【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教師任職資格的擬聘特崗教師簽訂《河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書》。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。9月30日前，各市教育局將簽訂好的《協(xié)議書》一份報(bào)省教育廳。（十）上崗任教特崗教師由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消其特崗教師聘用資格。六、特崗計(jì)劃的資金安排“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年28000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系、享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不含商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排。特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于28000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。七、特崗計(jì)劃的保障政策（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)?2005?18號(hào)）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)?2006?16號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（二）特崗計(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。（三）特崗教師在三年聘任期內(nèi)，沒有試用期，在工資、津貼、晉級(jí)、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、參加培訓(xùn)等方面享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。（四）實(shí)施特崗計(jì)劃的縣，要采取切實(shí)措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時(shí)，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。八、特崗教師的聘后管理和服務(wù)（一）特崗教師實(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在上崗前與特崗縣簽訂特崗教師聘用協(xié)議書(一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，省教育廳備案一份)。在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。（二）省教育廳建立特崗教師信息庫(kù)，對(duì)特崗教師實(shí)行聘后管理和評(píng)估，對(duì)設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各設(shè)崗市、縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫(kù)，增強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。同時(shí)，采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其要針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在各級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快健康成長(zhǎng)。（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門。（四）各設(shè)崗縣和學(xué)校要落實(shí)好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。（五）要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動(dòng)，充分反映特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃和特崗教師的宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍。九、有關(guān)要求（一）應(yīng)聘者必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，凡是不符合招聘條件的應(yīng)聘者、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格；已經(jīng)錄用的，取消其聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。（二）有下列情況之一的，三年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師： 1．不具備教師資格或者沒有申請(qǐng)2016年春季教師資格認(rèn)定在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)弄虛作假的，以及其他隱瞞有關(guān)問題提供虛假報(bào)名注冊(cè)信息和材料的；； ，無(wú)故不履行協(xié)議的。（三）河北教師教育網(wǎng)（）是唯一的河北省2016年特崗教師招聘報(bào)考網(wǎng)站，該網(wǎng)站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時(shí)公布所有招考信息，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。（四）聯(lián)系方式。報(bào)名期間咨詢電話：031186260353 報(bào)名期間傳真電話：031186260355 報(bào)名期間監(jiān)督投訴電話：031166005169，031166005162 招聘報(bào)名網(wǎng)站：河北教師教育網(wǎng)（）附件：設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表第三篇：河北省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案河北省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳函[2010]3號(hào)）精神，為做好我省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）工作，特制定本實(shí)施方案。一、“特崗計(jì)劃”的目標(biāo)和任務(wù)（一）面向全國(guó)招聘高校畢業(yè)生到我省國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。（二）特崗教師聘期3年。根據(jù)設(shè)崗縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦申報(bào)，經(jīng)縣政府審批，并報(bào)教育部同意，我省2010年國(guó)家特崗教師指標(biāo)4289名，其中農(nóng)村初中教師崗位2293名，農(nóng)村小學(xué)教師崗位1996名，安排在全省38個(gè)國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表》（附件1）。二、“特崗計(jì)劃”的實(shí)施原則（一）特崗教師采取公開招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。（二）實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與教師資源的科學(xué)配置有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)科、學(xué)段等因素，做到以初中為主，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。（三）實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與提高中小學(xué)教師隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。三、特崗教師的招聘（一）特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。（二）特崗教師的招聘對(duì)象和條件招聘對(duì)象（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。（3）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。招聘對(duì)象的基本條件（1）政治思想素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，身體健康，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。（2）特崗教師以招收全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的崗位學(xué)科要相同或相近，獲得國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試6級(jí)及以上合格證書的非英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生可以報(bào)考英語(yǔ)教師崗位。（3）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加選聘在筆試成績(jī)中加5分。參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。（三）特崗教師的