【文章內(nèi)容簡介】 格供應商檔案；（5）編制外協(xié)廠評價考核辦法，按期評價考核、評定，進行激勵或淘汰；（6）負責外協(xié)產(chǎn)品加工費價格談判，經(jīng)審核審批確定；（7）負責外協(xié)廠有償材料配送，并負責費用結(jié)算手續(xù)辦理；（8）負責外協(xié)廠送料清單的編制并辦理經(jīng)對方簽字蓋章確認手續(xù)；（9）負責外協(xié)產(chǎn)品提檢及合格產(chǎn)品入庫手續(xù)的辦理，并統(tǒng)計登記臺賬；（10）負責統(tǒng)計該產(chǎn)品入庫與送料差額，跟蹤對方剩余材料按委托加工在產(chǎn)品進行統(tǒng)計并配合財務二級核算工作（工費由對方負責）；（11）做好外協(xié)產(chǎn)品加工的圖紙、標準，加工難點提示等技術溝通服務工作和分管產(chǎn)品工藝外協(xié)工作。五、技術中心 職能：公司產(chǎn)品、技術創(chuàng)新機制建設與組織實施；技術管理體系建設與組織實施；新產(chǎn)品研發(fā)、課題攻關、體系建設與組織實施；技術改造體系建設與組織實施；質(zhì)量管理體系建設與組織實施。職責：技術創(chuàng)新職責：①、負責組織編制公司技術創(chuàng)新管理辦法；明確創(chuàng)新項目的篩選、申報、立項、攻關、成果鑒定、等級評定、獎項設定、成果獎勵等程序、標準、辦法；②、組織協(xié)調(diào)推進技術創(chuàng)新辦法的貫徹實施。技術管理職責：①、負責編制技術管理體系文件，明確管理流程并組織貫徹落實；②、組織各類技術文件的審核、審批；③、負責各類技術文件的下發(fā)、換版、回收、存檔事宜；④、對技術文件的執(zhí)行狀況進行檢查、督導、總結(jié)、改進、考核；⑤、組織工藝、工裝改革、創(chuàng)新、降本；⑥、組織與客戶對接溝通服務；⑦、參于對外協(xié)廠、供應商的技術評定；⑧、組織對不合格品的審理；⑨、負責對各部門質(zhì)量疑難技術問題的指導；⑩、負責對各部門技術相關人員的技術培訓。新品研發(fā)、課題攻關職責：①、負責編制新品研發(fā)、課題攻關的體系文件明確管理流程并組織貫徹落實；②、組織課題選擇和項目技術論證；③、組織立項報告的技術論證資料編制，及軟件項目技術資料編制；④、參于政府部門、科研院所的交流，合作團隊的選擇；⑤、按公司項目計劃組織進行新品研發(fā)和課題攻關；⑥、樣件、小批試品鑒定及科研成果鑒定的組織和資料準備；⑦、組織對外技術協(xié)議的簽署；⑧、組織企業(yè)標準的編寫和備案；⑨、說明：蓄能器的產(chǎn)品研發(fā)和課題攻關及樣件、小批鑒定和成果鑒定，由蓄能器事業(yè)部負責，技質(zhì)部負責研發(fā)管理體系文件的督導、貫徹落實。技術改造管理職責：①、負責技術改造程序文件的編制與組織貫徹落實；②、依據(jù)市場需求收集、調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)能力瓶頸，組織策劃技術改造方案；③、依據(jù)市場需求規(guī)劃設計產(chǎn)能及達綱產(chǎn)能；④、應用新工藝、新技術推進產(chǎn)能升級；⑤、設計工藝布局及設備選型；⑥、編制技改所需非標設備的技術方案和制作廠家的選擇和落實；⑦、技術改造實施的現(xiàn)場指導與監(jiān)控；⑧、負責公司的產(chǎn)品工時定額的編制及招標產(chǎn)品價格核算。質(zhì)量管理職責：①、貫徹ISO9000的質(zhì)量標準、程序文件、組織公司全面質(zhì)量管理活動；②、依據(jù)公司機構(gòu)職能變化組織質(zhì)量手冊、程序文件換版； ③、組織各部門調(diào)整、完善三級程序文件；④、組織企業(yè)內(nèi)審、管理評審，及配合二、三方審核； ⑤、編制企業(yè)年度質(zhì)量方針目標，及質(zhì)量計劃并落實與考核； ⑥、組織質(zhì)量問題分析，采取預防改進措施。⑦、編制質(zhì)量事故處理程序辦法文件并貫徹落實； ⑧、組織質(zhì)量事故的調(diào)查，按“三不放過”原則進行處理；⑨、組織對客戶的質(zhì)量問題溝通服務，及質(zhì)量問題的客戶信息反饋事宜；⑩、參于外協(xié)件、外購件的廠家評定工作；?、負責對各外協(xié)廠、合格供應商的質(zhì)量協(xié)議簽署工作，及協(xié)議的跟蹤落實、評價考核工作；?、按時做好產(chǎn)品、主輔材料、外協(xié)外購件、加工過程，及產(chǎn)成品的檢驗工作，并做好原始記錄；?、對公司的計量器具按鑒定周期及時鑒定； ?、做好產(chǎn)品發(fā)貨、檢驗資料配送工作； ?、做好質(zhì)量損失率的統(tǒng)計，組織計算質(zhì)量損失金額，進行質(zhì)量索賠；?、按時上報各種質(zhì)量報表。六、財務部 職能：財務預算管理職能；會計核算管理職能；財務管理職能；財務風險監(jiān)控職能。職責：體系管理職責①、組織學習領會并認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》等國家財經(jīng)法律、法規(guī)及本企業(yè)相關各項制度；②、負責編制公司財務預算管理、會計核算管理、財務管理及財務風險監(jiān)控管理等程序文件及相關支撐制度辦法，明確管理職責和流程，并組織貫徹落實；③、負責協(xié)調(diào)解決體系運行過程中的各項問題。財務預算管理職責：①、選用適應本企業(yè)性質(zhì)、特點的預算方法（固定預算法并輔助概率、彈性、零基等預算法的有益成分）；②、按體系職能組織相關部門做好預算基礎準備：、產(chǎn)值、收入預測，，、利潤預測，、現(xiàn)金流量預測；；③、負責編制預算期公司和部門二級預算（計劃）及一、二級預算各項報表及編制說明，并按期上報審核、審批下發(fā)執(zhí)行（每年1012月）；④、督導、監(jiān)控、協(xié)調(diào)預算的執(zhí)行過程。會計核算管理職責：①、按期負責公司和部門兩級會計核算，并與公司和部門兩級財務預算（計劃、定額）對比分析，評價經(jīng)營成果為績效分配提供依據(jù)；②、選擇適應公司單件小批生產(chǎn)的成本核算方法（分批法，并用分類和定額法輔助）；③、組織完善定額、計量、統(tǒng)計等基礎管理工作，監(jiān)督審核各種報表和原始憑證及時性、準確性、合規(guī)性；④、選擇合理、合規(guī)的辦法對各項費用進行核算、歸集和分配，主要是：，、福利，，，；⑤、做好資產(chǎn)核算、成本核算、利潤核算工作，加強在產(chǎn)品核算和廢品損失核算。逐步提升到質(zhì)量損失核算；⑥、按期按時上報資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表，及成本表（蓄能器產(chǎn)品）及編制說明；⑦、按期按時上報各部門二級核算經(jīng)營成果表和編制說明。財務管理職責：①、組織編制月現(xiàn)金收支計劃，加速貨款回收，放緩支出，進行對收入敦促和對支出的控制，提高資金使