情 第 5 頁 共 8 頁 況，局上成立聯(lián)合工作組對各股室工作進行階段性檢查，以幫助改進學習和工作中存在的不足和問題；四是群眾評議，干部作風領導小組結合群眾提出的意見、建議，制定整改方案，強化整改措施，并將改進結果及時反饋于群眾，讓群眾評定滿意度。通過強化學習培訓， 使全局逐步形成工作學習化、學習工作化。 （二）著力解決宗旨觀念不強
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