法務(wù)部部門職責(zé)和工作流程(編輯修改稿)
2025-10-25 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題；對各電廠、項目部人員加強(qiáng)合同法律意識，對新頒布或修訂的和業(yè)務(wù)工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。(六)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、法務(wù)部工作流程：擬定/送審/修改通知—當(dāng)事人溝通—合同擬定/審查/修改（目 的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面）提交成果反饋（新業(yè)務(wù)類型進(jìn)行范本化/相關(guān)問題處理）。：咨詢請求—搜索信息—準(zhǔn)備答復(fù)—答復(fù)—反饋（形成建議/意見）。、意見類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息收集/反饋—形成建議/意見（法律/管理角度）反饋（制度化/移交其他部門）。：部門反饋/公司指令—根據(jù)法律要求/外部律師 要求收集整理材料—提供證據(jù)材料支持/法律支持—參與具體過程—結(jié)案/爭議進(jìn)展動態(tài)報告—反饋（規(guī)范化措施建議/預(yù)防意見）。第二篇：法務(wù)部管理職責(zé)及工作流程法務(wù)部管理職責(zé)和人員崗位職責(zé)及工作流程一、部門管理職責(zé)參與公司重大經(jīng)營決策，保證公司經(jīng)營活動的合法、合規(guī)，提出法律意見，防范法律風(fēng)險；參與公司規(guī)章制度的起草、審核，確保規(guī)章制度的合法性，避免與國家法律法規(guī)相沖突；參與公司重大合同的談判，負(fù)責(zé)公司簽訂合同的法律審核和合同執(zhí)行中的監(jiān)督管理；協(xié)助公司相關(guān)部門處理非訴訟法律糾紛；經(jīng)公司授權(quán)代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動；為公司相關(guān)部門解答法律咨詢，對相關(guān)人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)及法制宣傳教育。二、人員崗位職責(zé)及工作流程法務(wù)部部長：（1）在主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)法務(wù)部工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排各崗位的工作任務(wù)。（2）參與公司經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。流程：依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門提出的事項進(jìn)行法律審核，提交《法律意見書》或《法律風(fēng)險提示》→主管副總或總經(jīng)理。（3）參與公司規(guī)章制度的起草、審核，提出修改意見，并說明法律依據(jù)。流程：依據(jù)公司安排或總經(jīng)辦發(fā)送的相關(guān)制度提出修改意見→反饋給交辦的領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦。（4）協(xié)助公司相關(guān)部門處理非訴訟法律糾紛。流程：依據(jù)相關(guān)部門的請求，針對涉及的糾紛事件提出處理意見或出具《法律意見書》→反饋給交辦領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦。（5）經(jīng)公司授權(quán)，代理公司參加訴訟、仲裁、行政聽證等訴訟活動。流程：起訴案件，申請部門應(yīng)填寫訴訟申請，申請中應(yīng)有請求事項、請求理由及相關(guān)證據(jù)材料→部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批→提交給法務(wù)部，法務(wù)部部長指定承辦人→準(zhǔn)備起訴材料→向法院辦理立案事宜。應(yīng)訴案件，法務(wù)部接到起訴狀等訴訟文書→當(dāng)事單位，查找相關(guān)證據(jù)材料，經(jīng)辦人員介紹相關(guān)情況→法務(wù)部部長指定承辦人→組織證據(jù)材料，查找法律依據(jù)→法務(wù)部人員合議案件→形成出庭代理意見。（6）負(fù)責(zé)公司簽訂的各類合同在履行過程中的監(jiān)督管理，定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。流程：每季度對業(yè)務(wù)部門簽訂合同履行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促業(yè)務(wù)部門及時整改，并及時下達(dá)《整改通知書》或《法律意見書》。（7）其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)法律事務(wù)工作法務(wù)主管（1）協(xié)助公
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