法務部部門職責和工作流程(編輯修改稿)
2025-10-25 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 問題；對各電廠、項目部人員加強合同法律意識，對新頒布或修訂的和業(yè)務工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章，應及時組織學習、培訓。(六)處理公司領導交辦的其他事務。二、法務部工作流程：擬定/送審/修改通知—當事人溝通—合同擬定/審查/修改（目 的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）提交成果反饋（新業(yè)務類型進行范本化/相關問題處理）。：咨詢請求—搜索信息—準備答復—答復—反饋（形成建議/意見）。、意見類業(yè)務：自主觀察/信息收集/反饋—形成建議/意見（法律/管理角度）反饋（制度化/移交其他部門）。：部門反饋/公司指令—根據(jù)法律要求/外部律師 要求收集整理材料—提供證據(jù)材料支持/法律支持—參與具體過程—結案/爭議進展動態(tài)報告—反饋（規(guī)范化措施建議/預防意見）。第二篇：法務部管理職責及工作流程法務部管理職責和人員崗位職責及工作流程一、部門管理職責參與公司重大經(jīng)營決策，保證公司經(jīng)營活動的合法、合規(guī)，提出法律意見，防范法律風險；參與公司規(guī)章制度的起草、審核，確保規(guī)章制度的合法性，避免與國家法律法規(guī)相沖突；參與公司重大合同的談判，負責公司簽訂合同的法律審核和合同執(zhí)行中的監(jiān)督管理；協(xié)助公司相關部門處理非訴訟法律糾紛；經(jīng)公司授權代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動；為公司相關部門解答法律咨詢，對相關人員進行法律知識培訓及法制宣傳教育。二、人員崗位職責及工作流程法務部部長：（1）在主管副總的直接領導下，全面負責法務部工作，統(tǒng)一協(xié)調安排各崗位的工作任務。（2）參與公司經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見。流程：依據(jù)公司領導、相關部門提出的事項進行法律審核，提交《法律意見書》或《法律風險提示》→主管副總或總經(jīng)理。（3）參與公司規(guī)章制度的起草、審核，提出修改意見，并說明法律依據(jù)。流程：依據(jù)公司安排或總經(jīng)辦發(fā)送的相關制度提出修改意見→反饋給交辦的領導或總經(jīng)辦。（4）協(xié)助公司相關部門處理非訴訟法律糾紛。流程：依據(jù)相關部門的請求，針對涉及的糾紛事件提出處理意見或出具《法律意見書》→反饋給交辦領導或總經(jīng)辦。（5）經(jīng)公司授權，代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動。流程：起訴案件，申請部門應填寫訴訟申請，申請中應有請求事項、請求理由及相關證據(jù)材料→部門領導及業(yè)務部門主管領導審批→提交給法務部，法務部部長指定承辦人→準備起訴材料→向法院辦理立案事宜。應訴案件，法務部接到起訴狀等訴訟文書→當事單位，查找相關證據(jù)材料，經(jīng)辦人員介紹相關情況→法務部部長指定承辦人→組織證據(jù)材料，查找法律依據(jù)→法務部人員合議案件→形成出庭代理意見。（6）負責公司簽訂的各類合同在履行過程中的監(jiān)督管理，定期對合同執(zhí)行情況進行檢查。流程：每季度對業(yè)務部門簽訂合同履行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促業(yè)務部門及時整改，并及時下達《整改通知書》或《法律意見書》。（7）其他公司領導交辦的相關法律事務工作法務主管（1）協(xié)助公
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