【文章內(nèi)容簡介】 心”：愛心、耐心、信心。練過硬崗位技能，促教學質量提升教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。學校工會工作將進一步配合黨政，緊緊圍繞課程改革開展教師的繼續(xù)教育工作，大力提高教師教書育人的能力。工會要積極配合德育處、教導處、教研處開展好各項教科研活動，鼓勵教師積極參加各級各類基本功、優(yōu)質課、論文、文明班集體等評比活動，鼓勵教師積極參加校、市級教壇（科）新秀、教學（科）能手、學科（術）帶頭人的申報與評比，促進教師向科研型發(fā)展，努力提高教育教學質量，為推進學校發(fā)展作出貢獻。(四)完善考核評價制度，確保師德建設實施。學校將教師職業(yè)道德確立為考核首要條件，實行一票否決制。不斷完善考核評價制度，進一步推動師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實到實處。(五)展示學校風采,提高學校的影響力。我們要充分利用各種宣傳陣地，開展信息渠道，大力宣傳師德高尚的教師，樹立師德典范，鼓勵教師多發(fā)信息報道，展示我校教師師德風采，樹立我校新形象。五、主要活動安排： 九月份：組織教師開學工作，繼續(xù)做好“文明辦公室”創(chuàng)建工作慶祝教師節(jié)暨“鑄高尚師德師風，樹良好教育形象”主題教育（表彰先進教師、優(yōu)秀班主任及先進事跡報告）組織教師學習，布置教師做好學習筆記 十月份：慶國慶暨“鑄高尚師德師風，樹良好教育形象”主題教育組織學習《中華人民共和國教育法》，布置教師做好學習筆記 十一月份：組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》，布置教師做好學習筆記全校教職工教育法律、法規(guī)考試 十二月份：慶?！霸濒摺拌T高尚師德師風，樹良好教育形象”主題教育慶?！霸毕盗谢顒?，協(xié)助學校開展好藝術節(jié)活動 一月份：“鑄高尚師德師風，樹良好教育形象”主題教育小結走訪、慰問離退休及困難教師XX市第X小學 二0一一年九月XX市第X小學20112012學第二學期師德師風建設工作計劃師德是教師職業(yè)的靈魂，是教師最重要的素質，是教師執(zhí)教之本。高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育。師德建設是教育改革發(fā)展的內(nèi)在需要，是提高民族道德素質、構建社會主義和諧社會的基礎，是人民群眾對教育工作滿意與否的重要標尺，是加強教師隊伍建設的重中之重。加強師德建設，是新時期教師隊伍建設的一項重要任務，是深入貫徹“以德治國”和“依法治?！钡闹匾胧?，為了推進學校“校風、教風、學風”建設活動和實現(xiàn)創(chuàng)建“一流學?！钡哪繕?，特制定本計劃，以加強我校師德建設工作。一、指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論為指導，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，進一步深化師德建設，強化師德素質，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、與現(xiàn)代化教育相適應的高素質教師隊伍。二、師德建設目標：大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。三、具體措施：(一)、加強領導，強化師德建設觀念。學校把師德建設工作擺上重要議事日程，成立以校長為組長的師德師風建設工作領導小組，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動效率。做到師德教育經(jīng)?；?、制度化。集中學習與平時學習相結合，集體學習與個人學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于三次。注重師德建設工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學校師德建設工作健康穩(wěn)步發(fā)展。對于工作熱情高，愛崗敬業(yè)、愛校勝家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經(jīng)驗的教師，經(jīng)常過問、指導、提醒，使她們迅速成長起來。注重師德建設工作的過程性管理。在學校常規(guī)工作的檢查中，把師德建設工作放在重要位置。(二)、加強學習，提高職業(yè)道德素養(yǎng)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真組織全體教師進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深刻領會黨的三代領導集體關于科學發(fā)展的重要思想,全面領會科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，牢固樹立科學發(fā)展的理念，著力形成科學發(fā)展的共識，共謀學校的發(fā)展。認真組織學習最新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等內(nèi)容。做到與學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規(guī)和文件相結合；與深入學習貫徹科學發(fā)展觀相結合；與市教育局關于加強教師隊伍建設有關要求相結合。結合學習內(nèi)容，要求每位教師撰寫學習筆記和心得體會。