【文章內容簡介】 根據專業(yè)化管理的要求，落實稅收征管各環(huán)節(jié)、各崗位的職責分工，加強協(xié)調配合。稅收分析部門要及時通報宏觀稅負、稅收彈性系數、相關經濟指標及分析結果；稅源管理部門要積極支持和配合稽查部門查處案件和牽頭組織的專項檢查工作，對通過納稅評估和日常稅務檢查確認有偷稅行為的，要嚴格執(zhí)行規(guī)定，及時向稽查移送，增強稅務稽查的針對性；稽查部門要重視征管部門移送的案件線索，及時組織查辦，并按規(guī)定向征管部門反饋查處結果。對稽查部門提交審理委員會審理的案件要及時組織審理；稅款征收、日常管理、納稅評估、日常稅務檢查、稅務稽查及稅收分析各環(huán)節(jié)都要按規(guī)定及時采集和更新征管數據，要依托綜合征管軟件系統(tǒng)和其他系統(tǒng)，實現征管信息的共享。各級稅務機關要積極主動地與工商、地稅部門做好登記信息和信譽等級信息的交換工作。要與銀行做好納稅人銀行帳戶登錄和電子申報繳稅工作的銜接、協(xié)調工作。八、進一步加強征管質量管理要按照稅收征管是否執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意的標準，不斷提高稅收征管質量管理水平和執(zhí)法水平，基層稅務部門不僅要按照總局、省局規(guī)定的考核指標按月進行考核，還要根據本地實際，結合稅收分析結果，按月對本單位的零申報率和負申報率、催報、催繳率等能夠反映征管質量的指標進行查詢和分析，及時、全面地監(jiān)控本單位的征管質量。省局和市州局的各職能部門都要充分利用綜合征管軟件等系統(tǒng)的數據資源，加強對系統(tǒng)中能夠反映征管質量的各類數據指標的分析研究工作，加強對下級的征管質量監(jiān)控和工作指導，形成上下齊抓共管的工作局面，全面提高我省的征管質量。二ΟΟ五年十一月九日第二篇：關于加強稅收征管的幾點建議稅收征管是稅務機關依據國家稅法規(guī)定，為保證納稅人正確履行納稅義務，在征納過程中所進行的組織、服務、監(jiān)督、檢查等一系列工作的總稱，是整個稅務管理活動的核心部分。實踐證明，嚴密科學的稅收征管體系，對于實現稅收的分配、監(jiān)督和調節(jié)職能，對于維護稅法的嚴肅性具有重要的意義。但當前在我國的稅收征管方面還存在問題，亟需完善。本文將根據我國稅收征管方面存在的問題，提出加強稅收征管的建議。一、當前我國稅收征管存在的主要問題為確保國家稅收，發(fā)揮稅收的職能作用，國家在稅收征管方面制定了相應的法規(guī)制度，取得了一定的成效。但目前，在稅收征管方面，仍然存在以下幾個方面的問題：第一，管理監(jiān)督不到位。取消稅務專管員后，由于把實行專管員管戶向管事制度轉變簡單的理解為取消專管員，形成了管理環(huán)節(jié)的空位和斷層，使稅務機關失去了對納稅人的管理和監(jiān)控；二是注重了集中征收，優(yōu)化服務，片面強調以查代管，形成了管不細、查不全、征不足、處罰難、效率低的狀況；三是征管格局中的四個系列以及各職能部門間協(xié)調不好，各自為政，多頭指揮，不通信息，相互扯皮，互相推諉，導致稅收征管全過程運轉不正常。第二，管理手段應用不到位。目前管理手段主要是運用計算機管理，但其監(jiān)控作用不明顯，主要表現為：征管軟件本身還不成熟，使用中存在一些缺陷，在一定程度上還不能滿足征管要求，信息傳遞不通暢，影響收入的完整性，加之有少數微機操作人員責任心不強，不能按規(guī)定及時、完整、準確地錄入有關信息，因而計算機不能全面真實地反映征納情況；部分工作人員不熟悉征管業(yè)務規(guī)程，無法對征管信息進行微機處理。第三，管理職責明確不到位。由于對新的征管模式認識不足，征管實踐中削弱了管理，淡化了責任，在一定程度上造成了底數不清，稅源不明，監(jiān)控不力，漏征漏管。