監(jiān)理人員聘用合同(編輯修改稿)
2024-10-25 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，本合同可以變更或者解除。，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內容，并達成書面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）依法進行經濟性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。，乙方有下列情形之一的。（1）在甲方患職業(yè)病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；（2）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續(xù)訂意向，經雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。七、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。八、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規(guī)定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：法定代表人/授權代表人：聘用合同甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。二、工作內容 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、雙方責任（一）甲方責任，采用有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品。，負責將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規(guī)定執(zhí)行。，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。（二）乙方責任、地方法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。，準確掌握工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護權利。，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）參與甲方礦業(yè)權項目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對外開發(fā)項目及擬收購企業(yè)的前期考察工作；（3）參與甲方項目盡職調查，負責提交部分地質部分盡職調查報告；（4）負責甲方對外開發(fā)礦權信息及礦山考察情況匯總、整理工作。（三）乙方目標任務在聘用期內，乙方完成甲方下達的下列目標任務： ；，儲備1個可以推進的礦山項目；，力爭2個；。四、勞動報酬及保險福利待遇，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。2．在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室
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