引導全體教師強化終身學習意識，活到老學到老，不斷適應社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發(fā)展的需要。（三）、服務全體學生，樹立全新教師形象 認真開展“三愛活動”（愛崗、愛生、愛自己）。通過開展“愛崗位”活動，重建教師的敬業(yè)精神；通過開展“愛學生”活動，重建教師的博愛心靈；通過開展“愛自己”活動，提升教師的人格魅力，樹立教師職業(yè)幸福感。為確?！叭龕刍顒印痹鷮嵧七M，取得實效，積極開展以下師德建設活動。三月份組織開展好“優(yōu)化師德、端正師風”為主題的師德師風教育活動。進行師德建設大討論活動：就“如何開展師德建設，重塑教師良好形象”進行討論。對照有關師德規(guī)范的要求，教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，開展批評與自我批評。開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓他們感受到學校的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態(tài)投入學校工作。開展結對子幫扶活動。要求每位教師幫扶一至二名留守學生、貧困學生、學困生或特殊學生，要從生活習慣、學習情況、思想狀況、情緒變化等方面關懷幫扶對象，使他們在關愛中健康成長。開展豐富多彩的教科研活動，引導教師向科研型教師轉型，以教師綜合素質的提高帶動教育教學質量的提高。進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為，建全和完善家長學校聯(lián)系制度。通過家長會、家長學校、家訪、校信通、電話聯(lián)系等多種形式，促進教師、學生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，增強工作透明度，增強學校與家長、教師與學生的有效互動，創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。（四）、樹立師德建設典型，充分發(fā)揮示范作用繼續(xù)鞏固近幾年我校師德建設活動成果，進一步提升師德建設內(nèi)涵，促進師德建設工作持續(xù)、健康發(fā)展。開展評選表彰“師德標兵”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發(fā)展。加大師德工作的宣傳力度。充分利用校內(nèi)外的宣傳資源，大力宣傳師德建設成績和師德高尚的教師的先進經(jīng)驗和先進事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。（五）、完善教師職業(yè)道德考核評價制度，確保師德建設健康發(fā)展開展多種形式的宣傳教育活動，引導廣大教師充分理解和認識開展師德考核工作的重要性和必要性。學校將教師職業(yè)道德確立為考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象。對全體教師進行師德師風考核，細化考核內(nèi)容和標準，規(guī)范考核工作程序，完善獎懲機制，并注意師德考核與績效考核有機銜接。要堅持以人為本，在加強教師隊伍管理的同時，切實維護教師的合法權益。把師德師風考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術職務聘任以及考核掛鉤，實行一票否決制。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事教師提出批評教育。情節(jié)嚴重的教師，依據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，并在教師評聘時要扣除相應的分數(shù)，當年不能評優(yōu)晉級。XX市第X小學 二○一二年三月XX市第X小學20122013學第一學期師德師風建設工作計劃為了建設師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，為了全面提高教育教學質量，根據(jù)國家、省、市教育部門關于加強師德師風建設的要求，結合我校實際，特擬訂我校師德師風建設工作計劃，希全體教職工認真貫徹執(zhí)行。一、指導思想以鄧小平理論為指導，以十八屆及其三中全會精神為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規(guī)為準繩，以安全穩(wěn)定為基礎。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二、組織領導機構 組 長：XXX 成 員：學校行政人員 組長職責：負責師德師風建設的全面工作。制訂計劃和總結。實施考核和獎懲。成員職責：執(zhí)行計劃。進行考核。對違反師德師風一般現(xiàn)象及時進行處理，批評教育并上報組長處。三、師德師風建設目標責任制度學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。四、師德師風目標責任建設互助制度學校把全體教職工依序排列，從中挑選師德好，業(yè)務強，思想道德修養(yǎng)高的教師擔任幫扶人，把個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對象，做到一人幫一個。主要從安全、師德和收費幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人談話，了解工作情況和思想動向，及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現(xiàn)違反