干部作風(fēng)集中整頓活動匯報(編輯修改稿)
2024-10-09 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。（三）做好總結(jié)驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結(jié)工作，考核驗收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。，向全體干部職工進行通報，向市級機關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報告。辦公廳要選樹12名先進典型，報市直機關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。、考核、驗收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結(jié)。，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴大整頓成果。三、保障措施為了確保市級機關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動取得實效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實以下保障措施。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責(zé)抓整改。（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負責(zé)作風(fēng)集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。（三）嚴(yán)格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風(fēng)集中整頓情況進行指導(dǎo)檢查。對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強日常檢查與重點考核。（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)追究。第三篇：西華鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動匯報材料西華鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動工作匯報自全縣干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，強化措施，以“嚴(yán)明工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，強化干部管理，提高工作效能”為主題，全鎮(zhèn)干部職工結(jié)合工作實際，積極投身到干部作風(fēng)集中整頓活動中去，取得了預(yù)期效果，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：一是強化領(lǐng)導(dǎo)，迅速啟動。自全縣7月8日動員大會召開之后，我鎮(zhèn)于7月9日及時召開了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長及紀(jì)檢書記任副組長，各村支書為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《實施方案》，編排了行事歷，迅速啟動了我鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓活動，鎮(zhèn)直單位及各村（社區(qū)）也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合各自工作實際，制定了切合實際的《實施方案》，為整個活動有效、有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是廣納諫言，認真查擺。按照縣、鎮(zhèn)《實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委認真組織鎮(zhèn)直單位及各村廣大干部對照市縣兩級提出的干部作風(fēng)方面存在的八個方面的問題，總結(jié)回顧自身在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進取，學(xué)習(xí)上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責(zé)、狠抓落實，服務(wù)上是否作風(fēng)漂浮、效率低下，紀(jì)律上是否有令不行、有禁不止。同時，通過發(fā)放征求意見表、開通整頓活動專線、設(shè)立干部征求意見箱等方式，廣泛聽取干部職工、服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等對干部作風(fēng)中存在的問題的意見和建議，并加以梳理匯總。廣大干部職工還針對自己存在的問題，認真撰寫了個人剖析材料，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子則通過召開民主生活會、征求服務(wù)對象意見建議等方式，認真查找了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子個人存在的突出問題，并提出了切實可行的整改方案。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準(zhǔn)問題，明確方向，整改提高。三是創(chuàng)新載體，注重實效。在認真查擺問題的同時，鎮(zhèn)黨委針對干部中存在紀(jì)律觀念淡薄、吃苦精神不強等突出問題，邀請縣公安局消防隊士官，對鎮(zhèn)機
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