造成征管質量不高的原因，一是少數單位在認識上沒有弄清分類管理的含義，片面理解為對一般納稅人的ABC管理；二是各單位沒有結合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施，因而職責不明確，管理程序、方法不規(guī)范，管理效果不好；三是大多數單位職責雖分解到人、落實到戶，但沒有建立相應的制約機制，沒有配套的考核辦法和措施，使管理工作不能落到實處；四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運用、征管檔案管理工作割裂開來，沒有利用它們之間的內在聯系理順工作思路，使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展，而這些原因造成征管質量不高，主要體現在：一是登記率不完全真實。二是申報率不準，這有計算機軟件本身的問題，也有管理人員管理不到位的問題，還有沒有按征管規(guī)程對非常戶進行處理的問題。三是申報準確率難以掌握。由于管理未落實到位，管理人員無法掌握納稅人生產、經營和財務狀況，不能對其納稅的準確性作出大致判斷，偷逃稅款不同程度存在。另外在雙定戶的定額核定上，由于管理的問題使核定的定額與實際銷售相差甚遠，造成稅款流失。在對大中型企業(yè)和一般納稅人的征管中，同樣存在監(jiān)控不力，稅款流失現象。四是在緩交稅款審核上存在調查核實不嚴的情況，客觀上讓一些企業(yè)感到貸款不還不行，費不繳不行，而稅款可緩，能緩就緩。五是依法治稅難，在征管過程中不同程度的存在執(zhí)法難的問題，一些稅務機關正常的稅收保全措施難以實行，或是相關部門不配合，或是存在來自各方的干預。由于上述征管不利，最終影響稅源，不能保證國家財政收入。二、當前加強我國稅收征管的建議第一，抓好分類管理的落實。隨著市場經濟的不斷發(fā)展和社會主義公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度的建立，納稅人的經濟類型、經營方式、組織方式日趨復雜，能否有效地對納稅戶和稅源變化情況進行監(jiān)控是稅收征管的基礎，只有打牢這個基礎，才能真正提高征管質量和效率。分類管理就是針對納稅人方方面面的復雜性和納稅申報方式多樣化的實際設立的一種能使稅收征管建立在及時掌握納稅人經營情況、經營方式、核算方式和稅源變化基礎的一種管理形式和管理方法。由于分類管理是從管好源頭開始，所以應從各個方面加強管理，包括將所有納稅戶納入稅務登記的范圍內，對納稅戶納稅申報表、財務會計報表、發(fā)票領用存表等相關資料進行案頭審計，并有針對性的開展各種日常檢查和稅源調查工作，切實掌握納稅戶的稅務登記增減變化情況、發(fā)票使用情況、產經營情況、納稅情況、減免緩退情況、違章處罰等全部納稅事宜的全過程，并能通過管理及時而準確地收集整理、傳遞各種涉稅信息、資料，建立健全納稅戶檔案，真正做到底數清，稅源明，所以應該把抓好分類管理的落實作為加強征管的突破口。落實分類管理應做到：（1）統(tǒng)一思想，提高認識。各級領導和廣大稅務干部要把推行分類管理看作是加強征管的基礎和關鍵，是創(chuàng)收的保證。要正確認識分類管理的含義及其內容。（2）結合實際，因地制宜進行分類管理，以簽訂責任書的形式，把職責明確到人，落實到戶。（3）把分類管理、征管質量（十率）考核，征管軟件的運用、征管檔案的管理四項工作有機結合進行，分類管理中包含了后三項工作的大部分，分類管理搞好了，其他三項基本就能水到渠成了。第二，完善稅收征管的考核。分類管理實行后，其征管質量和效率能否得到提高，還要通過考核才能證明。建立和完善考核機制，實行獎懲分明是推動分類管理，提高征管質量和效率的最大動力。因此，各單位應根據《稅收征收分類管理辦法》和《稅收征收分類管理質量考核辦法》，結合本單位實際，建立相應的監(jiān)督制約機制，即建立監(jiān)督和考核機構，制定切實可行的管理考核辦法、制度、施及量化標準，保證管理落到實處，保證征管質量和效率真正得到提高。第三，提高征管人員的業(yè)務素質。實行分類管理要求管理人員必須具備較高的業(yè)務能力，職責分解到人，落實到戶后業(yè)務能力就是質量和效率的保證。因此，必須加強征管業(yè)務的培訓，努力提高稅務人員自身業(yè)務素質，才能規(guī)范征管行為，提高征管質量和效率。第三篇：加強電子商務稅收征管的幾點建議加強電子商務稅收征管的幾點建議隨著電子商務的不斷發(fā)展，網絡經濟已經成為一個極具發(fā)展前途的新生事務，不僅改變著人們的生產方式、思維觀念、商品交換手段等等，而且對于稅收征管工作而言，“網絡稅收”有可能成為特定的名詞和特有的內涵，使沿襲多年的納稅人、納稅環(huán)節(jié)、